پژوهش نامه مدیریت تحول

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

بانک ها و نمایه نامه ها

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

راهنمای داوران

فهرست داوران نشریه

چک لیست ارسال مقاله

دستورالعمل کلی ارسال مقاله

فایل های راهنما

مرور نمایه نویسندگان

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

ا

  • احمدزاده، سلیمان تبیین عوامل توانمندساز بلوغ ارتباطی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 100-126]

  • اسحق زاده، محیا تأثیر اشتراک دانش بر نوآوری دوسوتوان با نقش میانجی سرمایه فکری [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 165-201]

  • اسلامی، قاسم بررسی تأثیر خویشاوندسالاری بر رفتار جستجوی شغل، با میانجی‌گری بی‌نزاکتی در محل کار و بدبینی کارکنان [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 193-228]

  • اکبری، احمد واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های رهبری مدرسه کسب‌وکار با رویکرد توسعه کارآفرینی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 362-415]

  • امیران، حیدر ارائۀ مدل ارزیابی فرصت کارآفرینی در سازمان‌های مردم‌نهاد لرستان [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 278-328]

  • انوری، زهره ارائه مدل فرآیندمحور یکپارچه‌سازی فرهنگ سازمانی پس از ادغام و اکتساب [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 157-192]

  • انوری، قاسم تحلیل کمّی روابط چندگانه فرهنگ‌سازمانی حمایتی، عملکرد رهبری، رضایت شغلی، اعتماد سازمانی و درگیری شغلی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 240-277]

ب

  • بخشی، سعید تبیین مدل عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی دولتی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 298-329]

  • بسطامی، مسعود تبیین عوامل توانمندساز بلوغ ارتباطی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 100-126]

پ

  • پورمحمد، شهرام طراحی مدل افشاگری سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 1-30]

ت

  • ترابی، تقی مدل کیفی پارادایمی راهبرد نوآوری با رویکرد تحول دیجیتال در صنعت بانکداری: نظریه داده بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 229-297]

  • ترابی، شقایق تحلیل کمّی روابط چندگانه فرهنگ‌سازمانی حمایتی، عملکرد رهبری، رضایت شغلی، اعتماد سازمانی و درگیری شغلی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 240-277]

ج

  • جابرانصاری، محمدرضا طراحی مدل افشاگری سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 1-30]

چ

  • چزگی، مریم واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های رهبری مدرسه کسب‌وکار با رویکرد توسعه کارآفرینی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 362-415]

ح

  • حدادی، حمیده مدل کیفی پارادایمی راهبرد نوآوری با رویکرد تحول دیجیتال در صنعت بانکداری: نظریه داده بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 229-297]

  • حسنی، علی اکبر سناریو نگاری عوامل مؤثر بر بهبود کسب‌وکار تحت شرایط همه‌گیری با رویکرد تحلیل اثرات متقابل [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 202-239]

  • حسین پور، مهدی تبیین مدل عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی دولتی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 298-329]

  • حصارزاده، رضا تبیین مدل تأثیر رهبری اخلاقی بر اثربخشی تیم حسابرسی بر اساس چارچوب سیستمی مک‌گراث (ورودی-فرآیند-خروجی) [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 31-65]

  • حکاک، محمد طراحی مدل افشاگری سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 1-30]

  • حکیم پور، حسین طراحی و اعتبارسنجی الگوی اثربخش تنبیهات سازمانی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 416-448]

خ

  • خاشعی ورنامخواستی، وحید بررسی تأثیر قابلیت شبکه‌سازی بر نوآوری دوسوتوان با تأکید بر نقش میانجی‌گری کاربردهای دانش [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 66-99]

  • خراسانی طرقی، حامد شناسایی مؤلفه‌های اوباشگری سازمانی و بررسی تأثیر آن بر سلامت روان کارکنان [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 449-482]

  • خمسه، عباس مدل کیفی پارادایمی راهبرد نوآوری با رویکرد تحول دیجیتال در صنعت بانکداری: نظریه داده بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 229-297]

  • خوراکیان، علیرضا بررسی تأثیر خویشاوندسالاری بر رفتار جستجوی شغل، با میانجی‌گری بی‌نزاکتی در محل کار و بدبینی کارکنان [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 193-228]

