پژوهش نامه مدیریت تحول

م

• محمداسمعیلی، ندا ارائه مدل فرآیندمحور یکپارچه‌سازی فرهنگ سازمانی پس از ادغام و اکتساب [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 157-192]
• محمدرضائی، مهدی شناخت علل، ماهیت و پیامدهای پدیده سیاه‌چاله سیاست‌زدگی؛ بررسی تجربه‌ی‌ زیسته مدیران آموزش‌وپرورش با راهبرد پدیدارشناسی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 32-70]
• محمدی، محمد طراحی و اعتبارسنجی الگوی اثربخش تنبیهات سازمانی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 416-448]
• محمدی مقدم، یوسف طراحی مدل افشاگری سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 1-30]
• مرادی، سالار سنجش تحول سازمانی مبتنی بر معماری در ساختار مرکز پژوهش‌های مجلس [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 127-164]
• مرادی، محسن واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های رهبری مدرسه کسب‌وکار با رویکرد توسعه کارآفرینی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 362-415]
• مرتضایی، مهتاب تبیین مدل عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی دولتی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 298-329]
• مروتی شریف آبادی، علی مدیریت زنجیره تأمین با رویکردهای ناب و چابک: کاربرد پویایی‌های سیستم [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 330-361]
• مقدم کیا، حسین ارائۀ مدل ارزیابی فرصت کارآفرینی در سازمان‌های مردم‌نهاد لرستان [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 278-328]
• ملک زاده، غلامرضا طراحی مدل اعتماد سازمانی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 107-156]
• مهارتی، یعقوب طراحی مدل اعتماد سازمانی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 107-156]
• میرزایی، وحید شناسایی مؤلفه‌های اوباشگری سازمانی و بررسی تأثیر آن بر سلامت روان کارکنان [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 449-482]