آ
-
آبدارزاده، پدرام
اثر شادکامی بر تابآوری با میانجیگری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامههای کثیرالانتشار تهران) [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 66-91]
-
آبی حسن پور، ملیحه
تبیین نقش خودکارآمدی در رابطه بین فرسودگی شغلی و توانمندسازی روانشناختی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 179-202]
-
آذر، عادل
مدلسازی دینامیکی کاهش متوسط زمان پرداخت خسارت در شرکت های بیمه: رویکرد پویاشناسی سیستم [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 45-64]
-
آذر، عادل
طراحی الگوی عامل محور بهمنظور ارزیابی عملکرد فرآیندهای سازمان [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 66-89]
-
آرزمجو، هانیه
Management' perception in decision improvisation To Whom It May Concern: contain crisis [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 1-24]
-
آقابابایی، راضیه
The analysis of self leadership strategies and its relationship with creativity faculty members at Science and Technology University [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 24-43]
-
آقاجانی، آقاجانی
Exploring role of psychological characteristics on independent entrepreneurship process [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 118-140]
-
آقاجانی، حسنعلی
ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاههای منتخب کشور با میانجیگری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 21-38]
-
آقاجانی، فرید
کشف و تبیین ادراکات مدیران بازاریابی از مذاکرات حضوری بین سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 269-294]
-
آقا حسینی، تقی
تبیین رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری فنی در دانشگاه-های دولتی استان اصفهان [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 96-115]
-
آقایی، مهدی
بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 81-104]
-
آهنچیان، محمدرضا
سبک مدیریّت عبور از مانع و رابطۀ آن با اثربخشی سازمان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 68-88]
-
آهنچیان، محمدرضا
توسعه منابع انسانی مبتنی بر کارآفرینی سازمانی در بنگاههای صنعتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 23-54]
-
آهنگ، فرحناز
ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفههای مدیریت منابع انسانی سبز در شرکتهای شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]
-
آیباغی اصفهانی، سعید
تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روانشناختی کارکنان [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 161-188]
ا
-
ابدالی، رقیه
تبیین ارتباط هوش سازمانی و خلق دانش (مورد مطالعه: کارکنان یک شرکت صنعتی) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 110-132]
-
ابراهیم پور، حبیب
A survey of the relationship between job charactacteristics and organizational citizenship behavior in IRIB Training center (According to Hack man and Oldham model) [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 68-89]
-
ابراهیم پور آهندانی، عاطفه
الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 99-118]
-
ابراهیم پور ازبری، مصطفی
بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 123-148]
-
ابراهیمی، الهام
رسالت حرفهای و بازآفرینی شغل: نقش تعدیلگر اشتیاق شغلی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 1-20]
-
ابراهیمی، محمد
تاثیر سبک رهبری تحولآفرین و یادگیری سازمانی در کاهش سکوت سازمانی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 1-17]
-
ابراهیمی قمصری، فرزانه
برازش مدل اثر اشاعه فرهنگ مدیریت اشتباه بر کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی روانشناختی کارکنان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 1-28]
-
ابراهیمی نژاد رفسنجانی، مهدی
بررسی تأثیر هوش فرهنگی و هوش سازمانی بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان فارس) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 47-65]
-
ابزری، ابزری
Influence of cultural intelligence on group effectiveness [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 25-41]
-
اثناعشری، محمد
تأثیر شهرت سازمانی بر نیات رفتاری مشتری در بانک اقتصاد نوین [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 29-47]
-
احمدزاده، سلیمان
بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین مدیران بر نگرشهای شغلی دبیران با نقش میانجی هویت سازمانی [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 72-90]
-
احمدزاده، سلیمان
طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد همافزایی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 117-141]
-
احمدزاده، محمد امین
نقش مدل چابکی استراتژیک در تمایلات رفتاری مشتریان در صنعت بیمه [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 57-84]
-
احمدی، ایمان
بررسی رابطهی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: ( شرکت ملی پخش فراوردههای نفتی ستاد تهران) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 65-89]
-
احمدی، پرویز
نقش عوامل شخصیتی در شکلگیری اعتیاد به کار(مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 46-67]
-
احمدی، شهرزاد
بررسی تأثیر پیشرفت شغلی، فلات زدگی شغلی، تعهد عاطفی، دلبستگی شغلی و فرسودگی شغلی بر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و تمایل به ترک خدمت [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 105-132]
-
احمدی، هانیه
فهم استراتژیهای کارکنان برای تخریب مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 1-15]
-
احمدی زاد، آرمان
اثرگذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی بهبود هزینه روابط خریدار و عرضهکننده در شرکتهای توزیع و پخش [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 227-246]
-
ادبی فیروزجایی، محسن
الگوی هماهنگی استراتژی های کسب و کار با تغییر و اثر هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 1-31]
-
ادیب زاده، مرضیه
اثر پیوندهای بین فردی بر سلامت روانی با نقش واسط فضیلت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: بیمارستان خلیجفارس بندرعباس) [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 39-60]
-
ادیب زاده، مرضیه
تبیین نقش امنیت روانشناختی زنان در رابطه میان پنهانکاری دانش، عملکرد شغلی و رفتارهای یاریرسان: نقش تعدیلگری بدبینی سازمانی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 84-120]
-
اردلان، محمد رضا
رابطه بین نگرش نسبت به تغییر سازمانی و استرس شغلی؛ آزمون نقش میانجی تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 1-23]
-
اردلان، محمد رضا
آمادگی برای تغییر: تبیین نقش تعهد سازمانی، تعهد شغلی و روابط اجتماعی در مکانکاری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 185-206]
-
ارشدی، نسرین
تبیین علّی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارتهای شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطهای اعتماد تیمی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 101-130]
-
استیری، مجید
شناسایی و مدلسازی عوامل کلیدی موفقیت شرکتهای دانشبنیان [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 1-28]
-
اسحق زاده، محیا
تاثیر اشتراک دانش بر نوآوری دوسوتوان با نقش میانجی سرمایه فکری (نمونه پژوهش: مدیران شرکتهای دانش بنیان مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد) [(مقالات آماده انتشار)]
-
اسلامبولچی، علیرضا
شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیمگیری اخلاقی در سازمانهای مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 119-144]
-
اسلامی، قاسم
بررسی تأثیر شایعهپراکنی و سخنچینی در سازمانهای بخش دولتی بر نگرشهای شغلی و عملکرد کاری کارکنان از طریق بدانگارپنداری سازمانی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-84]
-
اسلامی، قاسم
تبیین نقش امنیت روانشناختی زنان در رابطه میان پنهانکاری دانش، عملکرد شغلی و رفتارهای یاریرسان: نقش تعدیلگری بدبینی سازمانی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 84-120]
-
اسلامی، قاسم
بررسی تأثیر رهبری متناقضنما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویتیابی با رهبر و نقش تعدیلگر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]
-
اسمعیلی ماهانی، حانیه
رابطه فرهنگسازمانی و برنامههای تغییر در دانشگاهها [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-288]
-
اصغری، ژیلا
رابطة جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در شرکت گاز استان کردستان [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 109-127]
-
اصلاحی، محمد
مفهوم پردازی مدلهای کسب وکار الکترونیک صنعت بانکداری و ارائه الگو در بانکهای نوظهور [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 125-144]
-
اعتباریان، اعتباریان
Influence of cultural intelligence on group effectiveness [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 25-41]
-
اعتمادی خواه، علی
بررسی نقش میانجی رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش اخلاقی مدیران و رضایت شغلی کارکنان [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 48-72]
-
اعرابی، سهیلا
تأثیر بروز اخلاق حرفه ای کارکنان بر ایجاد تفاهم سازمانی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 92-113]
-
اعلامی، فرنوش
بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 1-27]
-
افجه ای، سید علی اکبر
الگوی هماهنگی استراتژی های کسب و کار با تغییر و اثر هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 1-31]
-
افخمی روحانی، حسین
اثر رهبری همنوا بر تعهد سازمانی از طریق نقش واسط اعتماد و تشریک دانش [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 91-109]
-
افخمی روحانی، حسین
بررسی تأثیر رهبری متناقضنما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویتیابی با رهبر و نقش تعدیلگر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]
-
اکبری، محسن
بررسی تأثیر اعتمادبهنفس بیشازحد مدیران بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 107-130]
-
اکبری، محسن
بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 123-148]
-
اکبری، محسن
تأثیر طفرهروی اجتماعی بر عملکرد تیمی با نقش میانجیگری سرمایه اجتماعی تیمی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 207-226]
-
اکبری نوقابی، محمدصادق
بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکتهای مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
-
امیران، حیدر
ارایه مدل ارزیابی فرصتکارآفرینی در سازمانهای مردم نهاد لرستان [(مقالات آماده انتشار)]
-
امیرقدسی، سیروس
بررسی رابطه متقابل مؤلفههای مدیریت دانش و توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت نفت مناطق مرکزی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 153-180]
-
امیـری، یاسر
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیادهسازی کسب و کار الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از MADM فازی [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 54-75]
-
امیری، بهرامرضا
تبیین رفتار ارائه ی ایده در نظام پیشنهادهای سازمانی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 169-191]
-
امیری، مهدی
نقش میانجیگری فراموشی سازمانی در رابطه بین سبکهای رهبری و کارآفرینی سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 295-322]
-
امین، فرشته
توسعه الگوی جامعهپذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-22]
-
امینی، علیرضا
برازش مدل اثر اشاعه فرهنگ مدیریت اشتباه بر کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی روانشناختی کارکنان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 1-28]
-
امینی، محمدتقی
تحلیل روابط بین عوامل مؤثر بر مؤلفه های رقابت پذیری با استفاده از تکنیک همبستگی کانونی (مورد مطالعه: واحدهای ستادی شرکت های بیمه شهر تهران) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 1-20]
-
انصاری، محمد تقی
بررسی عوامل محیطی مؤثر بر توسعة کارآفرینی از دیدگاه کارآفرینان کشور [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 89-112]
-
انصاری رنانی، قاسم
ارزیابی اثر مدیریت دانش در خلق استراتژی رقابتی تمایز از مجرای زنجیره ارزش فعالیتهای سازمان [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 1-20]
-
ایل بیگی، نوشین
بررسی و تبیین رابطه بین استرس شغلی و رفتارهای کناره گیری کارکنان اداره کل شیلات استان گیلان [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 113-134]
-
ایمانی، عبدالمجید
ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفههای مدیریت منابع انسانی سبز در شرکتهای شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]
ب
-
باباشاهی، جبار
نقش عوامل شخصیتی در شکلگیری اعتیاد به کار(مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 46-67]