د

  • دانایی فرد، حسن واکاوی چالش‌های تحول دیجیتال در بخش عمومی ایران: رویکرد مدل‌سازی ساختاری-تفسیری (ISM) [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 1-31]

  • دانشفرد، کرم الله تحلیل مفهوم سازمان امن در بیمارستان‌های تأمین اجتماعی با بهره گیری از رویکرد تکاملی راجرز [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 329-372]

  • درویشی، روزبه بررسی تأثیر قابلیت شبکه‌سازی بر نوآوری دوسوتوان با تأکید بر نقش میانجی‌گری کاربردهای دانش [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 66-99]

ر

  • رحمنی، منصور تبیین عوامل توانمندساز بلوغ ارتباطی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 100-126]

  • رضایی، بیژن تبیین مدل عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی دولتی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 298-329]

  • رضایی فر، حمید طراحی و اعتبارسنجی الگوی اثربخش تنبیهات سازمانی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 416-448]

  • رضایی منش، بهروز شناخت علل، ماهیت و پیامدهای پدیده سیاه‌چاله سیاست‌زدگی؛ بررسی تجربه‌ی‌ زیسته مدیران آموزش‌وپرورش با راهبرد پدیدارشناسی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 32-70]

  • رضایی نژاد، هادی طراحی الگوی تاب‌آوری سازمانی در مواجهه با بحران و جریان‌های شکافنده سازمانی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 71-106]

  • رفیع زاده، زهرا تحلیل کمّی روابط چندگانه فرهنگ‌سازمانی حمایتی، عملکرد رهبری، رضایت شغلی، اعتماد سازمانی و درگیری شغلی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 240-277]

  • رمضانی، یوسف تحلیل کمّی روابط چندگانه فرهنگ‌سازمانی حمایتی، عملکرد رهبری، رضایت شغلی، اعتماد سازمانی و درگیری شغلی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 240-277]

ز

  • زارع احمدآبادی، حبیب مدیریت زنجیره تأمین با رویکردهای ناب و چابک: کاربرد پویایی‌های سیستم [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 330-361]

  • زمانی، رضا تبیین مدل تأثیر رهبری اخلاقی بر اثربخشی تیم حسابرسی بر اساس چارچوب سیستمی مک‌گراث (ورودی-فرآیند-خروجی) [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 31-65]

  • زمانی پور، شادی بررسی تأثیر خویشاوندسالاری بر رفتار جستجوی شغل، با میانجی‌گری بی‌نزاکتی در محل کار و بدبینی کارکنان [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 193-228]

  • زنجیرچی، سید محمود مدیریت زنجیره تأمین با رویکردهای ناب و چابک: کاربرد پویایی‌های سیستم [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 330-361]

س

  • سپهوند، رضا طراحی الگوی تاب‌آوری سازمانی در مواجهه با بحران و جریان‌های شکافنده سازمانی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 71-106]

ش

  • شاکری، رویا مدل کیفی پارادایمی راهبرد نوآوری با رویکرد تحول دیجیتال در صنعت بانکداری: نظریه داده بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 229-297]

  • شریعت نژاد، علی طراحی الگوی تاب‌آوری سازمانی در مواجهه با بحران و جریان‌های شکافنده سازمانی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 71-106]

ص

  • صالحی، مسعود طراحی و اعتبارسنجی الگوی اثربخش تنبیهات سازمانی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 416-448]

  • صلواتی، عادل طراحی مدل افشاگری سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 1-30]

ع

  • عربشاهی، معصومه تأثیر اشتراک دانش بر نوآوری دوسوتوان با نقش میانجی سرمایه فکری [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 165-201]

  • عرفانیان دباغ نوغانی، حامد شناسایی مؤلفه‌های اوباشگری سازمانی و بررسی تأثیر آن بر سلامت روان کارکنان [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 449-482]

  • عسگری، ناصر ارائه مدل فرآیندمحور یکپارچه‌سازی فرهنگ سازمانی پس از ادغام و اکتساب [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 157-192]

