ا
  • امیری، مجتبی ارائه الگوی جذب و بکارگیری کارکنان مبتنی بر مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت ملی نفتکش ایران [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
ب
  • بیک زاد، جعفر شناسایی عوامل کلیدی نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی جهادی در بانک ملی ایران [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405، صفحه 200-232]
ت
  • توکلیان، سعید شناسایی و اولویت‌بندی عوامل ریسک‌ شرکت‌های ارائه‌دهنده‌ خدمات اینترنتی با روش بهترین-بدترین فازی (مطالعه ‌موردی: شرکت شاتل) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
ح
  • حسینی، مینا طراحی الگوی پیدایش رهبری استثمارگر با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان لرستان) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
  • حکاک، محمد ارائه مدل شکل گیری سکوت تدافعی کارکنان در بانک های دولتی: تحلیل عناصر پیشایندی و پسایندی با روشFCM [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
  • حلت آبادی، نیوشا ارائه الگوی جذب و بکارگیری کارکنان مبتنی بر مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت ملی نفتکش ایران [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
خ
  • خیراندیش، مهدی ارائه الگوی جذب و بکارگیری کارکنان مبتنی بر مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت ملی نفتکش ایران [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
د
  • داداش کریمی، یحیی شناسایی عوامل کلیدی نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی جهادی در بانک ملی ایران [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405، صفحه 200-232]
ر
  • رحیمی، توحید شناسایی عوامل کلیدی نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی جهادی در بانک ملی ایران [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405، صفحه 200-232]
ز
  • زادولی، رضا شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای ظرفیت تغییر سازمانی. [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
س
  • سپهوند، رضا طراحی الگوی پیدایش رهبری استثمارگر با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان لرستان) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
ش
  • شریعت نژاد، علی طراحی الگوی پیدایش رهبری استثمارگر با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان لرستان) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
ص
  • صالح آبادی، شقایق طراحی الگوی پیدایش رهبری استثمارگر با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان لرستان) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
ط
  • طاهری، علی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای ظرفیت تغییر سازمانی. [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
ع
  • عباس پور، جعفر ارائه مدل شکل گیری سکوت تدافعی کارکنان در بانک های دولتی: تحلیل عناصر پیشایندی و پسایندی با روشFCM [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
  • علیزاده، احمد بررسی رابطه خودشیفتگی مدیران و کمبود موجودی کالا با اثر تعدیل‌گری دوره تصدی حسابرس در شرکت‌ها [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405، صفحه 1-26]
ف
  • فرازمند، عاطفه طراحی مدل رهبری تحول دیجیتال در شرکت‌‌های فعال در بخش فاوا با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
  • فرهادی، پیام شناسایی و اولویت‌بندی عوامل ریسک‌ شرکت‌های ارائه‌دهنده‌ خدمات اینترنتی با روش بهترین-بدترین فازی (مطالعه ‌موردی: شرکت شاتل) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
  • فرهودی، فائزه طراحی الگوی مالکیت‌معنوی در رسانه‌های دیجیتال ایران با استفاده از فناوری بلاک‌چین (تکنیک تحلیل اطلاعات) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
ق
  • قاسم خانی، زهرا شناسایی و اولویت‌بندی عوامل ریسک‌ شرکت‌های ارائه‌دهنده‌ خدمات اینترنتی با روش بهترین-بدترین فازی (مطالعه ‌موردی: شرکت شاتل) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
  • قربانی، فاطمه رفتار انحرافی مثبت در محیط‌های کاری: تحلیل فراترکیب پیشایندها و پیامدها [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
ن
  • نژاد ایرانی، فرهاد شناسایی عوامل کلیدی نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی جهادی در بانک ملی ایران [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405، صفحه 200-232]
  • نظرپوری، امیرهوشنگ ارائه مدل شکل گیری سکوت تدافعی کارکنان در بانک های دولتی: تحلیل عناصر پیشایندی و پسایندی با روشFCM [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
  • نمازی بایگی، سعید بررسی رابطه خودشیفتگی مدیران و کمبود موجودی کالا با اثر تعدیل‌گری دوره تصدی حسابرس در شرکت‌ها [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405، صفحه 1-26]
  • نیک کار، امیر طراحی مدل رهبری تحول دیجیتال در شرکت‌‌های فعال در بخش فاوا با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
و
  • وحدتی، حجت ارائه مدل شکل گیری سکوت تدافعی کارکنان در بانک های دولتی: تحلیل عناصر پیشایندی و پسایندی با روشFCM [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
  • ودیعی، محمد حسین بررسی رابطه خودشیفتگی مدیران و کمبود موجودی کالا با اثر تعدیل‌گری دوره تصدی حسابرس در شرکت‌ها [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405، صفحه 1-26]
ه
  • هاشمیان، سید مجتبی رفتار انحرافی مثبت در محیط‌های کاری: تحلیل فراترکیب پیشایندها و پیامدها [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]