-
باباشاهی، جبار
مطالعه رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه: پرستاران شهر تهران) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 21-37]
-
باباشاهی، جبار
تبیین فرایند شکلگیری رهبری متواضعانه در کسبوکار با رویکرد فراترکیب [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 24-46]
-
باباشاهی، جبار
تجزیهوتحلیل پدیده پس رفت شغلی کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 39-64]
-
باشکوه، اکبر
بررسی روابط بین فرهنگ یادگیری و انگیزش با آمادگی برای تغییر سازمانی در شرکت ملّی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 114-139]
-
باقرزاده آذر، محمد
مدل ترکیبی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی- برنامه ریزی آرمانی برای سنجش ساختارِ سیستمهای کنترل کیفیت در سازمانهای خدماتی [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 71-88]
-
باقری، مژگان
بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روانی کارکنان از طریق بخشودگی میان فردی (مورد مطالعه: شرکت نورد و لوله اهواز) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 115-134]
-
باقریه مشهدی، امیر حسین
عملکرد شغلی در دانشگاه: تبیین نقش رضایت شغلی، گرایش کاری و تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 142-159]
-
باورصاد، بلقیس
ارزیابی نقش میانجی کارآفرینی اجتماعی در تأثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی بر عملکرد عملیاتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 157-184]
-
بحرینی زاده، منیجه
تاثیر ابعاد هوش رقابتی بر انواع نوآوری در شرکتهای دانش بنیان [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 18-41]
-
بختیار نصرآبادی، حسنعلی
تبیین رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری فنی در دانشگاه-های دولتی استان اصفهان [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 96-115]
-
بخشنده، قاسم
فراتحلیل پژوهشهای تأثیر رهبری تحولآفرین بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در ایران [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 45-66]
-
بذرافشان، رضا
شناسایی و اولویتبندی مؤلفههای جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 197-232]
-
بذرافشان مقدم، مجتبی
مدیریت تعارض در آثار مدیریتی مبتنی بر دیدگاه اسلام [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 95-115]
-
براتی، هاجر
بررسی الگوی متغیرهای مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی تغییرمدار از طریق متغیر میانجی واکنش به تغییر [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 67-87]
-
برید نظیف، یحیی
عدالت ادراک شده از احیاء خدماتی و تأثیر آن بر اعتماد مشتریان در شرکت های مسافربری هوایی داخلی [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 179-202]
-
بنیادی نائینی، علی
بررسی رابطه متقابل مؤلفههای مدیریت دانش و توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت نفت مناطق مرکزی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 153-180]
-
بنیادی نائینی، علی
شناسایی ارتباط میان سبکشناختی تصمیمگیری و رفتار کاری نوآورانه [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 1-41]
-
بهبودی، امید
تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روانشناختی کارکنان [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 161-188]
-
بهپور، الهام
تأثیر هوش معنوی بر مثبتاندیشی دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 75-95]
-
بهرامی، سوسن
تبیین رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری فنی در دانشگاه-های دولتی استان اصفهان [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 96-115]
-
بهرامی، مهدی
بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکتهای مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
-
بهمنی، اکبر
تبیین نقش میانجی همدلی سازمانی در ارتباط بین داستانسرایی و موفقیت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 141-156]
-
بورقانی فراهانی، سهیلا
اثر شادکامی بر تابآوری با میانجیگری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامههای کثیرالانتشار تهران) [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 66-91]
-
بیگی نصرابادی، فاطمه
پیشرانها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمانهای عمومی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]
پ
-
پاشازاده، عاطفه
اثر سبک رهبری تحول آفرین بر قابلیت یادگیری سازمانی با ملاحظه نقش میانجی هوش سازمانی [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 1-28]
-
پریش، رقیـه
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیادهسازی کسب و کار الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از MADM فازی [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 54-75]
-
پریش، رقیه
طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 141-166]
-
پناهی، بلال
تحلیل نگرش های شغلی کارکنان سازمان های دولتی تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 1-19]
-
پناهی، بلال
تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 92-111]
-
پهلوان صادق، اعظم
شناسایی و اعتبارسنجی نشانگان و ابعاد هشیاری سازمانی در آموزش عالی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 75-103]
-
پهلوان صادق، اعظم
اعتبارسنجی نشانگرها و ابعاد پایداری سازمانی در دانشکدههای مدیریت دانشگاههای دولتی تهران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 81-110]
-
پور، سمیرا
بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در تیم و اثربخشی تیمی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 65-93]
-
پور، سمیرا
درک تاثیرگذاری بالندگی و عدالت سازمانی از منظر شاخص های رفتاری [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 145-168]
-
پور، سمیرا
تبیین نقش خودکارآمدی در رابطه بین فرسودگی شغلی و توانمندسازی روانشناختی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 179-202]
-
پور، سمیرا
بررسی عوامل تأثیرگذار بر انجام کار گروهی اثربخش [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 209-232]
-
پوراحمدی، معین
تحلیل اثر اخلاق حرفهای بر عملکرد شغلی و اعتماد سازمانی با میانجیگری جو اخلاقی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-56]
-
پورزارع، هدی
بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روانی کارکنان از طریق بخشودگی میان فردی (مورد مطالعه: شرکت نورد و لوله اهواز) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 115-134]
-
پورصادق، ناصر
طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]
-
پورکیان، سجاد
بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکتهای مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
-
پورمحمد، شهرام
طراحی مدل افشاگری سازمانی ،در سازمانهای دولتی (رویکرد کیفی: تحلیل تم) [(مقالات آماده انتشار)]
-
پویا، علیرضا
شناسایی ویژگی های شخصیتی کارکنان دانشی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 109-134]
-
پیری، مرتضی
تحلیل راهبردهای تابآوری روانشناختی منابع انسانی در سازمانهای آموزشی با استفاده از روش دیمتل [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]
ت
-
ترابی فارسانی، رضا
تاثیر سطح دانش حسابداری بر بهکارگیری هزینههای فرصت در تصمیمگیریهای مربوط به تخصیص منابع [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 113-132]
-
ترکستانی، محمد صالح
نقش ادراک از درستکاری سازمان و رفاه عاطفی کارکنان در ایجاد تعهد عاطفی به سازمان (مورد مطالعه: کارکنان شرکت های بیمه در کلان شهر تهران) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 116-135]
-
تفرشی، سید محمد
بررسی تأثیر رهبری دانش و سرمایه اجتماعی بر سرعت نوآوری به واسطه تسهیم دانش (مورد مطالعه: شرکت عالیس در شهر مشهد) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 135-163]
-
تهیدست، مریم
بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحولگرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 273-296]
-
تورنگ، سید کمال
ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاههای منتخب کشور با میانجیگری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 21-38]
-
توکلی، احمد
بررسی رابطۀ بین مؤلّفه های کیفیّت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان خراسان رضوی) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 89-103]
-
تیموری، هادی
بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 81-104]
-
تیموری، هادی
طراحی الگوی هویتسازمانی با استفاده از نظریه داده بنیاد در گروه صنعتی تراکتورسازی ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 233-258]
ث
-
ثقفی، تکتم
طراحی مدل استقرار سازمان مربیگرا با رویکرد یادگیری سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 289-316]
ج
-
جابرانصاری، محمدرضا
طراحی مدل افشاگری سازمانی ،در سازمانهای دولتی (رویکرد کیفی: تحلیل تم) [(مقالات آماده انتشار)]
-
جاجرمی زاده، محسن
طراحی و تبیین مدل عوامل ادراکی مؤثر بر موفقیت شغلی [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 131-150]
-
جاسبی، عبدالله
شناسایی ارتباط میان سبکشناختی تصمیمگیری و رفتار کاری نوآورانه [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 1-41]
-
جان نثاراحمدی، هدا
تبیین مولفههای اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامههای تغییر [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 157-184]
-
جاویدی، امین
اثر اعتماد درک شده بر وفاداری با تأکید بر نقش واسط تعهد رابطه ی در برون سپاری فعالیت ها در هتل های شهر مشهد [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 112-130]
-
جبارزاده کرباسی، بهرام
اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر ابعاد سرمایه اجتماعی و عملکرد راهبردی شرکتهای کوچک و متوسط [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 1-23]
-
جعفرپور، محمود
بررسی نقش مقاومت فردی و عدالت سازمانی در برابر تعهد به تغییرات برنامه ریزی شده سازمانی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی، عمومی و خصوصی کشور) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 71-91]
-
جعفری، میثم
تحلیل نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در رابطه میان اعتبار بیرونی سازمان و رفتارهای غیر اخلاقی سازمان یار [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 123-146]
-
جعفری، میثم
تحلیل راهبردهای تابآوری روانشناختی منابع انسانی در سازمانهای آموزشی با استفاده از روش دیمتل [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]
-
جعفریانی، حسن
پایش نفوذ اجتماعی و تأثیر اخلاق حرفهای و مهارت سیاسی بر آن [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-188]
-
جعفری نیا، سعید
الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 99-118]
-
جفا، سعید
نقش تعدیلگری حمایت در رابطه بین کار عاطفی و عملکرد شغلی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 133-152]
-
جلالی، جلالی
Organizational forgetting; a managerial challenge in the new workmanship Era [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 97-117]
-
جلالی، سیدحسین
نقش رویکرد سیاسی در شکلگیری همکاری استراتژیک میان شرکتهای تکنولوژیمحور از دیدگاه نظریۀ نهادی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 111-140]
-
جلدانی، شادی
ارزیابی نقش میانجی کارآفرینی اجتماعی در تأثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی بر عملکرد عملیاتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 157-184]
-
جمشیدی بروجردی، الهام
نقش ادراک از درستکاری سازمان و رفاه عاطفی کارکنان در ایجاد تعهد عاطفی به سازمان (مورد مطالعه: کارکنان شرکت های بیمه در کلان شهر تهران) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 116-135]
-
جهان آرا، نیلوفر
ارائه چارچوبی برای اکتساب دانش ضمنی خبرگان در راستای شناسایی فرصت ها و تهدیدهای محیطی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 91-124]
-
جهانشاهی، الهه
تأثیر طفرهروی اجتماعی بر عملکرد تیمی با نقش میانجیگری سرمایه اجتماعی تیمی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 207-226]
-
جهانگیری، حنانه
تأثیر هوش فرهنگی بر آوای کارکنان با نقش میانجی رهبری تحولآفرین [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 77-100]
-
جوانبخت، سارا
طراحی مدل شایستگیهای مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]
چ
-
چیت ساز، علی
فراتحلیل پژوهشهای تأثیر رهبری تحولآفرین بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در ایران [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 45-66]
ح
-
حاتمی، سکینه
تبیین ارتباط هوش سازمانی و خلق دانش (مورد مطالعه: کارکنان یک شرکت صنعتی) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 110-132]
-
حاجی کریمی، عباسعلی
