اطلاعات نشریه

پژوهش نامه مدیریت تحول

صاحب امتیاز: دانشگاه فردوسی مشهد
مدیر مسئول: حبیب اله دعایی
سردبیر: سعید مرتضوی
شاپا چاپی: ۲۳۸۳-۴۰۶۴
تلفن: ۰۵۱-۳۸۸۰۶۳۰۹
ناشر: انتشارات دانشگاه فردوسی مشهد
نوع نشریه: علمی - پژوهشی

دریافت نسخه XML این شماره

مقالات

تبیین فرایند شکل¬گیری رهبری متواضعانه در کسب¬وکار با رویکرد فراترکیب

بهزاد محمدیان; حسن زارعی متین; جبار باباشاهی; حمیدرضا یزدانی
تعداد مشاهده : 60 صفحه 24-46 PDF
تعداد مشاهده : 123 صفحه 47-65 PDF
تعداد مشاهده : 49 صفحه 66-89 PDF

طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد هم‌افزایی

سلیمان احمدزاده; سعيد صيادي; سنجر سلاجقه; ايوب شيخي
تعداد مشاهده : 66 صفحه 117-141 PDF

عملکرد شغلی در دانشگاه: تبیین نقش رضایت شغلی، گرایش کاری و تعهد سازمانی

یوسف رمضانی; امیر حسین باقریه مشهدی; آرزو رمضانی چاهک; منیره حسین پور
تعداد مشاهده : 79 صفحه 142-159 PDF

نویسندگان محترم لطفا با نام کاربری و رمز خود وارد سامانه شده و روی عنوان مقاله مورد نظر کلیک و در تب ویرایش اطلاعات مقاله روی آیکون بررسی فراداده کلیک، اطلاعات و مشخصات نویسندگان همه فیلدها وارد و حتما فیلد مراجع نیز تکمیل گردد.

 

هدف این نشریه ارائه روش های گوناگون تغییر، بهبود و تحول سازمانی در سازمان های مختلف در قالب انتشار مقاله های علمی-پژوهشی اعم از کمّی و کیفی می باشد. به طوری که بتواند در جامعه علمی سهم خود را در حوزه تغییر و تحول ایفاد نموده، هم چنین مطالب آن به طور کاربردی برای سازمان ها قابل بهره برداری باشد. پروانه انتشار نشریه: نامه شماره 2386/124 مورخ 30/5/1387 این نشریه با مجوز شماره 1027/11/3 مورخ 17/6/1388 کمیسیون نشریات علمی کشور دارای اعتبار علمی – پژوهشی است. این نشریه در پایگاه های زیر نمایه می شود: - پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) - پایگاه اطلاعات علمی جهاددانشگاهی (SID) - پایگاه بانک اطلاعات نشریات کشور (Magiran)