نشریه های علمی انتشارات

  

پژوهش نامه مدیریت تحول    

دانشگاه فردوسی مشهد
حبیب اله دعایی
سعید مرتضوی
۰۵۱-۳۸۸۰۶۳۰۹   ۰۵۱-۳۸۸۰۷۳۹۳
IF-ISC-۰.۱۸۲
A



هدف این نشریه ارائه روش های گوناگون تغییر، بهبود و تحول سازمانی در سازمان های مختلف در قالب انتشار مقاله های علمی-پژوهشی اعم از کمّی و کیفی می باشد. به طوری که بتواند در جامعه علمی سهم خود را در حوزه تغییر و تحول ایفاد نموده، هم چنین مطالب آن به طور کاربردی برای سازمان ها قابل بهره برداری باشد. پروانه انتشار نشریه: نامه شماره 2386/124 مورخ 30/5/1387 این نشریه با مجوز شماره 1027/11/3 مورخ 17/6/1388 کمیسیون نشریات علمی کشور دارای اعتبار علمی – پژوهشی است. این نشریه در پایگاه های زیر نمایه می شود: - پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) - پایگاه اطلاعات علمی جهاددانشگاهی (SID) - پایگاه بانک اطلاعات نشریات کشور (Magiran)

اطلاعیه ها

در اسرع وقت تکمیل اطلاعات نویسندگان مقاله ها

 (پست شد: 2015-12-15)
نویسندگان محترم

لطفا با نام کاربری و رمز خود وارد سامانه شده و روی عنوان مقاله مورد نظر کلیک و در تب ویرایش اطلاعات مقاله روی آیکون بررسی فراداده کلیک، اطلاعات و مشخصات نویسندگان همه فیلدها وارد و حتما فیلد مراجع نیز تکمیل گردد.
بیشتر...

اطلاعیه های بیشتر

سال ۷- شماره۲- پیاپی ۱۴


سخن سردبیر
سخن سردبیر

فهرست مطالب

  • مقالات

  • الگوی هماهنگی استراتژی های کسب و کار با تغییر و اثر هماهنگی بر عملکرد شرکت ها 
    سید علی اکبر افجه ای ; ابراهیم محمودزاده ; جمشید صالحی صدقیانی ; محسن ادبی فیروزجایی 1-31
    بازدید: 678
    بررسی تأثیر سبک های رهبری بر عملکرد سازمانی با میانجی گرهای یادگیری و نوآوری سازمانی  
    نورمحمد یعقوبی ; جواد شکوهی ; حفصه رئیسی شهرویی ; فرزانه سیدی 32-56
    بازدید: 762
    بررسی رابطه اجزاء سرمایه فکری با محرک های نوآوری سازمانی 
    محمد محمودی میمند ; آمنه کیارزم 57-74
    بازدید: 520
    شناسایی و اعتبارسنجی نشانگان و ابعاد هشیاری سازمانی در آموزش عالی 
    اعظم پهلوان صادق ; بیژن عبدالهی ; عبدالرحیم نوه ابراهیم ; حسن رضا زین آبادی 75-103
    بازدید: 315
    بررسی رابطۀ بین رهبری اصیل ادراک‌شده با مالکیت روان‌شناختی ترویجی و پیشگیری‌کننده 
    لیلا مرتضوی ; محمدحسین شجاعی 104-128
    بازدید: 368
    بررسی اثر جامعه پذیری بر جو اخلاقی، تعهد، هویت و رفتار شهروندی سازمانی 
    مرتضی مرادی ; ساناز روستایی 129-154
    بازدید: 399
    بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و پارانوئید (بدگمانی) سازمانی با توجه به نقش تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده 
    نیکتا کاظمی مقدسی ; محمدرضا ذبیحی ; غلام عباس شکاری 155-180
    بازدید: 377