نقش سرمایه گذاری منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی (مورد مطالعه : صنعت داروسازی ایران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 138-157]
-
حاجی کریمی، عباسعلی
بررسی و تحلیل تاثیرات عدالت ادراک شده بر تمایلات رفتاری مشتریان و کیفیت خدمات ادراک شده [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-27]
-
حبیبی بدرآبادی، عباس
بررسی تأثیر علّی میان پنج عامل اصلی شخصیّت و بهبود عملکرد کاری [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 128-152]
-
حبیبی رضی آباد، محمد
تحلیل عوامل کارآفرینیسازمانی با رویکرد ترکیبی نظریهبنیادی و نگاشتشناختیفازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 95-122]
-
حجازی، لیلا
تأثیر بروز اخلاق حرفه ای کارکنان بر ایجاد تفاهم سازمانی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 92-113]
-
حدادی، ابراهیم
شناسایی و اولویتبندی مؤلفههای جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 197-232]
-
حدادیان، علیرضا
بررسی رابطه تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی با اثر واسط سرمایه روانشناختی دربین کارکنان بانک های دولتی شهرستان گناباد [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 135-158]
-
حدادیان، علیرضا
بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرشهای شغلی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 207-228]
-
حسن پور، اکبر
الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 99-118]
-
حسن زاده، تورج
بررسی تاثیر ابعاد بدگمانی سازمانی بر قلدری محیط کار [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 167-183]
-
حسن زاده، تورچ
بررسی و تبیین رابطه بین استرس شغلی و رفتارهای کناره گیری کارکنان اداره کل شیلات استان گیلان [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 113-134]
-
حسن زاده پسیخانی، محمد صادق
تأثیر رهبری دوسوتوان بر بازآفرینی شغلی با تأکید بر نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و نقش تعدیلکننده تبادل اجتماعی سازمان [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 150-175]
-
حسن زاده ثمرین، تورج
تأثیر رهبری دوسوتوان بر بازآفرینی شغلی با تأکید بر نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و نقش تعدیلکننده تبادل اجتماعی سازمان [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 150-175]
-
حسنوند، جواد
رهبری تحولگرا، خلاقیّت و نوآوری در صنعت پتروشیمی؛ نقش میانجی رفتارهای کاری موّلد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 77-98]
-
حسنوند، مریم
بررسی تأثیر کیفیت خدمات الکترونیکی بر رضایتمندی شهروندان در دفاتر اسناد رسمی استان لرستان [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 140-166]
-
حسنی، مجید
طراحی الگوی عامل محور بهمنظور ارزیابی عملکرد فرآیندهای سازمان [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 66-89]
-
حسنی توابع، عبداله
بررسی نقش واسط مدیریت دانش بر رابطه بین عدم اطمینان محیطی و نوآوری سازمانی [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 91-112]
-
حسین پور، منیره
عملکرد شغلی در دانشگاه: تبیین نقش رضایت شغلی، گرایش کاری و تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 142-159]
-
حسین زاده، علی
بررسی تأثیر رهبری دانش و سرمایه اجتماعی بر سرعت نوآوری به واسطه تسهیم دانش (مورد مطالعه: شرکت عالیس در شهر مشهد) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 135-163]
-
حسین زاده، علی
بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی بهواسطه فضیلت سازمانی و انگیزه شغلی موردمطالعه: کارکنان بانک ملی مشهد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 67-94]
-
حسین قلی زاده، رضوان
بررسی وضعیت بهره وری دانش در پژوهشکدههای مستقر در دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 83-104]
-
حسینقلی زاده، رضوان
مدیریت تعارض در آثار مدیریتی مبتنی بر دیدگاه اسلام [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 95-115]
-
حسینی، حسینی
Organizational forgetting; a managerial challenge in the new workmanship Era [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 97-117]
-
حسینی، زهرا
بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در تیم و اثربخشی تیمی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 65-93]
-
حسینی، سجاد
بررسی تأثیر هوش فرهنگی و هوش سازمانی بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان فارس) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 47-65]
-
حسینی، سیدیعقوب
اندازهگیری ظرفیّت غیرحاکمیّتی: مفاهیم، مدل و روش اندازهگیری [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 1-28]
-
حسینی پزوه، محمد
طراحی الگوی سلامت سازمانی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 135-166]
-
حسینی شکیب، مهرداد
الگوی نوآورانه بانکداری اجتماعی مبتنی بر تحول دیجیتال در صنعت بانکداری ایران [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 121-149]
-
حشمتی، محمد رسول
تأثیرگذاری عدالت مراوده ای بر انگیزه برای ارائه ی پیشنهاد با تأکید بر نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادها (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 42-70]
-
حقیقی، حقیقی
A survey of relationship between the characteristics of mission statement and organizational performance [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 166-186]
-
حقیقی کفاش، مهدی
تأثیر شهرت سازمانی بر نیات رفتاری مشتری در بانک اقتصاد نوین [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 29-47]
-
حقیقی کفاش، مهدی
تاثیر سبک رهبری تحولآفرین و یادگیری سازمانی در کاهش سکوت سازمانی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 1-17]
-
حکاک، محمد
رهبری تحولگرا، خلاقیّت و نوآوری در صنعت پتروشیمی؛ نقش میانجی رفتارهای کاری موّلد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 77-98]
-
حکاک، محمد
طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
-
حکاک، محمد
طراحی مدل افشاگری سازمانی ،در سازمانهای دولتی (رویکرد کیفی: تحلیل تم) [(مقالات آماده انتشار)]
-
حکیمی، ایمان
بررسی نقش واسط سرمایه فکری در ارتباط بین رهبری تحولگرا و ادراک کارکنان از عملکرد کسب وکار [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 57-80]
-
حکیمی، ایمان
جایگزینی سیستم مدیریت منابع انسانی با تعهد بالا و رهبری خدمتگزار در ایجاد تعهد عاطفی و توانمندسازی روانشناختی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 176-204]
-
حکیمی، مسعود
بررسی نقش میانجی جامعهپذیری سازمانی در رابطه منبع کنترل و هویت سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 96-114]
-
حمیدی زاده، علی
بررسی تأثیر عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی با میانجیگری متغیر کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت گاز شهر بندرعباس) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 16-44]
-
حمیدی زاده، علی
تجزیهوتحلیل پدیده پس رفت شغلی کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 39-64]
-
حمیدی زاده، محمدرضا
بررسی و تحلیل تاثیرات عدالت ادراک شده بر تمایلات رفتاری مشتریان و کیفیت خدمات ادراک شده [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-27]
-
حیاتی، زهیر
بررسی وضعیّت تولید علم در حوزۀ مدیریّت تغییر در پایگاه های استنادی Thomson Reuters [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 92-106]
-
حیدری، محمدعلی
بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در تیم و اثربخشی تیمی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 65-93]
خ
-
خائف الهی، احمد علی
مطالعه رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه: پرستاران شهر تهران) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 21-37]
-
خاشعی ورنامخواستی، وحید
بررسی تأثیر قابلیت شبکهسازی بر نوآوری دوسوتوان با تأکید بر نقش میانجیگری کاربردهای دانش (مورد مطالعه: شرکتهای دانشبنیان حوزه فناوری اطلاعات بانکی) [(مقالات آماده انتشار)]
-
خالقی، آرمین
بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 233-250]
-
خالقی، امیر حسین
Customization of criterion framework of EFQM business Excellence model Case of: IDRO affiliated companies [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 44-67]
-
خاندل، محسن
بررسی تأثیر عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی با میانجیگری متغیر کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت گاز شهر بندرعباس) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 16-44]
-
خانعلیزاده، رقیه
رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 20-45]
-
خانی، Azam
Influence of cultural intelligence on group effectiveness [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 25-41]
-
خداداد حسینی، سید حمید
فن بازار، حلقه مفقوده نظام مدیریت و مبادلات تکنولوژی: طراحی و تبیین الگوی جامع در سطح ملی [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 133-155]
-
خداداد حسینی، سیدحمید
مفهوم پردازی فرایند تصمیم گیری کارآفرینانه در بنگاههای کوچک و متوسط کارآفرین [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 52-70]
-
خداوردیان، الهام
تأثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 133-154]
-
خریدار، فاطمه
درک تاثیرگذاری بالندگی و عدالت سازمانی از منظر شاخص های رفتاری [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 145-168]
-
خسروانی، خسروانی
Organizational forgetting; a managerial challenge in the new workmanship Era [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 97-117]
-
خمسه، عباس
الگوی نوآورانه بانکداری اجتماعی مبتنی بر تحول دیجیتال در صنعت بانکداری ایران [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 121-149]
-
خوراکیان، علی رضا
بررسی تأثیر فرحبخشی در کار بر رضایت شغلی و تعلقخاطر کاری کارکنان با نقش میانجی رفتار نوآورانه در شهرداری مشهد [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 90-116]
-
خوراکیان، علی رضا
بررسی اثر فرهنگ شرکتی بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط ایران و عراق با توجه به نقش واسط گرایش به کارآفرینی و نقش تعدیل گر فرهنگ ملّی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 85-122]
-
خوراکیان، علیرضا
تأثیرگذاری عدالت مراوده ای بر انگیزه برای ارائه ی پیشنهاد با تأکید بر نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادها (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 42-70]
-
خوراکیان، علیرضا
تبیین مولفههای اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامههای تغییر [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 157-184]
-
خوراکیان، علیرضا
کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 49-76]
-
خوراکیان، علیرضا
پایداری تغییرات سازمانی در بانکهای خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
-
خورشید، صدیقه
مطالعۀ روابط میان اعتماد، تقابل و احساس تعلق سازمانی با ملاحظه اثر تعدیل گری تعهد سازمانی [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 61-90]
-
خورشید، صدیقه
اثر سبک رهبری تحول آفرین بر قابلیت یادگیری سازمانی با ملاحظه نقش میانجی هوش سازمانی [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 1-28]
-
خیراندیش، مهدی
الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 99-118]
د
-
دادمهر، محمد صادق
پایداری تغییرات سازمانی در بانکهای خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
-
داناییفرد، حسن
اندازهگیری ظرفیّت غیرحاکمیّتی: مفاهیم، مدل و روش اندازهگیری [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 1-28]
-
دانایی فرد، حسن
تحلیل نگرش های شغلی کارکنان سازمان های دولتی تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 1-19]
-
دانایی فرد، حسن
تبیین پیشآیندهای تعلقخاطر کاری با استفاده از طرح پژوهش ترکیبی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 1-24]
-
دانایی فرد، حسن
فهم استراتژیهای کارکنان برای تخریب مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 1-15]
-
دانایی فرد، حسن
مرور نظاممند مفهومپردازیها و عوامل بازدارنده و پیشبرنده تغییر در سازمانهای خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]
-
دانایی فرد، حسن
واکاوی چالشهای تحول دیجیتال در بخش دولتی ایران: رویکرد مدلسازی ساختاری-تفسیری (ISM) [(مقالات آماده انتشار)]
-
دانشور دیلمی، محمدرضا
تأثیر طفرهروی اجتماعی بر عملکرد تیمی با نقش میانجیگری سرمایه اجتماعی تیمی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 207-226]
-
دانیالی ده حوض، محمود
طراحی الگوی مدیریت جانشین پروری با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 105-140]
-
داوودنیا، علی
بررسی رابطۀ بین مؤلّفه های کیفیّت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان خراسان رضوی) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 89-103]
