ا
-
اسلامی، قاسم
بررسی تأثیر رهبری متناقضنما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویتیابی با رهبر و نقش تعدیلگر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]
-
افخمی روحانی، حسین
بررسی تأثیر رهبری متناقضنما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویتیابی با رهبر و نقش تعدیلگر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]
-
اکبری نوقابی، محمدصادق
بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکتهای مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
ب
-
بهرامی، مهدی
بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکتهای مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
-
بیگی نصرابادی، فاطمه
پیشرانها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمانهای عمومی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]
پ
-
پورصادق، ناصر
طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]
-
پورکیان، سجاد
بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکتهای مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
-
پیری، مرتضی
تحلیل راهبردهای تابآوری روانشناختی منابع انسانی در سازمانهای آموزشی با استفاده از روش دیمتل [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]
ج
-
جعفری، میثم
تحلیل راهبردهای تابآوری روانشناختی منابع انسانی در سازمانهای آموزشی با استفاده از روش دیمتل [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]
-
جوانبخت، سارا
طراحی مدل شایستگیهای مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]
ح
-
حکاک، محمد
طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
خ
-
خوراکیان، علیرضا
پایداری تغییرات سازمانی در بانکهای خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
د
-
دادمهر، محمد صادق
پایداری تغییرات سازمانی در بانکهای خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
-
دانایی فرد، حسن
مرور نظاممند مفهومپردازیها و عوامل بازدارنده و پیشبرنده تغییر در سازمانهای خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]
-
دهقانان، حامد
مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
ر
-
رحمانی، حامد
طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]
-
رحیم نیا، فریبرز
پایداری تغییرات سازمانی در بانکهای خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
-
رضائی فر، حمید
طراحی مدل شایستگیهای مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]
س
-
سالار، جمشید
عجینشدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویتیابی برند [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]
-
سپهوند، رضا
طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
-
سخدری، کمال
شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسبوکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]
-
سلیمانی، ابوالفضل
مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیلگری مدیریت سود واقعی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]
ش
-
شریعت نژاد، علی
شناسایی شاخصها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمانهای دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]
-
شکی، محمد حسن
تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیلگر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]
ص
-
صادقی، بهزاد
شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسبوکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]
-
صحت، سعید
مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
-
صفری مقدم، امیر
مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
ع
-
عبادی، طاهره
مرور نظاممند مفهومپردازیها و عوامل بازدارنده و پیشبرنده تغییر در سازمانهای خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]
-
علی نجفی، حسین
طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]
غ
-
غلامی اواتی، رمضان
عجینشدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویتیابی برند [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]
ف
-
فارسی دوست، غلامرضا
مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیلگری مدیریت سود واقعی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]
ق
-
قدرتی، جلیل
ارائه الگوی رفع فلاتزدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]
-
قربانی، فاطمه
بررسی تأثیر رهبری متناقضنما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویتیابی با رهبر و نقش تعدیلگر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]
-
قنبری، سیروس
واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 114-146]
-
قهرمانی، سمانه
طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
ک
-
کاظمی، سیدحسین
مرور نظاممند مفهومپردازیها و عوامل بازدارنده و پیشبرنده تغییر در سازمانهای خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]
-
کفاش پور، آذر
بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکتهای مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
ل
-
لعل علیزاده، محسن
شناسایی چالشهای حقوقی کسبوکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]
م
-
محمدزاده، زهرا
شناسایی چالشهای حقوقی کسبوکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]
-
محمدی، محمد
طراحی مدل شایستگیهای مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]
-
مرادی، سالار
تحلیل سهگانه عوامل فردی، نهادی و ساختاری مؤثر بر عملکرد نمایندگان مجلس شورای اسلامی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 191-220]
-
مرادی، محسن
ارائه الگوی رفع فلاتزدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]
-
مرادی، مهدی
مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیلگری مدیریت سود واقعی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]
-
مزیدی، علیرضا
ارائه الگوی رفع فلاتزدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]
-
ملک زاده، غلامرضا
پیشرانها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمانهای عمومی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]
-
مهارتی، یعقوب
پایداری تغییرات سازمانی در بانکهای خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
-
مهدی خانی، فرناز
شناسایی شاخصها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمانهای دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]
ن
-
نوراللهی، سعید
واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 114-146]
-
نیکخصال، محبوبه
تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیلگر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]
و
-
وحدتی، حجت
طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
ی
-
یزدانشناس، مهدی
مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]