آبدارزاده، پدرام اثر شادکامی بر تاب‌آوری با میانجی‌گری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامه‌های کثیرالانتشار تهران) [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 66-91]
ا
احمدی، هانیه فهم استراتژی‌های کارکنان برای تخریب مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 1-15]
اعرابی، سهیلا تأثیر بروز اخلاق حرفه ای کارکنان بر ایجاد تفاهم سازمانی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 92-113]
اکبری، محسن بررسی تأثیر اعتمادبه‌نفس بیش‌ازحد مدیران بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 107-130]
ب
باشکوه، اکبر بررسی روابط بین فرهنگ یادگیری و انگیزش با آمادگی برای تغییر سازمانی در شرکت ملّی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 114-139]
بخشنده، قاسم فراتحلیل پژوهش‌های تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در ایران [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 45-66]
براتی، هاجر بررسی الگوی متغیرهای مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی تغییرمدار از طریق متغیر میانجی واکنش به تغییر [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 67-87]
بورقانی فراهانی، سهیلا اثر شادکامی بر تاب‌آوری با میانجی‌گری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامه‌های کثیرالانتشار تهران) [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 66-91]
چ
چیت ساز، علی فراتحلیل پژوهش‌های تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در ایران [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 45-66]
ح
حجازی، لیلا تأثیر بروز اخلاق حرفه ای کارکنان بر ایجاد تفاهم سازمانی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 92-113]
حسنوند، مریم بررسی تأثیر کیفیت خدمات الکترونیکی بر رضایت‌مندی شهروندان در دفاتر اسناد رسمی استان لرستان [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 140-166]
حمیدی زاده، علی بررسی تأثیر عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی با میانجی‌گری متغیر کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت گاز شهر بندرعباس) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 16-44]
خ
خاندل، محسن بررسی تأثیر عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی با میانجی‌گری متغیر کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت گاز شهر بندرعباس) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 16-44]
د
دانایی فرد، حسن فهم استراتژی‌های کارکنان برای تخریب مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 1-15]
داوودیان، زینت فهم استراتژی‌های کارکنان برای تخریب مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 1-15]
درخشان، مژگان بررسی تأثیر رهبری اصیل بر فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 88-106]
دری، بهروز بررسی الگوی متغیرهای مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی تغییرمدار از طریق متغیر میانجی واکنش به تغییر [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 67-87]
ر
رحیمیان، حمید بررسی روابط بین فرهنگ یادگیری و انگیزش با آمادگی برای تغییر سازمانی در شرکت ملّی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 114-139]
رستگار، عباسعلی اثر شادکامی بر تاب‌آوری با میانجی‌گری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامه‌های کثیرالانتشار تهران) [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 66-91]
رمضانی، حافظ مطالعة پدیدارشناسانة پیش‌آیند‌های موقعیتی مقاومت رفتاری در برابر تغییر سازمانی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 21-39]
ز
زارعی متین، حسن بررسی تأثیر عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی با میانجی‌گری متغیر کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت گاز شهر بندرعباس) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 16-44]
زرندی، سعید بررسی تأثیر کیفیت خدمات الکترونیکی بر رضایت‌مندی شهروندان در دفاتر اسناد رسمی استان لرستان [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 140-166]
زندی، خلیل بررسی تأثیر رهبری اصیل بر فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 88-106]
ص
صفری، علی تأثیر بروز اخلاق حرفه ای کارکنان بر ایجاد تفاهم سازمانی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 92-113]
ع
عباس پور، جعفر فراتحلیل پژوهش‌های تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در ایران [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 45-66]
عریضی، حمیدرضا بررسی الگوی متغیرهای مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی تغییرمدار از طریق متغیر میانجی واکنش به تغییر [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 67-87]
عیسی خانی، احمد تبیین تأثیر ویژگی‌های تغییر سازمانی بر تعهد عاطفی کارکنان نسبت به تغییر [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 131-151]
غ
غفاری اجیر آباد، مونا تبیین تأثیر ویژگی‌های تغییر سازمانی بر تعهد عاطفی کارکنان نسبت به تغییر [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 131-151]
ف
فتوت، بنفشه اثر شادکامی بر تاب‌آوری با میانجی‌گری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامه‌های کثیرالانتشار تهران) [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 66-91]
ق
قائدی، مریم بررسی عوامل مؤثر بر بقای شرکت‌های تازه‌وارد (مورد مطالعه: صنایع استان مازندران) [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 1-20]
قاسمی شمس، معصومه بررسی تأثیر اعتمادبه‌نفس بیش‌ازحد مدیران بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 107-130]
ک
کعب عمیر، نوری اثر رهبری تحول‌آفرین و قابل‌اعتماد بر توانمندسازی تیمی: تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی تیمی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 40-65]
م
مدهوشی، مهرداد بررسی عوامل مؤثر بر بقای شرکت‌های تازه‌وارد (مورد مطالعه: صنایع استان مازندران) [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 1-20]
ن
نجفی، علی بررسی روابط بین فرهنگ یادگیری و انگیزش با آمادگی برای تغییر سازمانی در شرکت ملّی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 114-139]
نعامی، عبدالزهرا اثر رهبری تحول‌آفرین و قابل‌اعتماد بر توانمندسازی تیمی: تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی تیمی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 40-65]
ه
هادوی نژاد، مصطفی مطالعة پدیدارشناسانة پیش‌آیند‌های موقعیتی مقاومت رفتاری در برابر تغییر سازمانی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 21-39]
هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل اثر رهبری تحول‌آفرین و قابل‌اعتماد بر توانمندسازی تیمی: تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی تیمی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 40-65]
هوشمند، فاطمه بررسی تأثیر اعتمادبه‌نفس بیش‌ازحد مدیران بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 107-130]