-
داوودیان، زینت
فهم استراتژیهای کارکنان برای تخریب مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 1-15]
-
درخشان، مژگان
بررسی تأثیر رهبری اصیل بر فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 88-106]
-
درستکار احمدی، ناهید
طراحی مدل مفهومی تصمیم گیری مشارکتی به عنوان راهبردی جهت بهبود نگرش، احساسات و عملکرد کارکنان در زندگی کاری (مورد مطالعه: کلیه شعب بانک مسکن شهرستان رشت) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 104-133]
-
درویش، حسن
تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 92-111]
-
درویشی، روزبه
بررسی تأثیر قابلیت شبکهسازی بر نوآوری دوسوتوان با تأکید بر نقش میانجیگری کاربردهای دانش (مورد مطالعه: شرکتهای دانشبنیان حوزه فناوری اطلاعات بانکی) [(مقالات آماده انتشار)]
-
دری، بهروز
بررسی الگوی متغیرهای مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی تغییرمدار از طریق متغیر میانجی واکنش به تغییر [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 67-87]
-
دعائی، حبیب اله
نقش بالندهسـازی کارکنــــان در بهبود اعتماد متقابل آنان به مدیران [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 9-30]
-
دعائی، حبیب اله
شناسایی و اولویتبندی مؤلفههای جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 197-232]
-
دعایی، حبیب الله
بررسی تأثیر شایعهپراکنی و سخنچینی در سازمانهای بخش دولتی بر نگرشهای شغلی و عملکرد کاری کارکنان از طریق بدانگارپنداری سازمانی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-84]
-
دعایی، حبیب اله
تاثیر ارزیابی عملکرد بالنده ساز بر عملکرد کاری [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 68-89]
-
دعایی، حبیب اله
بررسی تأثیر معنویت در کار بر رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش واسط تعهد سازمانی [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 29-51]
-
دعایی، حبیب اله
درک تاثیرگذاری بالندگی و عدالت سازمانی از منظر شاخص های رفتاری [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 145-168]
-
دلیری، محمدرضا
شناسایی ارتباط میان سبکشناختی تصمیمگیری و رفتار کاری نوآورانه [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 1-41]
-
دهقانان، حامد
مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
-
دهقان نجمآبادی، عامر
بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 233-250]
-
دوکوهکی، سید جواد
تاثیر ابعاد هوش رقابتی بر انواع نوآوری در شرکتهای دانش بنیان [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 18-41]
ذ
-
ذبیحی، محمدرضا
بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و پارانوئید (بدگمانی) سازمانی با توجه به نقش تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 155-180]
ر
-
رئوفی، سعید
توسعه الگوی جامعهپذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-22]
-
رئیسی شهرویی، حفصه
بررسی تأثیر سبک های رهبری بر عملکرد سازمانی با میانجی گرهای یادگیری و نوآوری سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 32-56]
-
رافضی، زهره
بررسی تأثیر حمایت اجتماعی ادراک شده بر مدیریت هیجانات شغلی با نقش میانجی گری سرسختی روانشناختی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 189-208]
-
رامین مهر، حمید
بررسی رابطهی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: ( شرکت ملی پخش فراوردههای نفتی ستاد تهران) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 65-89]
-
راهنما، نرگس
بررسی تأثیر فرحبخشی در کار بر رضایت شغلی و تعلقخاطر کاری کارکنان با نقش میانجی رفتار نوآورانه در شهرداری مشهد [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 90-116]
-
راوند، مصطفی
طراحی و تبیین مدل مدیریت حرفهایگرایی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: صنعت برق) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 24-54]
-
رجائی، زهرا
بررسی عوامل تأثیرگذار بر انجام کار گروهی اثربخش [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 209-232]
-
رجایی پور، سعید
تبیین رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری فنی در دانشگاه-های دولتی استان اصفهان [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 96-115]
-
رجب پور، ابراهیم
تأثیر موفقیت شغلی ذهنی بر مدیریت مسیر شغلی و سازگاری شغلی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 259-284]
-
رجبی فرجاد، حاجیه
تأثیر هوش فرهنگی بر آوای کارکنان با نقش میانجی رهبری تحولآفرین [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 77-100]
-
رحمان سرشت، حسین
اثر رهبری همنوا بر تعهد سازمانی از طریق نقش واسط اعتماد و تشریک دانش [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 91-109]
-
رحمان سرشت، حسین
تأثیر هویّت سازمانی و گرایش ارزشی نسبت به کار بر تعهد عاطفیِ کارکنان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 52-67]
-
رحمان سرشت، حسین
اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر ابعاد سرمایه اجتماعی و عملکرد راهبردی شرکتهای کوچک و متوسط [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 1-23]
-
رحمان سرشت، حسین
تبیین نقش زمینه و معماری سازمانی بر توسعه دوسوتوانی فردی در شرکت های دانش بنیان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 1-22]
-
رحمان سرشت، رحمان سرشت
Management' perception in decision improvisation To Whom It May Concern: contain crisis [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 1-24]
-
رحمانی، حامد
طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]
-
رحیمنیا، فریبرز
بررسی نقش واسط هوش هیجانی مدیران در تأثیر سبک رهبری تحوّلگرا بر عملکرد زمینهای کارکنان [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 25-44]
-
رحیم نیا، فریبرز
بررسی نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی بر رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان و ارتباط گریزی افراد [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 21-46]
-
رحیم نیا، فریبرز
جایگاه مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات: پارادایم نوین در تعامل سازمان – مشتری ( مورد مطالعه: گمرکات استان خراسان رضوی) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 76-95]
-
رحیم نیا، فریبرز
تبیین مولفههای اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامههای تغییر [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 157-184]
-
رحیم نیا، فریبرز
کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 49-76]
-
رحیم نیا، فریبرز
پایداری تغییرات سازمانی در بانکهای خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
-
رحیم نیا، مریم
تبیین نقش امنیت روانشناختی زنان در رابطه میان پنهانکاری دانش، عملکرد شغلی و رفتارهای یاریرسان: نقش تعدیلگری بدبینی سازمانی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 84-120]
-
رحیمی، فرج اله
نقش سرمایه گذاری منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی (مورد مطالعه : صنعت داروسازی ایران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 138-157]
-
رحیمیان، حمید
بررسی روابط بین فرهنگ یادگیری و انگیزش با آمادگی برای تغییر سازمانی در شرکت ملّی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 114-139]
-
رحیمی کلور، حسین
تحلیل روابط بین عوامل مؤثر بر مؤلفه های رقابت پذیری با استفاده از تکنیک همبستگی کانونی (مورد مطالعه: واحدهای ستادی شرکت های بیمه شهر تهران) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 1-20]
-
رستگار، عباسعلی
اثر شادکامی بر تابآوری با میانجیگری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامههای کثیرالانتشار تهران) [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 66-91]
-
رستگار، عباسعلی
تأثیر مهارت های سیاسی بر ارتباط گریزی سازمانی از طریق نقش واسطه عزت نفس [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 1-20]
-
رستگار، عباسعلی
توسعه الگوی جامعهپذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-22]
-
رستمی مال خلیفه، رسول
بررسی تأثیر حمایت اجتماعی ادراک شده بر مدیریت هیجانات شغلی با نقش میانجی گری سرسختی روانشناختی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 189-208]
-
رشوند، بقراط
تجزیهوتحلیل پدیده پس رفت شغلی کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 39-64]
-
رضائی، زهرا
بررسی تأثیر هوش فرهنگی و هوش سازمانی بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان فارس) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 47-65]
-
رضائی فر، حمید
طراحی مدل شایستگیهای مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]
-
رضاییان، علی
The application of political tactics based on problem solving approach (Case of: Employee of University of Shahid Beheshti) [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 1-23]
-
رضاییان، علی
شناسایی ابعاد تأثیرگذار بر سطح پیچیدگی شناختی کارآفرینان تصمیم گیرنده [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 125-145]
-
رضایی راد، مصطفی
درک تاثیرگذاری بالندگی و عدالت سازمانی از منظر شاخص های رفتاری [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 145-168]
-
رضوانی، مهران
نقش آفرینی سرمایه اجتماعی سازمانی در گرایش به نوآوری سازمانی در شرکتهای دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 28-53]
-
رضوانی، مهران
مفهوم پردازی مدلهای کسب وکار الکترونیک صنعت بانکداری و ارائه الگو در بانکهای نوظهور [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 125-144]
-
رفسنجانی، امیر
بررسی تأثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در آموزشوپرورش [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 205-228]
-
رفیعی، محسن
بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرشهای شغلی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 207-228]
-
رمضانی، حافظ
مطالعة پدیدارشناسانة پیشآیندهای موقعیتی مقاومت رفتاری در برابر تغییر سازمانی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 21-39]
-
رمضانی، یوسف
بررسی رابطۀ بین اعتماد به مدیریّت و به اشتراک گذاشتن دانش و نقش میانجی ترس از دست دادن اعتبار و مستند سازی دانش [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 107-124]
-
رمضانی، یوسف
عملکرد شغلی در دانشگاه: تبیین نقش رضایت شغلی، گرایش کاری و تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 142-159]
-
رمضانی، یوسف
نقش تعدیلگری حمایت در رابطه بین کار عاطفی و عملکرد شغلی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 133-152]
-
رمضانیان، محمدرحیم
طراحی مدل مفهومی تصمیم گیری مشارکتی به عنوان راهبردی جهت بهبود نگرش، احساسات و عملکرد کارکنان در زندگی کاری (مورد مطالعه: کلیه شعب بانک مسکن شهرستان رشت) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 104-133]
-
رمضانی چاهک، آرزو
عملکرد شغلی در دانشگاه: تبیین نقش رضایت شغلی، گرایش کاری و تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 142-159]
-
روستایی، ساناز
بررسی اثر جامعه پذیری بر جو اخلاقی، تعهد، هویت و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 129-154]
-
روشن، سید علیقلی
طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 141-166]
ز
-
زارع، امین
رابطه رهبری قلدرمآبانه و رفتار منافقانه: نقش جوّ سکوت ادراک شده و اعتماد بینفردی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 149-178]
-
زارع، رضا
بررسی رابطه بین رهبری منفعل و بی تمدنی سازمانی با نقش میانجی بی تمدنی تجربه شده [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 189-206]
-
زارع، فاطمه
طرد سازمانی: روایت استعاری یک تبعیدی در سازمان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 53-80]
-
زارع، فرجام
بررسی تأثیر هوش فرهنگی و هوش سازمانی بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان فارس) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 47-65]
-
زارع احمدآبادی، حبیب
تحلیل عوامل کارآفرینیسازمانی با رویکرد ترکیبی نظریهبنیادی و نگاشتشناختیفازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 95-122]
-
زارع بنادکوکی، محمدرضا
تحلیل عوامل کارآفرینیسازمانی با رویکرد ترکیبی نظریهبنیادی و نگاشتشناختیفازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 95-122]
-
زارعی متین، حسن
بررسی تأثیر عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی با میانجیگری متغیر کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت گاز شهر بندرعباس) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 16-44]
-
زارعی متین، حسن
تبیین فرایند شکلگیری رهبری متواضعانه در کسبوکار با رویکرد فراترکیب [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 24-46]
-
زاهد بابلان، عادل
اثر رهبری توزیعی و سرمایۀ روانشناختی بر تعهد به تغییر با میانجیگری خودکارآمدی تغییر [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 1-20]
