TY - JOUR ID - 30964 TI - ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت‌های شهرک صنعتی بیرجند JO - پژوهش نامه مدیریت تحول JA - TMJ LA - fa SN - 2383-4064 AU - ایمانی, عبدالمجید AU - یعقوبی, نورمحمد AU - عمیدی, فاطمه سادات AU - آهنگ, فرحناز AD - استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان AD - استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان AD - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه سیستان و بلوچستان AD - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان Y1 - 2021 PY - 2021 VL - 12 IS - 2 SP - 131 EP - 160 KW - مدیریت منابع انسانی سبز KW - ساختاری KW - رفتاری KW - زمینه ای KW - مدل لیکرت KW - شهرک صنعتی بیرجند DO - 10.22067/pmt.v12i2.81596 N2 - چکیدههدف این پژوهش ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه­های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت­های شهرک صنعتی بیرجند است.  پژوهش حاضر از نظر هدف بنیادی- کاربردی و از نظر روش گردآوری داده­ها، توصیفی- پیمایشی است. جهت انجام پژوهش از روش آمیخته (کیفی و کمی) استفاده شده است.  در مرحله کیفی با بهره‌گیری از مطالعات کتابخانه‌ای  شاخص­ها و ابعاد مدل استخراج شد و در قالب مدلی، ترکیبی از مدل لیکرت و اهرنجانی مقوله­بندی شدند. با بهره­گیری از فن دلفی ابعاد و مؤلفه­ها به تأیید خبرگان رسید . جامعه آماری مرحله کیفی خبرگان فعال در حوزه منابع انسانی و محیط‌زیست بودند، که با بهره­گیری از روش گلوله برفی 10 نفر از آنان به­عنوان نمونه انتخاب شدند. در مرحله کمی، جامعه آماری ترکیبی از کارشناسان و مدیران ارشد شرکت­های مستقر در شهرک صنعتی بیرجند در نظر گرفته‌شدند که با توجه به جدول مورگان  و با کمک نمونه­گیری تصادفی ساده 130 نفر آنان به­عنوان نمونه تعیین گردیدند. شاخص­های استخراج شده از مرحله کیفی در قالب پرسش­نامه در اختیار نمونه قرار داده شد.  روایی پرسش­نامه در مرحله کیفی به تأیید خبرگان رسید و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ تعیین شد. نتایج حاصل از تحلیل داده­ها نشان داد عوامل علی -ساختاری سبز و عوامل میانجی- رفتاری سبز بر پیامدهای سبز تأثیر مثبت و معناداری دارند. همچنین نقش میانجی عوامل میانجی- رفتاری سبز در رابطه میان عوامل علی- ساختاری سبز و پیامدهای سبز تأیید شد. با توجه به نتایج به مدیران شرکت­ها توصیه می­شود به عوامل علی- ساختاری و میانجی- رفتاری توجه ویژه نمایند. UR - https://tmj.um.ac.ir/article_30964.html L1 - https://tmj.um.ac.ir/article_30964_fc37f502fa37a816c8212b8561e18c73.pdf ER -