TY - JOUR ID - 41788 TI - ارزیابی نقش میانجی کارآفرینی اجتماعی در تأثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی بر عملکرد عملیاتی JO - پژوهش نامه مدیریت تحول JA - TMJ LA - fa SN - 2383-4064 AU - باورصاد, بلقیس AU - جلدانی, شادی AU - قزلباش, حسین AD - دانشیار دانشگاه شهید چمران اهواز AD - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید چمران اهواز Y1 - 2022 PY - 2022 VL - 13 IS - 2 SP - 157 EP - 184 KW - سرمایه اجتماعی KW - سرمایه انسانی KW - کارآفرینی اجتماعی KW - عملکرد عملیاتی DO - 10.22067/tmj.2022.31039.0 N2 - چکیده در محیط پیچیده و متلاطم امروزی، هدف اصلی هر کسب‌وکار، دست یافتن به مزیت رقابتی برتر و بهبود عملکرد سازمان است. مهم‌ترین منابعی که می­تواند برای سازمان مزیت رقابتی پایدار ایجاد کند، سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی است. ازاین‌رو در پژوهش حاضر، تأثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی بر عملکرد عملیاتی دانشگاه شهید چمران با در نظر گرفتن نقش میانجی کارآفرینی اجتماعی بررسی شده است. در این پژوهش که از نوع توصیفی- همبستگی است، داده­های مورد نیاز از طریق پرسشنامه از نمونه­ای متشکل از 390 نفر از کارکنان و کارشناسان فعال در دانشگاه شهید چمران اهواز جمع­آوری شد. روایی محتوایی پرسشنامه را گروهی از خبرگان بررسی و تأیید کردند. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تأیید شد. جهت بررسی داده‌ها از آزمون­های توصیفی و مقایسه‌ای در نرم‌افزار SPSS و آزمون معادلات ساختاری در نرم‌افزارSmart PLS3 استفاده شده است. نتایج نشان داد که سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی  بر کارآفرینی اجتماعی و عملکرد عملیاتی تأثیر مثبت و معنی­داری دارند. همچنین نتایج آزمون میانجی نشان داد که کارآفرینی اجتماعی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی بر عملکرد عملیاتی، نقش میانجی ناقص دارد.  UR - https://tmj.um.ac.ir/article_41788.html L1 - https://tmj.um.ac.ir/article_41788_4b56a8e9bb12ea2c4b1a8599988eca0a.pdf ER -