-
زرندی، سعید
بررسی تأثیر کیفیت خدمات الکترونیکی بر رضایتمندی شهروندان در دفاتر اسناد رسمی استان لرستان [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 140-166]
-
زمزم، فاطمه
تحلیل عوامل کارآفرینیسازمانی با رویکرد ترکیبی نظریهبنیادی و نگاشتشناختیفازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 95-122]
-
زندی، خلیل
بررسی تأثیر رهبری اصیل بر فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 88-106]
-
زنگویی نژاد، ابوذر
مدلسازی دینامیکی کاهش متوسط زمان پرداخت خسارت در شرکت های بیمه: رویکرد پویاشناسی سیستم [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 45-64]
-
زهدی، مهران
تأثیر بازارگرایی بر قابلیت های ارتباطی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط صنعتی شهر کرمانشاه) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 146-165]
-
زین آبادی، حسن رضا
شناسایی و اعتبارسنجی نشانگان و ابعاد هشیاری سازمانی در آموزش عالی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 75-103]
س
-
ساعدی، عبداله
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 251-272]
-
ساعی، الهام
بررسی تأثیر حمایت اجتماعی ادراک شده بر مدیریت هیجانات شغلی با نقش میانجی گری سرسختی روانشناختی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 189-208]
-
ساغروانی، سیما
تأثیر هویّت سازمانی و گرایش ارزشی نسبت به کار بر تعهد عاطفیِ کارکنان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 52-67]
-
سالار، جمشید
عجینشدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویتیابی برند [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]
-
سالارزهی، حبیب الله
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیادهسازی کسب و کار الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از MADM فازی [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 54-75]
-
سالارزهی، حبیب اله
طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 141-166]
-
سالاری، مجید
رویکردهـای سـری و مـوازی در زمان بندی پروژه با منابع محدود [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 31-46]
-
سبزیکاران، اسماعیل
بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران – منطقه تهران [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 153-178]
-
سپهری، سعید
رابطه رهبری قلدرمآبانه و رفتار منافقانه: نقش جوّ سکوت ادراک شده و اعتماد بینفردی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 149-178]
-
سپهوند، رضا
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 251-272]
-
سپهوند، رضا
تحلیل نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در رابطه میان اعتبار بیرونی سازمان و رفتارهای غیر اخلاقی سازمان یار [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 123-146]
-
سپهوند، رضا
طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
-
ستاره آسمان، هومن
بررسی نقش تعدیلگر هوش هیجانی در رابطه میان قابلیتهای نوآوری و اثربخشی رهبری دانشگاهی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 218-251]
-
سخدری، کمال
شناسایی تأثیر ویژگیهای فردی بر رفتارهای دوسوتوانی زمینهای کارکنان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 1-18]
-
سخدری، کمال
شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسبوکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]
-
سرشار، سهیل
بررسی تأثیر حمایت اجتماعی ادراک شده بر مدیریت هیجانات شغلی با نقش میانجی گری سرسختی روانشناختی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 189-208]
-
سرلک، محمدعلی
طراحی و تبیین مدل مدیریت حرفهایگرایی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: صنعت برق) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 24-54]
-
سلاجقه، سنجر
بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین مدیران بر نگرشهای شغلی دبیران با نقش میانجی هویت سازمانی [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 72-90]
-
سلاجقه، سنجر
طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد همافزایی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 117-141]
-
سلاجقه، نیلوفر
بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 233-250]
-
سلطانزاده، وحید
آمادگی برای تغییر: تبیین نقش تعهد سازمانی، تعهد شغلی و روابط اجتماعی در مکانکاری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 185-206]
-
سلمانی زاده، عباس
بررسی عوامل محیطی مؤثر بر توسعة کارآفرینی از دیدگاه کارآفرینان کشور [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 89-112]
-
سلیمانی، ابوالفضل
مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیلگری مدیریت سود واقعی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]
-
سندگل، مرتضی
مدیریت تعارض در آثار مدیریتی مبتنی بر دیدگاه اسلام [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 95-115]
-
سهرابی، روح االله
فن بازار، حلقه مفقوده نظام مدیریت و مبادلات تکنولوژی: طراحی و تبیین الگوی جامع در سطح ملی [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 133-155]
-
سهرابی، روح اله
Designing the operational attributes and criteria for supply chain agility evaluation in national Iranian oil company [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 141-165]
-
سهرابی، سهرابی
Designing the operational attributes and criteria for supply chain agility evaluation in national Iranian oil company [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 141-165]
-
سهیلی نیک، مهنوش
تأثیر موفقیت شغلی ذهنی بر مدیریت مسیر شغلی و سازگاری شغلی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 259-284]
-
سید جوادین، سید رضا
توسعه الگوی جامعهپذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-22]
-
سیددانش، سیدیحیی
بررسی و تبیین رابطه بین استرس شغلی و رفتارهای کناره گیری کارکنان اداره کل شیلات استان گیلان [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 113-134]
-
سید نقوی، میرعلی
تأثیر نقش میانجیگری پایداری سرمایه انسانی بر رابطه بین افزایش ساعات کار و مسئولیتپذیری کارکنان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 61-82]
-
سیدنقوی، میرعلی
طراحی و تبیین مدل مدیریت حرفهایگرایی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: صنعت برق) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 24-54]
-
سیدنقوی، میرعلی
نقش رویکرد سیاسی در شکلگیری همکاری استراتژیک میان شرکتهای تکنولوژیمحور از دیدگاه نظریۀ نهادی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 111-140]
-
سیدی، فرزانه
بررسی تأثیر سبک های رهبری بر عملکرد سازمانی با میانجی گرهای یادگیری و نوآوری سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 32-56]
-
سیف الهی، ناصر
بررسی تاثیر ابعاد بدگمانی سازمانی بر قلدری محیط کار [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 167-183]
-
سینایی، حسنعلی
Investigating relationship between intellectual capital and firm's performance [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 90-124]
ش
-
شائمی برزکی، علی
رابطة جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در شرکت گاز استان کردستان [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 109-127]
-
شائمی برزکی، علی
بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش کارآفرینی سازمانی [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 1-28]
-
شائمی برزکی، علی
طراحی الگوی هویتسازمانی با استفاده از نظریه داده بنیاد در گروه صنعتی تراکتورسازی ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 233-258]
-
شافعی، رضا
تأثیر بازارگرایی بر قابلیت های ارتباطی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط صنعتی شهر کرمانشاه) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 146-165]
-
شاکری، رؤیا
تبیین نقش زمینه و معماری سازمانی بر توسعه دوسوتوانی فردی در شرکت های دانش بنیان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 1-22]
-
شاهین، آرش
طراحی الگوی سلامت سازمانی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 135-166]
-
شجاعی، محمدحسین
بررسی رابطۀ بین رهبری اصیل ادراکشده با مالکیت روانشناختی ترویجی و پیشگیریکننده [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 104-128]
-
شجاعی، محمدرضا
همکاری میان سازمانی و عوامل موثردر بهبود آن در زنجیره تأمین [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 156-171]
-
شریعت نژاد، علی
شناسایی شاخصها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمانهای دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]
-
شریفزاده، ابوالقاسم
تبیین رفتار ارائه ی ایده در نظام پیشنهادهای سازمانی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 169-191]
-
شریف زاده، فتاح
شناسایی و سطح بندی پیشران های توهم توطئه مدیران در سازمان های دولتی با استفاده از روش ساختاری تفسیری [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 85-108]
-
شعرباف عیدگاهی، احمد
شناسایی ویژگی های شخصیتی کارکنان دانشی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 109-134]
-
شفیعی، لیلا
بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و سرمایه اجتماعی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 21-48]
-
شکاری، غلام عباس
بررسی نقش میانجی رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش اخلاقی مدیران و رضایت شغلی کارکنان [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 48-72]
-
شکاری، غلام عباس
بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و پارانوئید (بدگمانی) سازمانی با توجه به نقش تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 155-180]
-
شکوهی، جواد
بررسی تأثیر سبک های رهبری بر عملکرد سازمانی با میانجی گرهای یادگیری و نوآوری سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 32-56]
-
شکی، محمد حسن
تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیلگر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]
-
شکیباجمال آباد، غدیر
نقش رویکرد سیاسی در شکلگیری همکاری استراتژیک میان شرکتهای تکنولوژیمحور از دیدگاه نظریۀ نهادی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 111-140]
-
شمسی، فاطمه
اثر پیوندهای بین فردی بر سلامت روانی با نقش واسط فضیلت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: بیمارستان خلیجفارس بندرعباس) [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 39-60]
-
شهرابی، جمال
طراحی الگوی عامل محور بهمنظور ارزیابی عملکرد فرآیندهای سازمان [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 66-89]
-
شوقی، ریحانه
توسعه منابع انسانی مبتنی بر کارآفرینی سازمانی در بنگاههای صنعتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 23-54]
-
شیخی، ایوب
طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد همافزایی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 117-141]
-
شیرازی، علی
تأثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 133-154]
-
شیرازی، علی
اثر اعتماد درک شده بر وفاداری با تأکید بر نقش واسط تعهد رابطه ی در برون سپاری فعالیت ها در هتل های شهر مشهد [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 112-130]
-
شیرازی، علی
تأثیر هوش معنوی بر مثبتاندیشی دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 75-95]
-
شیرازی، علی
بررسی اثر هوش فرهنگی بر رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجیگری همدلی فرهنگی کارکنان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 45-66]
-
شیرازی، علی
تبیین مولفههای اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامههای تغییر [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 157-184]
-
شیرازی، علی
بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با نقش میانجی هوش عاطفی درک شده مدیران [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 147-188]
-
شیربگی، ناصر
درک و شناخت گونه های «سوء رفتار سازمانی» از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 28-51]
-
شیره پزآرانی، علی اصغر
شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها (مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 172-195]
ص
-
صادقی، بهزاد
شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسبوکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]
-
صادقی، فرشته
بررسی اثر هوش فرهنگی بر رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجیگری همدلی فرهنگی کارکنان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 45-66]
-
صارم، علی اصغری
شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیمگیری اخلاقی در سازمانهای مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 119-144]
