آ
-
آبی حسن پور، ملیحه
تبیین نقش خودکارآمدی در رابطه بین فرسودگی شغلی و توانمندسازی روانشناختی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 179-202]
-
آقاجانی، حسنعلی
ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاههای منتخب کشور با میانجیگری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 21-38]
ا
-
ابراهیم پور ازبری، مصطفی
بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 123-148]
-
ادیب زاده، مرضیه
اثر پیوندهای بین فردی بر سلامت روانی با نقش واسط فضیلت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: بیمارستان خلیجفارس بندرعباس) [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 39-60]
-
اکبری، محسن
بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 123-148]
پ
-
پریش، رقیه
طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 141-166]
-
پور، سمیرا
تبیین نقش خودکارآمدی در رابطه بین فرسودگی شغلی و توانمندسازی روانشناختی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 179-202]
ت
-
تورنگ، سید کمال
ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاههای منتخب کشور با میانجیگری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 21-38]
ح
-
حبیبی رضی آباد، محمد
تحلیل عوامل کارآفرینیسازمانی با رویکرد ترکیبی نظریهبنیادی و نگاشتشناختیفازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 95-122]
-
حسن زاده، تورج
بررسی تاثیر ابعاد بدگمانی سازمانی بر قلدری محیط کار [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 167-183]
-
حسین زاده، علی
بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی بهواسطه فضیلت سازمانی و انگیزه شغلی موردمطالعه: کارکنان بانک ملی مشهد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 67-94]
-
حسین قلی زاده، رضوان
بررسی وضعیت بهره وری دانش در پژوهشکدههای مستقر در دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 83-104]
د
-
دانیالی ده حوض، محمود
طراحی الگوی مدیریت جانشین پروری با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 105-140]
ر
-
رستگار، عباسعلی
تأثیر مهارت های سیاسی بر ارتباط گریزی سازمانی از طریق نقش واسطه عزت نفس [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 1-20]
-
روشن، سید علیقلی
طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 141-166]
ز
-
زارع، امین
رابطه رهبری قلدرمآبانه و رفتار منافقانه: نقش جوّ سکوت ادراک شده و اعتماد بینفردی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 149-178]
-
زارع احمدآبادی، حبیب
تحلیل عوامل کارآفرینیسازمانی با رویکرد ترکیبی نظریهبنیادی و نگاشتشناختیفازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 95-122]
-
زارع بنادکوکی، محمدرضا
تحلیل عوامل کارآفرینیسازمانی با رویکرد ترکیبی نظریهبنیادی و نگاشتشناختیفازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 95-122]
-
زاهد بابلان، عادل
اثر رهبری توزیعی و سرمایۀ روانشناختی بر تعهد به تغییر با میانجیگری خودکارآمدی تغییر [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 1-20]
-
زمزم، فاطمه
تحلیل عوامل کارآفرینیسازمانی با رویکرد ترکیبی نظریهبنیادی و نگاشتشناختیفازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 95-122]
س
-
سالارزهی، حبیب اله
طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 141-166]
-
سپهری، سعید
رابطه رهبری قلدرمآبانه و رفتار منافقانه: نقش جوّ سکوت ادراک شده و اعتماد بینفردی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 149-178]
-
سید نقوی، میرعلی
تأثیر نقش میانجیگری پایداری سرمایه انسانی بر رابطه بین افزایش ساعات کار و مسئولیتپذیری کارکنان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 61-82]
-
سیف الهی، ناصر
بررسی تاثیر ابعاد بدگمانی سازمانی بر قلدری محیط کار [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 167-183]
ش
-
شمسی، فاطمه
اثر پیوندهای بین فردی بر سلامت روانی با نقش واسط فضیلت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: بیمارستان خلیجفارس بندرعباس) [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 39-60]
-
شیرازی، علی
بررسی اثر هوش فرهنگی بر رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجیگری همدلی فرهنگی کارکنان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 45-66]
ص
-
صادقی، فرشته
بررسی اثر هوش فرهنگی بر رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجیگری همدلی فرهنگی کارکنان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 45-66]
-
صالحی صدقیانی، جمشید
بررسی رابطۀ بین تفکر راهبردی و دوسوتوانی سازمانی مورد مطالعه: یگانهای نظامی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 21-44]
-
صفایی قادیکلایی، عبدالحمید
ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاههای منتخب کشور با میانجیگری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 21-38]
-
صفری، علی
طراحی الگوی مدیریت جانشین پروری با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 105-140]
ع
-
علامه، سید محسن
طراحی الگوی مدیریت جانشین پروری با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 105-140]
-
علیزاده، حسین
رابطه رهبری قلدرمآبانه و رفتار منافقانه: نقش جوّ سکوت ادراک شده و اعتماد بینفردی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 149-178]
غ
-
غیور باغبانی، سید مرتضی
تبیین نقش خودکارآمدی در رابطه بین فرسودگی شغلی و توانمندسازی روانشناختی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 179-202]
ف
-
فتح آبادی، حسین
بررسی رابطۀ بین تفکر راهبردی و دوسوتوانی سازمانی مورد مطالعه: یگانهای نظامی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 21-44]
ک
-
کارشکی، حسین
بررسی وضعیت بهره وری دانش در پژوهشکدههای مستقر در دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 83-104]
-
کاویانی، حسن
بررسی رابطۀ بین تفکر راهبردی و دوسوتوانی سازمانی مورد مطالعه: یگانهای نظامی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 21-44]
-
کریمیان پور، غفار
اثر رهبری توزیعی و سرمایۀ روانشناختی بر تعهد به تغییر با میانجیگری خودکارآمدی تغییر [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 1-20]
م
-
محمدی شهرودی، حامد
بررسی اثر هوش فرهنگی بر رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجیگری همدلی فرهنگی کارکنان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 45-66]
-
مدهوشی، مهرداد
ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاههای منتخب کشور با میانجیگری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 21-38]
-
ملک زاده، غلامرضا
اثر پیوندهای بین فردی بر سلامت روانی با نقش واسط فضیلت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: بیمارستان خلیجفارس بندرعباس) [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 39-60]
-
ممبینی، یعقوب
بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 123-148]
-
منتظری، ساناز
بررسی وضعیت بهره وری دانش در پژوهشکدههای مستقر در دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 83-104]
-
موغلی، علیرضا
طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 141-166]
-
میرزا کاظمی، مسعود
بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 123-148]
ن
-
نجاتی کریم آباد، الناز
تأثیر نقش میانجیگری پایداری سرمایه انسانی بر رابطه بین افزایش ساعات کار و مسئولیتپذیری کارکنان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 61-82]
-
نفتی، مهدی
بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی بهواسطه فضیلت سازمانی و انگیزه شغلی موردمطالعه: کارکنان بانک ملی مشهد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 67-94]
ی
-
یزدانی زیارت، محمد
تأثیر مهارت های سیاسی بر ارتباط گریزی سازمانی از طریق نقش واسطه عزت نفس [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 1-20]