درک و شناخت گونه های «سوء رفتار سازمانی» از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان

ناصر شیربگی؛ خلیل غلامی؛ فخرالدین معروفی؛ سمیه نوری

دوره 5، شماره 9 ، آذر 1392، ، صفحه 28-51

https://doi.org/10.22067/pmt.v5i9.28869

چکیده
  هدف پژوهش حاضر بررسی نگرش کارکنان نسبت به "پدیده سوء رفتار سازمانی" در میان کارکنان دانشگاه کردستان می باشد. این پژوهش شامل دو بخش کیفی و کمّی است. در بخش کیفی از روش مصاحبه نیمه سازمان یافته به منظور بررسی نگرش کارکنان در مورد پدیده سوء رفتار سازمانی استفاده شده و در بخش کمی با استفاده از پرسش نامه محقق ساخته، شاخص های سوء رفتارهای ...  بیشتر