-
صارمی، علیرضا
تأثیر فلاتزدگی شغلی بر قصد ترک سازمان، نقش متغیرهای حمایت سازمانی ادارک شده، یادگیری خودکارآمدی، محوریت کار و متغیرهای تعدیلگر قدرت تحمل ابهام و مربیگری [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 189-217]
-
صالحی صدقیانی، جمشید
الگوی هماهنگی استراتژی های کسب و کار با تغییر و اثر هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 1-31]
-
صالحی صدقیانی، جمشید
بررسی رابطۀ بین تفکر راهبردی و دوسوتوانی سازمانی مورد مطالعه: یگانهای نظامی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 21-44]
-
صانعی، مهدی
کشف و تبیین ادراکات مدیران بازاریابی از مذاکرات حضوری بین سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 269-294]
-
صحت، سعید
بررسی نقش مقاومت فردی و عدالت سازمانی در برابر تعهد به تغییرات برنامه ریزی شده سازمانی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی، عمومی و خصوصی کشور) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 71-91]
-
صحت، سعید
تأثیر شهرت سازمانی بر نیات رفتاری مشتری در بانک اقتصاد نوین [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 29-47]
-
صحت، سعید
مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
-
صفایی قادیکلایی، عبدالحمید
ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاههای منتخب کشور با میانجیگری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 21-38]
-
صفرزاده، حسین
بررسی تأثیر علّی میان پنج عامل اصلی شخصیّت و بهبود عملکرد کاری [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 128-152]
-
صفری، خلیل
جایگزینی سیستم مدیریت منابع انسانی با تعهد بالا و رهبری خدمتگزار در ایجاد تعهد عاطفی و توانمندسازی روانشناختی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 176-204]
-
صفری، علی
تأثیر بروز اخلاق حرفه ای کارکنان بر ایجاد تفاهم سازمانی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 92-113]
-
صفری، علی
طراحی الگوی مدیریت جانشین پروری با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 105-140]
-
صفری، علی
بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 81-104]
-
صفری، علی
طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهجالبلاغه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 169-196]
-
صفری مقدم، امیر
مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
-
صلواتی، عادل
طراحی مدل افشاگری سازمانی ،در سازمانهای دولتی (رویکرد کیفی: تحلیل تم) [(مقالات آماده انتشار)]
-
صیادی، سعید
طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد همافزایی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 117-141]
-
صیادی تورانلو، حسین
تبیین و تحلیل موانع مؤثر بر کارآفرینی زنان (مطالعه موردی: استان یزد) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 47-64]
-
صیامی، سحر
نقش میانجی رفتارهای فراوظیفهای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت جویانه مثبت مشتری [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 23-48]
ض
-
ضیایی، ثریا
تبیین پیامدهای فلات زدگی شغلی در سازمان [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 73-91]
ط
-
طارقیان، حامدرضا
رویکردهـای سـری و مـوازی در زمان بندی پروژه با منابع محدود [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 31-46]
-
طالبی، کامبیز
پدیدارشناسی ماهیت فرصتهای کارآفرینانه مبتنی بر تجارب زیستۀ کارآفرینان در کسبوکارهای حوزه سلامت کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
-
طالقانی، غلامرضا
بررسی رابطه بین شهرت سازمانی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 47-70]
-
طاهری دمنه، محسن
تبیین و تحلیل موانع مؤثر بر کارآفرینی زنان (مطالعه موردی: استان یزد) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 47-64]
-
طاهری عطار، غزاله
تحلیل اثر اخلاق حرفهای بر عملکرد شغلی و اعتماد سازمانی با میانجیگری جو اخلاقی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-56]
-
طاهری لاری، مسعود
بررسی نقش میانجی رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش اخلاقی مدیران و رضایت شغلی کارکنان [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 48-72]
-
طاهری لاری، مسعود
بررسی نقش میانجی جامعهپذیری سازمانی در رابطه منبع کنترل و هویت سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 96-114]
-
طبرسا، غلامعلی
تبیین ارتباط هوش سازمانی و خلق دانش (مورد مطالعه: کارکنان یک شرکت صنعتی) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 110-132]
-
طغرایی، محمدتقی
نقش آفرینی سرمایه اجتماعی سازمانی در گرایش به نوآوری سازمانی در شرکتهای دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 28-53]
-
طمئنی، رها
تأثیر تعارض کارکردی و اشتراک دانش بر قابلیتهای بازاریابی: تحلیل نقش تعدیلگری ارتباطات و شدت تعارض [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 65-90]
-
طهرانی، مریم
بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و سرمایه اجتماعی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 21-48]
-
طهرانی، مریم
شناسایی پیشایندها و پسایندهای پرسه زنی اینترنتی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 42-83]
-
طهماسبی، رضا
نقش عوامل شخصیتی در شکلگیری اعتیاد به کار(مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 46-67]
-
طیب نیا، محمدصالح
طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهجالبلاغه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 169-196]
ع
-
عابدینی، حسن
شناسایی تأثیر ویژگیهای فردی بر رفتارهای دوسوتوانی زمینهای کارکنان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 1-18]
-
عالم تبریز، اکبر
مدل ترکیبی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی- برنامه ریزی آرمانی برای سنجش ساختارِ سیستمهای کنترل کیفیت در سازمانهای خدماتی [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 71-88]
-
عبادی، طاهره
مرور نظاممند مفهومپردازیها و عوامل بازدارنده و پیشبرنده تغییر در سازمانهای خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]
-
عبادی، فاطمه
نفاق مدیریت ارشد و مقاومت کارکنان در برابر تغییر: تبیین نقش میانجی اعتماد به مدیریت ارشد سازمان [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 49-71]
-
عباس پور، جعفر
فراتحلیل پژوهشهای تأثیر رهبری تحولآفرین بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در ایران [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 45-66]
-
عباسی، محمدرضا
تحلیل روابط بین عوامل مؤثر بر مؤلفه های رقابت پذیری با استفاده از تکنیک همبستگی کانونی (مورد مطالعه: واحدهای ستادی شرکت های بیمه شهر تهران) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 1-20]
-
عباسی، نرگس
طراحی و تبیین مدل عوامل ادراکی مؤثر بر موفقیت شغلی [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 131-150]
-
عبدالله، محمود
بررسی اثر فرهنگ شرکتی بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط ایران و عراق با توجه به نقش واسط گرایش به کارآفرینی و نقش تعدیل گر فرهنگ ملّی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 85-122]
-
عبداللهزاده، غلامحسین
تبیین رفتار ارائه ی ایده در نظام پیشنهادهای سازمانی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 169-191]
-
عبدالله زاده رافی، حسین
کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 49-76]
-
عبدالملکی، مهدی
تبیین نقش زمینه و معماری سازمانی بر توسعه دوسوتوانی فردی در شرکت های دانش بنیان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 1-22]
-
عبدالهی، بیژن
شناسایی و اعتبارسنجی نشانگان و ابعاد هشیاری سازمانی در آموزش عالی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 75-103]
-
عبدالهی، مریم
بررسی تأثیر رهبری دانش و سرمایه اجتماعی بر سرعت نوآوری به واسطه تسهیم دانش (مورد مطالعه: شرکت عالیس در شهر مشهد) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 135-163]
-
عبدی، مرضیه
بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین سبز بر رفتارهای سبز در محل کار: نقش میانجی نگرش زیستمحیطی کارکنان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 29-52]
-
عربشاهی، معصومه
تأثیر تعارض کارکردی و اشتراک دانش بر قابلیتهای بازاریابی: تحلیل نقش تعدیلگری ارتباطات و شدت تعارض [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 65-90]
-
عربشاهی، معصومه
تاثیر اشتراک دانش بر نوآوری دوسوتوان با نقش میانجی سرمایه فکری (نمونه پژوهش: مدیران شرکتهای دانش بنیان مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد) [(مقالات آماده انتشار)]
-
عربیون، ابوالقاسم
تبیین رفتار ارائه ی ایده در نظام پیشنهادهای سازمانی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 169-191]
-
عرجون، رؤیا
اثرگذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی بهبود هزینه روابط خریدار و عرضهکننده در شرکتهای توزیع و پخش [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 227-246]
-
عرفانیان خان زاده، حمید
واکاوی مفهومی مؤلفههای سکوت سازمانی و عوامل مؤثر بر آن (رویکرد آمیخته) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 229-262]
-
عرفانیان خانزاده، حمید
بررسی نقش میانجی جامعهپذیری سازمانی در رابطه منبع کنترل و هویت سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 96-114]
-
عرفانی زاده، فریبرز
رابطه بین نگرش نسبت به تغییر سازمانی و استرس شغلی؛ آزمون نقش میانجی تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 1-23]
-
عرفانی زاده، فریبرز
آمادگی برای تغییر: تبیین نقش تعهد سازمانی، تعهد شغلی و روابط اجتماعی در مکانکاری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 185-206]
-
عریضی، حمیدرضا
بررسی الگوی متغیرهای مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی تغییرمدار از طریق متغیر میانجی واکنش به تغییر [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 67-87]
-
عریضی، حمیدرضا
بررسی نقش تعدیلی خلق منفی در رابطۀ بین تعارض بین فردی و رفتار ضد تولید [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 55-74]
-
عزیزی، مرتضی
بررسی تأثیر معنویت در کار بر رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش واسط تعهد سازمانی [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 29-51]
-
عسگری ده آبادی، حمیدرضا
رابطه بین تفاوت نسل های کاری در بروز اهمال کاری کارکنان بخش بانکداری [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 19-38]
-
عطائی، امیرمسعود
طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهجالبلاغه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 169-196]
-
علامه، سید محسن
طراحی الگوی مدیریت جانشین پروری با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 105-140]
-
علامه، سید محسن
طراحی الگوی سلامت سازمانی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 135-166]
-
علامه، سید محسن
بررسی نقش تعدیلگر هوش هیجانی در رابطه میان قابلیتهای نوآوری و اثربخشی رهبری دانشگاهی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 218-251]
-
علامه، سیدمحسن
طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهجالبلاغه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 169-196]
-
علی پور، مهدی
تجزیهوتحلیل پدیده پس رفت شغلی کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 39-64]
-
علیپور، فاطمه
بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و سرمایه اجتماعی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 21-48]
-
علیزاده، حسین
رابطه رهبری قلدرمآبانه و رفتار منافقانه: نقش جوّ سکوت ادراک شده و اعتماد بینفردی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 149-178]
-
علیزاده، مسعود
تاثیر ارزیابی عملکرد بالنده ساز بر عملکرد کاری [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 68-89]
-
علیزاده زوارم، علی
بررسی رابطۀ بین مؤلّفه های کیفیّت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان خراسان رضوی) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 89-103]
-
علی کرمی، سجاد
بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین سبز بر رفتارهای سبز در محل کار: نقش میانجی نگرش زیستمحیطی کارکنان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 29-52]
-
علی نجفی، حسین
طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]
-
عمیدی، فاطمه سادات
ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفههای مدیریت منابع انسانی سبز در شرکتهای شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]
-
عیسیخانی، احمد
تبیین پیشآیندهای تعلقخاطر کاری با استفاده از طرح پژوهش ترکیبی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 1-24]
-
عیسی خانی، احمد
تبیین تأثیر ویژگیهای تغییر سازمانی بر تعهد عاطفی کارکنان نسبت به تغییر [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 131-151]
