آهنگ، فرحناز ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت‌های شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 131-160]
آیباغی اصفهانی، سعید تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روان‌شناختی کارکنان [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 161-188]
ا
ابراهیم پور آهندانی، عاطفه الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 99-118]
ابراهیمی، الهام رسالت حرفه‌ای و بازآفرینی شغل: نقش تعدیلگر اشتیاق شغلی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 1-20]
ارشدی، نسرین تبیین علّی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارت‌های شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطه‌ای اعتماد تیمی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 101-130]
اسلامبولچی، علیرضا شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمان‌های مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 119-144]
اسمعیلی ماهانی، حانیه رابطه فرهنگ‌سازمانی و برنامه‌های تغییر در دانشگاه‌ها [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 263-288]
امین، فرشته توسعه الگوی جامعه‌پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 1-22]
ایمانی، عبدالمجید ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت‌های شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 131-160]
ب
بذرافشان، رضا شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 197-232]
بهبودی، امید تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روان‌شناختی کارکنان [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 161-188]
ت
تهی‌دست، مریم بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحول‌گرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 273-296]
ث
ثقفی، تکتم طراحی مدل استقرار سازمان مربی‌گرا با رویکرد یادگیری سازمانی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 289-316]
ج
جعفری نیا، سعید الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 99-118]
جهانگیری، حنانه تأثیر هوش فرهنگی بر آوای کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول‌آفرین [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 77-100]
ح
حدادی، ابراهیم شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 197-232]
حدادیان، علیرضا بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرش‌های شغلی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 207-228]
حسن پور، اکبر الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 99-118]
حسنوند، جواد رهبری تحول‌گرا، خلاقیّت و نوآوری در صنعت پتروشیمی؛ نقش میانجی رفتارهای کاری موّلد [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 77-98]
حکاک، محمد رهبری تحول‌گرا، خلاقیّت و نوآوری در صنعت پتروشیمی؛ نقش میانجی رفتارهای کاری موّلد [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 77-98]
خ
خالقی، آرمین بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 233-250]
خوراکیان، علیرضا کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 49-76]
خیراندیش، مهدی الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 99-118]
د
دعائی، حبیب اله شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 197-232]
دهقان نجم‌آبادی، عامر بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 233-250]
ر
رئوفی، سعید توسعه الگوی جامعه‌پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 1-22]
رجبی فرجاد، حاجیه تأثیر هوش فرهنگی بر آوای کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول‌آفرین [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 77-100]
رحیم نیا، فریبرز کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 49-76]
رستگار، عباسعلی توسعه الگوی جامعه‌پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 1-22]
رفیعی، محسن بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرش‌های شغلی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 207-228]
ز
زارع، رضا بررسی رابطه بین رهبری منفعل و بی تمدنی سازمانی با نقش میانجی بی تمدنی تجربه شده [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 189-206]
س
ساعدی، عبداله شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 251-272]
سپهوند، رضا شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 251-272]
سلاجقه، نیلوفر بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 233-250]
سید جوادین، سید رضا توسعه الگوی جامعه‌پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 1-22]
ش
شفیعی، لیلا بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی و سرمایه اجتماعی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 21-48]
ص
صارم، علی اصغری شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمان‌های مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 119-144]
صفری، علی طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 169-196]
صیامی، سحر نقش میانجی رفتارهای فراوظیفه‌ای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت جویانه مثبت مشتری [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 23-48]
ط
طهرانی، مریم بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی و سرمایه اجتماعی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 21-48]
طیب نیا، محمدصالح طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 169-196]
ع
عبدالله زاده رافی، حسین کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 49-76]
عرفانیان خان زاده، حمید واکاوی مفهومی مؤلفه‌های سکوت سازمانی و عوامل مؤثر بر آن (رویکرد آمیخته) [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 229-262]
عطائی، امیرمسعود طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 169-196]
علامه، سیدمحسن طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 169-196]
علیپور، فاطمه بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی و سرمایه اجتماعی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 21-48]
عمیدی، فاطمه سادات ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت‌های شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 131-160]
غ
غفوریان شاگردی، امیر تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روان‌شناختی کارکنان [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 161-188]
ف
فتح‌آبادی، حسین بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 233-250]
فتحی زاده، علیرضا بررسی رابطه بین رهبری منفعل و بی تمدنی سازمانی با نقش میانجی بی تمدنی تجربه شده [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 189-206]
فراحی، محمدمهدی تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمان‌های دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 49-76]
فیاضی، مرجان بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرش‌های شغلی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 207-228]
ق
قربانی، محمود طراحی مدل استقرار سازمان مربی‌گرا با رویکرد یادگیری سازمانی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 289-316]
قنبری، وحید شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمان‌های مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 119-144]
ک
کاظمی، مصطفی تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمان‌های دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 49-76]
کشته گر، عبدالعلی شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 197-232]
کعب عمیر، نوری تبیین علّی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارت‌های شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطه‌ای اعتماد تیمی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 101-130]
کنعانی، نیما بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحول‌گرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 273-296]
کیخا، عالمه شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 197-232]
گ
گریمر، مارتین نقش میانجی رفتارهای فراوظیفه‌ای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت جویانه مثبت مشتری [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 23-48]
گودرزوند چگینی، مهرداد بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحول‌گرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 273-296]
ل
لطیفی، میثم شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمان‌های مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 119-144]
م
مارتین، آنجلا نقش میانجی رفتارهای فراوظیفه‌ای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت جویانه مثبت مشتری [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 23-48]
مهدوی، محمد مهدی تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روان‌شناختی کارکنان [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 161-188]
مهرآیین (لگزیان)، محمد تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمان‌های دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 49-76]
موسوی، سید نجم الدین بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 145-168]
موسوی، منتهی تبیین علّی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارت‌های شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطه‌ای اعتماد تیمی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 101-130]
مومنی، مریم بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 145-168]
مومنی مفرد، معصومه شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 251-272]
میرکمالی، سیدمحمد رابطه فرهنگ‌سازمانی و برنامه‌های تغییر در دانشگاه‌ها [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 263-288]
میرلوحی، سیدمجتبی تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روان‌شناختی کارکنان [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 161-188]
ن
ناصری، نازیاسادات طراحی مدل استقرار سازمان مربی‌گرا با رویکرد یادگیری سازمانی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 289-316]
نظرپوری، امیر هوشنگ بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 145-168]
ه
همایونی راد، محمدحسین تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمان‌های دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 49-76]
ی
یعقوبی، نورمحمد ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت‌های شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 131-160]
