دانشگاه فردوسی مشهد پژوهش نامه مدیریت تحول 2383-4064 18 بهار و تابستان 1405 2026 06 22 Investigating the Relationship between Managers’ Narcissism and Inventory Shortages with the Moderating Effect of Auditor Tenure in Companies بررسی رابطه خودشیفتگی مدیران و کمبود موجودی کالا با اثر تعدیل‌گری دوره تصدی حسابرس در شرکت‌ها 1 26 48112 10.22067/tmj.2026.93685.1709 FA سعید نمازی بایگی دانشجو دکتری حسابداری ، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد ،ایران 0009-0000-6885-0771 محمد حسین ودیعی دانشیار گروه حسابداری،دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران 0000-0002-9046-8736 احمد علیزاده کارشناس ارشد حسابداری ،مدرس مدعو گروه حسابداری دانشگاه ملی مهارت خراسان رضوی آموزشکده ثامن الحجج (ع) مشهد 0009-0004-3903-3827 Journal Article 2025 05 26 AbstractDecisions made by narcissistic CEOs can have significant consequences for companies, and these effects may be influenced by the tenure of the external auditor. Accordingly, the present study aims to investigate the relationship between CEO narcissism and inventory shortages, with a focus on the moderating role of the auditor’s tenure in publicly traded companies. This research is practical in nature and analyzes real data from firms listed on the Tehran Stock Exchange. To achieve the research objectives, data from 140 companies over the period 2016 to 2023 were collected and analyzed. Multivariate regression models with panel data were employed to test the hypotheses. The findings reveal a positive and significant association between CEO narcissism and inventory shortages. Furthermore, auditor tenure was found to strengthen this relationship as a moderating factor. In conclusion, the study suggests that companies with narcissistic CEOs and longer auditor tenures are more likely to experience inventory shortages. These results offer valuable insights for investors, creditors, and regulatory bodies in assessing corporate financial and managerial behavior. تصمیمات مدیران ارشد دارای ویژگی‌های شخصیتی خودشیفته می‌تواند پیامدهای قابل‌توجهی برای عملکرد عملیاتی شرکت به همراه داشته باشد؛ یکی از این پیامدها، بروز کمبود موجودی کالاست که در شرایط خاص مانند طولانی بودن دوره تصدی حسابرس ممکن است شدت بیشتری یابد. در همین راستا، هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین خودشیفتگی مدیران عامل و کمبود موجودی کالا با تأکید بر نقش تعدیل‌گر دوره تصدی حسابرس در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است. این پژوهش از نوع کاربردی و مبتنی بر تحلیل داده‌های واقعی شرکت‌هاست.برای تحقق این هدف، داده‌های مربوط به ۱۴۰ شرکت فعال در بورس طی بازه زمانی ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۲ گردآوری و تحلیل شد. جهت آزمون فرضیه‌ها از رگرسیون چندمتغیره و روش داده‌های ترکیبی استفاده گردید. نتایج حاصل از تحلیل‌ها نشان داد که بین خودشیفتگی مدیران و کمبود موجودی کالا رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین مشخص شد که دوره تصدی حسابرس به‌عنوان یک متغیر تعدیل‌گر، این رابطه را تقویت می‌کند؛ به این معنا که هرچه مدت همکاری حسابرس با شرکت طولانی‌تر باشد، تأثیر منفی خودشیفتگی مدیران بر سطح موجودی تشدید می‌شود. https://tmj.um.ac.ir/article_48112_11875d476e32fdb965d063df877a60fc.pdf