اسلامی، قاسم بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیل‌گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]
افخمی روحانی، حسین بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیل‌گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]
اکبری نوقابی، محمدصادق بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
ب
بهرامی، مهدی بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
بیگی نصرابادی، فاطمه پیش‌ران‌ها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمان‌های عمومی [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]
پ
پورصادق، ناصر طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]
پورکیان، سجاد بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
پیری، مرتضی تحلیل راهبردهای تاب‌آوری روان‌شناختی منابع انسانی در سازمان‌های آموزشی با استفاده از روش دی‌متل [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]
ج
جعفری، میثم تحلیل راهبردهای تاب‌آوری روان‌شناختی منابع انسانی در سازمان‌های آموزشی با استفاده از روش دی‌متل [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]
جوانبخت، سارا طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]
ح
حکاک، محمد طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
خ
خوراکیان، علیرضا پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
د
دادمهر، محمد صادق پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
دانایی فرد، حسن مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمان‌های خانوادگی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]
دهقانان، حامد مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
ر
رحمانی، حامد طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]
رحیم نیا، فریبرز پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
رضائی فر، حمید طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]
س
سالار، جمشید عجین‌شدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویت‌یابی برند [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]
سپهوند، رضا طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
سخدری، کمال شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسب‌وکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]
سلیمانی، ابوالفضل مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیل‌گری مدیریت سود واقعی [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]
ش
شریعت نژاد، علی شناسایی شاخص‌ها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمان‌های دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]
شکی، محمد حسن تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیل‌گر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]
ص
صادقی، بهزاد شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسب‌وکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]
صحت، سعید مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
صفری مقدم، امیر مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
ع
عبادی، طاهره مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمان‌های خانوادگی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]
علی نجفی، حسین طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]
غ
غلامی اواتی، رمضان عجین‌شدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویت‌یابی برند [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]
ف
فارسی دوست، غلامرضا مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیل‌گری مدیریت سود واقعی [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]
ق
قدرتی، جلیل ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]
قربانی، فاطمه بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیل‌گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]
قنبری، سیروس واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 114-146]
قهرمانی، سمانه طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
ک
کاظمی، سیدحسین مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمان‌های خانوادگی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]
کفاش پور، آذر بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
ل
لعل علیزاده، محسن شناسایی چالش‌های حقوقی کسب‌وکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]
م
محمدزاده، زهرا شناسایی چالش‌های حقوقی کسب‌وکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]
محمدی، محمد طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]
مرادی، سالار تحلیل سه‌گانه عوامل فردی، نهادی و ساختاری مؤثر بر عملکرد نمایندگان مجلس شورای اسلامی [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 191-220]
مرادی، محسن ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]
مرادی، مهدی مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیل‌گری مدیریت سود واقعی [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]
مزیدی، علیرضا ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]
ملک زاده، غلامرضا پیش‌ران‌ها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمان‌های عمومی [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]
مهارتی، یعقوب پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
مهدی خانی، فرناز شناسایی شاخص‌ها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمان‌های دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]
ن
نوراللهی، سعید واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 114-146]
نیکخصال، محبوبه تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیل‌گر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]
و
وحدتی، حجت طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
ی
یزدان‌شناس، مهدی مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
