دانشگاه فردوسی مشهد پژوهش نامه مدیریت تحول 2383-4064 مقالات آماده انتشار 2026 04 27 Fuzzy cognitive mapping of the causes and consequences of mushroom management in public organizations نگاشت شناختی فازی دلایل و پیامدهای مدیریت قارچی در سازمان های دولتی 48116 10.22067/tmj.2026.95340.1754 FA علی شریعت نژاد دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران. 0000-0001-8609-6960 زهرا عینی نرگسه دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم‌آباد، ایران. 0009-0000-1827-5561 فاطمه حدادی دلاور دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران. 0009-0005-3161-5360 Journal Article 2025 09 09 In public organizations, one of the negative management styles that gradually erodes the spirit and psychology of the organization and its employees, like an invisible poison, is the mushroom management style. Accordingly, the present study was conducted with the aim of fuzzy cognitive mapping of the causes and consequences of mushroom management in public organizations. In terms of objective, the present research is applied, and in terms of data collection, it falls within the scope of exploratory research. Furthermore, this research is of a mixed-methods type (qualitative and quantitative) and is based on an inductive-deductive philosophy. The statistical population of the present study consists of experts who were selected using the purposive sampling method based on the principle of theoretical saturation. The data collection tool in the qualitative section is an interview, and in the quantitative section, it is a questionnaire. The validity and reliability of the qualitative data collection tool were confirmed using content validity, theoretical validity, and the methods of intra-coder and inter-coder reliability. Moreover, the validity and reliability of the quantitative data collection tool were assessed and confirmed using content validity and test-retest reliability. Qualitative data were analyzed using the content analysis method, and quantitative data were analyzed using the fuzzy cognitive map method. The results of this study showed that the causes of mushroom management, in order of priority, include: managers’ tendency towards whitewashing, managers’ tendency to maintain power and retain personal competitive advantage, managers being afflicted by the Dunning-Kruger effect, and managers’ tendency to hoard knowledge. Furthermore, the consequences, in order of priority, include: the emergence of emotional resignation among employees, the appearance of vandalistic behaviors among employees, the occurrence of organizational stroke, and the injection of drip-fed and selective information to employees in public organizations. پژوهش حاضر با هدف نگاشت شناختی فازی دلایل و پیامدهای مدیریت قارچی در سازمان‎های دولتی انجام پذیرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است، و از حیث گردآوری اطلاعات در زمره پژوهش‌های اکتشافی قرار دارد. همچنین این پژوهش از نوع تحقیقات آمیخته (به صورت کیفی و کمی) و بر مبنای فلسفه، قیاسی استقرایی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، خبرگان هستند که با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند و بر اساس اصل کفایت نظری انتخاب‌ شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه است و در بخش کمی پرسشنامه است. روایی و پایایی ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی با استفاده از روایی محتوایی و روایی نظری و روش پایایی سنجی درون کدگذار و میان کدگذار تایید شد. همچنین، روایی و پایایی ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کمی با استفاده از روایی محتوایی و پایایی بازآزمون مورد سنجش و تأیید قرار گرفت. داده‌های کیفی با روش تحلیل محتوا و داده‌های کمی با روش نقشه شناختی فازی تحلیل گردید. نتایج این پژوهش نشان داد که دلایل مدیریت قارچی به ترتیب اولویت شامل: تمایل به سفیدنمایی در مدیران، تمایل به ماندگاری قدرت و حفظ مزیت رقابتی شخصی در مدیران، گرفتاری مدیران به اثر دانینگ-کروگر، تمایل به احتکار دانش در مدیران می‎باشند. همچنین پیامدها به ترتیب اولویت شامل: بروز پدیده استعفای عاطفی در کارکنان، پیدایش رفتارهای وندالیستی در کارکنان، بروز پدیده سکته سازمانی، تزریق اطلاعات قطره‎چگانی و گزینشی به کارکنان در سازمان‎های دولتی می‎باشند.