انا لله و انا الیه راجعون از شمار دو چشم یک تن کم وز شمار خرد هزاران بیش پژوهش¬نامه مدیریت تحول، درگذشت استاد گرانقدر عالم عامل و حلیم خلیق روان¬شاد استاد دکتر حامدرضا طارقیان عضو محترم هیأت تحریریه پژوهش¬نامه را به جامعه علمی کشور، خانواده بزرگ دانشگاه فردوسی مشهد و بازماندگان عزیز و ارجمند آن مرحوم صمیمانه و سوگ¬مندانه تسلیت عرض می¬کند .

سخن سردبیر خارج شدن از پوسته سخت تکنیکی مدیریت و حرکت به سمت لایه درونی و هسته نرم آن که همانا مسئولیت¬پذیری و پاسخ¬گویی است به نوعی مطالبه در رشته مدیریت تبدیل شده است. مدیریت تنها یک نام برای یک قشر خاص نیست بلکه نشان دهنده شجاعت و جرئت برای به انجام رساندن مسئوولیت¬هایی است که از یک سو به رشد سازمان کمک می کند و از سوی دیگر از حرکت سازمان به سمت قهقرا و سقوط ممانعت به عمل می¬آورد. انتظار بر این است که مدیران و عالمان رشته مدیریت در کنار مدیریت رشد به مدیریت افول، نیز نظری یکسان داشته باشند، زیرا در عصر پیچیدگی¬ها و نوسانات شدید در عرصه¬های گوناگون از جمله اقتصادی، سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و زیست محیطی که سازمان¬ها را به شدت مورد تهدید قرار می¬دهد، توجه توأمان به آن دو، ضامن حفظ پویایی و استمرار فعالیت سازمان-هاست. این الزام با جوهره مدیریت نیز سازگاری دارد، زیرا مدیریت از طریق فائق آمدن بر بحران¬ها و حل مسائل جدی است که می¬¬تواند به تثبیت موضع خود نایل آید. در این راستا پژوهش¬نامه مدیریت تحول از نویسندگان ارجمند درخواست دارد تا در فعالیت¬های علمی و پژوهش آتی خود به حوزه مدیریت افول عطف توجه بیش¬تری نشان دهند و کماکان نشریه را مورد حمایت قرار دهند. و من الله التوفیق ...


دریافت نسخه XML این شماره

مقالات

تبیین فرایند شکل¬گیری رهبری متواضعانه در کسب¬وکار با رویکرد فراترکیب

بهزاد محمدیان; حسن زارعی متین; جبار باباشاهی; حمیدرضا یزدانی
تعداد مشاهده : 60 صفحه 24-46 PDF
تعداد مشاهده : 123 صفحه 47-65 PDF
تعداد مشاهده : 49 صفحه 66-89 PDF

طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد هم‌افزایی

سلیمان احمدزاده; سعيد صيادي; سنجر سلاجقه; ايوب شيخي
تعداد مشاهده : 66 صفحه 117-141 PDF

عملکرد شغلی در دانشگاه: تبیین نقش رضایت شغلی، گرایش کاری و تعهد سازمانی

یوسف رمضانی; امیر حسین باقریه مشهدی; آرزو رمضانی چاهک; منیره حسین پور
تعداد مشاهده : 79 صفحه 142-159 PDF