ف

  • فارسی، سجاد بررسی تأثیر قابلیت شبکه‌سازی بر نوآوری دوسوتوان با تأکید بر نقش میانجی‌گری کاربردهای دانش [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 66-99]

  • فارغ، نجمه مدیریت زنجیره تأمین با رویکردهای ناب و چابک: کاربرد پویایی‌های سیستم [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 330-361]

ک

  • کاباران زاد قدیم، محمدرضا ارائۀ مدل ارزیابی فرصت کارآفرینی در سازمان‌های مردم‌نهاد لرستان [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 278-328]

  • کاظمی، حسین واکاوی چالش‌های تحول دیجیتال در بخش عمومی ایران: رویکرد مدل‌سازی ساختاری-تفسیری (ISM) [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 1-31]

  • کریمی، مهسا واکاوی چالش‌های تحول دیجیتال در بخش عمومی ایران: رویکرد مدل‌سازی ساختاری-تفسیری (ISM) [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 1-31]

  • کولوبندی، عبدالله ارائۀ مدل ارزیابی فرصت کارآفرینی در سازمان‌های مردم‌نهاد لرستان [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 278-328]

ل

  • لاری دشت بیاض، محمود تبیین مدل تأثیر رهبری اخلاقی بر اثربخشی تیم حسابرسی بر اساس چارچوب سیستمی مک‌گراث (ورودی-فرآیند-خروجی) [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 31-65]

م

  • محمداسمعیلی، ندا ارائه مدل فرآیندمحور یکپارچه‌سازی فرهنگ سازمانی پس از ادغام و اکتساب [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 157-192]

  • محمدرضائی، مهدی شناخت علل، ماهیت و پیامدهای پدیده سیاه‌چاله سیاست‌زدگی؛ بررسی تجربه‌ی‌ زیسته مدیران آموزش‌وپرورش با راهبرد پدیدارشناسی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 32-70]

  • محمدی، محمد طراحی و اعتبارسنجی الگوی اثربخش تنبیهات سازمانی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 416-448]

  • محمدی مقدم، یوسف طراحی مدل افشاگری سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 1-30]

  • مرادی، سالار سنجش تحول سازمانی مبتنی بر معماری در ساختار مرکز پژوهش‌های مجلس [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 127-164]

  • مرادی، محسن واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های رهبری مدرسه کسب‌وکار با رویکرد توسعه کارآفرینی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 362-415]

  • مرتضایی، مهتاب تبیین مدل عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی دولتی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 298-329]

  • مروتی شریف آبادی، علی مدیریت زنجیره تأمین با رویکردهای ناب و چابک: کاربرد پویایی‌های سیستم [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 330-361]

  • مقدم کیا، حسین ارائۀ مدل ارزیابی فرصت کارآفرینی در سازمان‌های مردم‌نهاد لرستان [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 278-328]

  • ملک زاده، غلامرضا طراحی مدل اعتماد سازمانی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 107-156]

  • مهارتی، یعقوب طراحی مدل اعتماد سازمانی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 107-156]

  • میرزایی، وحید شناسایی مؤلفه‌های اوباشگری سازمانی و بررسی تأثیر آن بر سلامت روان کارکنان [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 449-482]

ن

  • ناصری، فاطمه سناریو نگاری عوامل مؤثر بر بهبود کسب‌وکار تحت شرایط همه‌گیری با رویکرد تحلیل اثرات متقابل [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 202-239]

  • ناصری، نازیا سادات واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های رهبری مدرسه کسب‌وکار با رویکرد توسعه کارآفرینی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 362-415]

  • نرگسیان، عباس ارائه مدل فرآیندمحور یکپارچه‌سازی فرهنگ سازمانی پس از ادغام و اکتساب [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 157-192]

و

  • ودادی، احمد تحلیل مفهوم سازمان امن در بیمارستان‌های تأمین اجتماعی با بهره گیری از رویکرد تکاملی راجرز [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 329-372]

  • وهاب زاده مقدم، فاطمه سادات تحلیل مفهوم سازمان امن در بیمارستان‌های تأمین اجتماعی با بهره گیری از رویکرد تکاملی راجرز [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 329-372]

ه

  • هاشمی امین، آرزوسادات طراحی مدل اعتماد سازمانی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 107-156]