غ
-
غفاری، رحمان
سمفونی راهبردها: الگوی اثرگذار همآوایی استراتژیک بر عملکرد در بستر فرهنگ و ساختار سازمانی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 181-204]
-
غفاری اجیر آباد، مونا
تبیین تأثیر ویژگیهای تغییر سازمانی بر تعهد عاطفی کارکنان نسبت به تغییر [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 131-151]
-
غفوری، پریا
تاثیر سبک رهبری تحولآفرین و یادگیری سازمانی در کاهش سکوت سازمانی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 1-17]
-
غفوریان شاگردی، امیر
کشف و تبیین ادراکات مدیران بازاریابی از مذاکرات حضوری بین سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 269-294]
-
غفوریان شاگردی، امیر
تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روانشناختی کارکنان [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 161-188]
-
غلامی، خلیل
درک و شناخت گونه های «سوء رفتار سازمانی» از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 28-51]
-
غلامی، رمضان
تبیین نقش میانجی همدلی سازمانی در ارتباط بین داستانسرایی و موفقیت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 141-156]
-
غلامی، رمضان
جایگزینی سیستم مدیریت منابع انسانی با تعهد بالا و رهبری خدمتگزار در ایجاد تعهد عاطفی و توانمندسازی روانشناختی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 176-204]
-
غلامی، محمد
بررسی تأثیر شایعهپراکنی و سخنچینی در سازمانهای بخش دولتی بر نگرشهای شغلی و عملکرد کاری کارکنان از طریق بدانگارپنداری سازمانی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-84]
-
غلامی اواتی، رمضان
عجینشدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویتیابی برند [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]
-
غیور باغبانی، سید مرتضی
تبیین نقش خودکارآمدی در رابطه بین فرسودگی شغلی و توانمندسازی روانشناختی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 179-202]
ف
-
فارسی، سجاد
بررسی تأثیر قابلیت شبکهسازی بر نوآوری دوسوتوان با تأکید بر نقش میانجیگری کاربردهای دانش (مورد مطالعه: شرکتهای دانشبنیان حوزه فناوری اطلاعات بانکی) [(مقالات آماده انتشار)]
-
فارسی دوست، غلامرضا
مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیلگری مدیریت سود واقعی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]
-
فاطمی، سیده زهرا
بررسی نقش واسط عدالت سازمانی در رابطه بین معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی ( مورد مطالعه: کارکنان اداری دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 29-48]
-
فانی، علی اصغر
اندازهگیری ظرفیّت غیرحاکمیّتی: مفاهیم، مدل و روش اندازهگیری [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 1-28]
-
فانی، علی اصغر
رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 20-45]
-
فانی، علی اصغر
تبیین پیشآیندهای تعلقخاطر کاری با استفاده از طرح پژوهش ترکیبی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 1-24]
-
فتاحی، مهدی
نقش عوامل شخصیتی در شکلگیری اعتیاد به کار(مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 46-67]
-
فتاحی سرند، وحید
طراحی الگوی هویتسازمانی با استفاده از نظریه داده بنیاد در گروه صنعتی تراکتورسازی ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 233-258]
-
فتحآبادی، حسین
بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 233-250]
-
فتح آبادی، حسین
بررسی رابطۀ بین تفکر راهبردی و دوسوتوانی سازمانی مورد مطالعه: یگانهای نظامی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 21-44]
-
فتحی، اعظم
سبک مدیریّت عبور از مانع و رابطۀ آن با اثربخشی سازمان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 68-88]
-
فتحی زاده، علیرضا
تبیین نقش میانجی همدلی سازمانی در ارتباط بین داستانسرایی و موفقیت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 141-156]
-
فتحی زاده، علیرضا
بررسی رابطه بین رهبری منفعل و بی تمدنی سازمانی با نقش میانجی بی تمدنی تجربه شده [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 189-206]
-
فتوت، بنفشه
اثر شادکامی بر تابآوری با میانجیگری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامههای کثیرالانتشار تهران) [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 66-91]
-
فراحی، محمد مهدی
نقش بالندهسـازی کارکنــــان در بهبود اعتماد متقابل آنان به مدیران [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 9-30]
-
فراحی، محمدمهدی
تبیین الگوی رفتاری بهرهگیری از اینترنت در کارکنان سازمانهای دولتی با استفاده از نظریهپردازی داده بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 49-76]
-
فرزانه حسن زاده، ژاله
بررسی نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی بر رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان و ارتباط گریزی افراد [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 21-46]
-
فرهادی، اکرم
تاثیر سبک رهبری تحولآفرین و یادگیری سازمانی در کاهش سکوت سازمانی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 1-17]
-
فرهادی نژاد، محسن
بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین سبز بر رفتارهای سبز در محل کار: نقش میانجی نگرش زیستمحیطی کارکنان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 29-52]
-
فرهمند ثابت، مژگان
تأثیر شهرت سازمانی بر نیات رفتاری مشتری در بانک اقتصاد نوین [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 29-47]
-
فریبرزی، الهام
طراحی مدل مفهومی کانون ارزیابی و توسعه شایستگیهای مدیران دستیابی به نظام ارتقاء مطلوب عملکرد سازمانی با رویکرد کیفی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 125-156]
-
فریبرزی، الهام
بررسی تأثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در آموزشوپرورش [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 205-228]
-
فیاضی، فیاضی
Investigation of procrastination prevalence and its causes among university managers and employees [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 42-63]
-
فیاضی، مرجان
تعارض ادراک شده و سبک های مدیریت آن [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 90-110]
-
فیاضی، مرجان
بررسی ابعاد و نتایج کمکهای دولت به تعاونیهای تولیدی (مورد مطالعه: تعاونیهای تولیدی استان خراسان رضوی) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 132-153]
-
فیاضی، مرجان
تبیین پیامدهای فلات زدگی شغلی در سازمان [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 73-91]
-
فیاضی، مرجان
بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرشهای شغلی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 207-228]
-
فیضی، طاهره
طراحی و تبیین مدل عوامل ادراکی مؤثر بر موفقیت شغلی [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 131-150]
ق
-
قائدی، مریم
بررسی عوامل مؤثر بر بقای شرکتهای تازهوارد (مورد مطالعه: صنایع استان مازندران) [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 1-20]
-
قارلقی، قارلقی
A survey of relationship between the characteristics of mission statement and organizational performance [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 166-186]
-
قاسمی، احمدرضا
تدوین شاخصهای عملکرد زنجیرة تأمین با الگو برداری از مدل اروپایی مدیریت کیفیت (مورد مطالعه: شرکت فروشگاههای زنجیرهای شهروند) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 90-108]
-
قاسمی، یاسر
بررسی تاثیر توانمندسازهای مدیریت دانش بر فرایند خلق دانش (مورد مطالعه: شرکتهای تعاونی منتخب استان یزد) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 136-165]
-
قاسمی شمس، معصومه
بررسی تأثیر اعتمادبهنفس بیشازحد مدیران بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 107-130]
-
قاسمی نامقی، محمد
ارزیابی اثر مدیریت دانش در خلق استراتژی رقابتی تمایز از مجرای زنجیره ارزش فعالیتهای سازمان [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 1-20]
-
قجاوند، سمیه
همکاری میان سازمانی و عوامل موثردر بهبود آن در زنجیره تأمین [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 156-171]
-
قدرتی، جلیل
ارائه الگوی رفع فلاتزدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]
-
قربانی، فاطمه
بررسی تأثیر رهبری متناقضنما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویتیابی با رهبر و نقش تعدیلگر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]
-
قربانی، محمود
طراحی مدل استقرار سازمان مربیگرا با رویکرد یادگیری سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 289-316]
-
قربانی، محمود
بررسی تأثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در آموزشوپرورش [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 205-228]
-
قرهباغی، نسترن
بررسی نقش واسط هوش هیجانی مدیران در تأثیر سبک رهبری تحوّلگرا بر عملکرد زمینهای کارکنان [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 25-44]
-
قرونه، داود
توسعه منابع انسانی مبتنی بر کارآفرینی سازمانی در بنگاههای صنعتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 23-54]
-
قزلباش، حسین
ارزیابی نقش میانجی کارآفرینی اجتماعی در تأثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی بر عملکرد عملیاتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 157-184]
-
قشقایی، زهرا
بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 81-104]
-
قنبری، سیروس
واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 114-146]
-
قنبری، وحید
شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیمگیری اخلاقی در سازمانهای مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 119-144]
-
قندیلی، سید جواد
مدیریت تعارض در آثار مدیریتی مبتنی بر دیدگاه اسلام [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 95-115]
-
قهرمانی، سمانه
طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
ک
-
کابران زاده قدیم، محمدرضا
ارایه مدل ارزیابی فرصتکارآفرینی در سازمانهای مردم نهاد لرستان [(مقالات آماده انتشار)]
-
کارجوی، حسین
بررسی عوامل تأثیرگذار بر انجام کار گروهی اثربخش [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 209-232]
-
کارشکی، حسین
سبک مدیریّت عبور از مانع و رابطۀ آن با اثربخشی سازمان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 68-88]
-
کارشکی، حسین
بررسی وضعیت بهره وری دانش در پژوهشکدههای مستقر در دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 83-104]
-
کاظمی، حسین
واکاوی چالشهای تحول دیجیتال در بخش دولتی ایران: رویکرد مدلسازی ساختاری-تفسیری (ISM) [(مقالات آماده انتشار)]
-
کاظمی، سیدحسین
مرور نظاممند مفهومپردازیها و عوامل بازدارنده و پیشبرنده تغییر در سازمانهای خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]
-
کاظمی، صدیقه
The impact of leadership role of educational managers on value system evolution with emphasis on narrative monograph [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 125-147]
-
کاظمی، مصطفی
Investigation of procrastination prevalence and its causes among university managers and employees [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 42-63]
-
کاظمی، مصطفی
بررسی رابطۀ بین اعتماد به مدیریّت و به اشتراک گذاشتن دانش و نقش میانجی ترس از دست دادن اعتبار و مستند سازی دانش [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 107-124]
-
کاظمی، مصطفی
هوش سازمانی: طراحی مدل سلسله مراتبی برای دانشگاه های دولتی ایران با رویکرد دیماتل [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 94-124]
-
کاظمی، مصطفی
بررسی نقش واسط مدیریت دانش بر رابطه بین عدم اطمینان محیطی و نوآوری سازمانی [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 91-112]
-
کاظمی، مصطفی
تبیین الگوی رفتاری بهرهگیری از اینترنت در کارکنان سازمانهای دولتی با استفاده از نظریهپردازی داده بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 49-76]
-
کاظمی، مهدی
عدالت ادراک شده از احیاء خدماتی و تأثیر آن بر اعتماد مشتریان در شرکت های مسافربری هوایی داخلی [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 179-202]
-
کاظمی بیدگلی، عباس
شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها (مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 172-195]
-
کاظمی مقدسی، نیکتا
بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و پارانوئید (بدگمانی) سازمانی با توجه به نقش تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 155-180]
-
کاوه، کاوه
Investigation of procrastination prevalence and its causes among university managers and employees [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 42-63]
-
کاویانی، حسن
بررسی رابطۀ بین تفکر راهبردی و دوسوتوانی سازمانی مورد مطالعه: یگانهای نظامی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 21-44]
-
کردنائیچ، اسدا...
رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 20-45]
-
کریمی، زهرا
نقش تعدیلگری حمایت در رابطه بین کار عاطفی و عملکرد شغلی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 133-152]
-
کریمی، مهسا
واکاوی چالشهای تحول دیجیتال در بخش دولتی ایران: رویکرد مدلسازی ساختاری-تفسیری (ISM) [(مقالات آماده انتشار)]
-
کریمیان پور، غفار
اثر رهبری توزیعی و سرمایۀ روانشناختی بر تعهد به تغییر با میانجیگری خودکارآمدی تغییر [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 1-20]
-
کریمی مزیدی، احمدرضا
بررسی نقش قرارداد روانشناختی رابطهای در افزایش سرمایة اجتماعی رابطهای و اثر آن بر رفتار تسهیم دانش [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 134-155]
-
کشته گر، عبدالعلی
شناسایی و اولویتبندی مؤلفههای جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 197-232]
-
کعب عمیر، نوری
اثر رهبری تحولآفرین و قابلاعتماد بر توانمندسازی تیمی: تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی تیمی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 40-65]
-
کعب عمیر، نوری
تبیین علّی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارتهای شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطهای اعتماد تیمی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 101-130]
-
کفاش پور، آذر
تأثیر تحقیقات بازاریابی بر عملکرد از طریق فرهنگ بازارگرایی در آژانسهای مسافرتی شهرستان مشهد [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 111-131]
-
کفاش پور، آذر
بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکتهای مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
-
کلابی، امیر محمد
شناسایی ابعاد تأثیرگذار بر سطح پیچیدگی شناختی کارآفرینان تصمیم گیرنده [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 125-145]
-
کلابی، امیرمحمد
مفهوم پردازی فرایند تصمیم گیری کارآفرینانه در بنگاههای کوچک و متوسط کارآفرین [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 52-70]
-
کمبرانی، محمدباقر
شناسایی پیشایندها و پسایندهای پرسه زنی اینترنتی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 42-83]
-
کنعانی، نیما
بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحولگرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 273-296]
-
کوشازاده، سید علی
اثر رهبری همنوا بر تعهد سازمانی از طریق نقش واسط اعتماد و تشریک دانش [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 91-109]
-
کولوبندی، عبدالله
ارایه مدل ارزیابی فرصتکارآفرینی در سازمانهای مردم نهاد لرستان [(مقالات آماده انتشار)]
-
کیارزم، آمنه
بررسی رابطه اجزاء سرمایه فکری با محرک های نوآوری سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 57-74]
-
کیخا، عالمه
شناسایی و اولویتبندی مؤلفههای جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 197-232]
گ
-
گریمر، مارتین
نقش میانجی رفتارهای فراوظیفهای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت جویانه مثبت مشتری [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 23-48]
-
گلرد، پروانه
طراحی الگوی شایستهسالاری مدیران شهرداری مشهد با استفاده از رویکرد کیفی (نظریه تم) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 185-205]
-
گلستانینیا، مجتبی
بررسی نقش قرارداد روانشناختی رابطهای در افزایش سرمایة اجتماعی رابطهای و اثر آن بر رفتار تسهیم دانش [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 134-155]
-
گنجه خور، گنجه خور
Exploring role of psychological characteristics on independent entrepreneurship process [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 118-140]
-
گودرزوند چگینی، مهرداد
بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحولگرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 273-296]
-
گودرزی، مصطفی
بررسی رابطه بین شهرت سازمانی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 47-70]
ل
-
لطیفی، میثم
بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در تیم و اثربخشی تیمی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 65-93]
-
لطیفی، میثم
شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیمگیری اخلاقی در سازمانهای مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 119-144]
-
لطیفیان، احمد
طراحی و تایید مدل مفهومی بهره وری کارکنان با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 192-218]
-
لعل علیزاده، محسن
اثر حمایتهای حقوقی و سازمانی ادراکشده بر تمایل به سوتزنی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 29-56]
-
لعل علیزاده، محسن
شناسایی چالشهای حقوقی کسبوکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]
-
لگزیان، محمد
بررسی رابطۀ بین مؤلّفه های کیفیّت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان خراسان رضوی) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 89-103]
-
لگزیان، محمد
هوش سازمانی: طراحی مدل سلسله مراتبی برای دانشگاه های دولتی ایران با رویکرد دیماتل [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 94-124]
-
لگزیان، محمد
روابط کارمند-سازمان و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 71-94]
م
-
مؤذن جمشیدی، میر حامی
تأثیر رهبری دوسوتوان بر بازآفرینی شغلی با تأکید بر نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و نقش تعدیلکننده تبادل اجتماعی سازمان [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 150-175]
-
مؤذن جمشیدی، میر هادی
تأثیر رهبری دوسوتوان بر بازآفرینی شغلی با تأکید بر نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و نقش تعدیلکننده تبادل اجتماعی سازمان [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 150-175]
-
مارتین، آنجلا
نقش میانجی رفتارهای فراوظیفهای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت جویانه مثبت مشتری [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 23-48]
-
محبی، سراجالدین
طراحی الگوی شایستهسالاری مدیران شهرداری مشهد با استفاده از رویکرد کیفی (نظریه تم) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 185-205]
-
محمدزاده، زهرا
اثر حمایتهای حقوقی و سازمانی ادراکشده بر تمایل به سوتزنی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 29-56]
-
محمدزاده، زهرا
شناسایی چالشهای حقوقی کسبوکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]
-
محمدزاده، زهره
بررسی رابطه تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی با اثر واسط سرمایه روانشناختی دربین کارکنان بانک های دولتی شهرستان گناباد [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 135-158]
-
محمدی، حیدر
اثرگذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی بهبود هزینه روابط خریدار و عرضهکننده در شرکتهای توزیع و پخش [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 227-246]
-
محمدی، محمد
طراحی مدل شایستگیهای مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]
-
محمدی، مهدی
نقش میانجیگری فراموشی سازمانی در رابطه بین سبکهای رهبری و کارآفرینی سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 295-322]
-
محمدی، مهناز
بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش کارآفرینی سازمانی [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 1-28]
-
محمدی، مهناز
بررسی تأثیر تناسب فرد و سازمان بر تعهد سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 258-308]
-
محمدیان، بهزاد
تبیین فرایند شکلگیری رهبری متواضعانه در کسبوکار با رویکرد فراترکیب [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 24-46]
-
محمدی شهرودی، حامد
تأثیر هوش معنوی بر مثبتاندیشی دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 75-95]
-
محمدی شهرودی، حامد
بررسی اثر هوش فرهنگی بر رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجیگری همدلی فرهنگی کارکنان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 45-66]
-
محمدی مقدم، یوسف
طراحی مدل افشاگری سازمانی ،در سازمانهای دولتی (رویکرد کیفی: تحلیل تم) [(مقالات آماده انتشار)]
-
محمودزاده، ابراهیم
الگوی هماهنگی استراتژی های کسب و کار با تغییر و اثر هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 1-31]
-
محمودی، علی
الگوی نوآورانه بانکداری اجتماعی مبتنی بر تحول دیجیتال در صنعت بانکداری ایران [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 121-149]
-
محمودی میمند، محمد
تحلیل روابط بین عوامل مؤثر بر مؤلفه های رقابت پذیری با استفاده از تکنیک همبستگی کانونی (مورد مطالعه: واحدهای ستادی شرکت های بیمه شهر تهران) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 1-20]
-
محمودی میمند، محمد
شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها (مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 172-195]
-
محمودی میمند، محمد
بررسی رابطه اجزاء سرمایه فکری با محرک های نوآوری سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 57-74]
-
مدرس، اعظم
ارائه چارچوبی برای اکتساب دانش ضمنی خبرگان در راستای شناسایی فرصت ها و تهدیدهای محیطی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 91-124]
-
مدهوشی، مهرداد
ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه های منتخب [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 116-137]
-
مدهوشی، مهرداد
بررسی عوامل مؤثر بر بقای شرکتهای تازهوارد (مورد مطالعه: صنایع استان مازندران) [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 1-20]
-
مدهوشی، مهرداد
ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاههای منتخب کشور با میانجیگری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 21-38]
-
مرادی، سالار
تحلیل سهگانه عوامل فردی، نهادی و ساختاری مؤثر بر عملکرد نمایندگان مجلس شورای اسلامی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 191-220]
-
مرادی، محسن
بررسی نقش قرارداد روانشناختی رابطهای در افزایش سرمایة اجتماعی رابطهای و اثر آن بر رفتار تسهیم دانش [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 134-155]
-
مرادی، محسن
نقش مدل چابکی استراتژیک در تمایلات رفتاری مشتریان در صنعت بیمه [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 57-84]
-
مرادی، محسن
ارائه الگوی رفع فلاتزدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]
-
مرادی، مرتضی
بررسی اثر جامعه پذیری بر جو اخلاقی، تعهد، هویت و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 129-154]
-
مرادی، مهدی
مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیلگری مدیریت سود واقعی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]
-
مرتضوی، لیلا
بررسی رابطۀ بین رهبری اصیل ادراکشده با مالکیت روانشناختی ترویجی و پیشگیریکننده [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 104-128]
-
مرتضوی، نرگس السادات
بررسی نقش تعدیلی خلق منفی در رابطۀ بین تعارض بین فردی و رفتار ضد تولید [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 55-74]
-
مروتی، مرضیه
بررسی وضعیّت تولید علم در حوزۀ مدیریّت تغییر در پایگاه های استنادی Thomson Reuters [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 92-106]
-
مزیدی، علیرضا
ارائه الگوی رفع فلاتزدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]
-
مستقیمی، محمد رضا
نقش مدل چابکی استراتژیک در تمایلات رفتاری مشتریان در صنعت بیمه [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 57-84]
-
مشایخی، علی نقی
مدلسازی دینامیکی کاهش متوسط زمان پرداخت خسارت در شرکت های بیمه: رویکرد پویاشناسی سیستم [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 45-64]
-
مشبکی، اصغر
رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 20-45]
-
مشبکی اصفهانی، اصغر
بررسی نقش واسط عدالت سازمانی در رابطه بین معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی ( مورد مطالعه: کارکنان اداری دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 29-48]
-
مشتاقیان ابرقویی، حجت
طراحی و تبیین مدل عوامل ادراکی مؤثر بر موفقیت شغلی [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 131-150]
-
مصلح، عبدالمجید
تاثیر ابعاد هوش رقابتی بر انواع نوآوری در شرکتهای دانش بنیان [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 18-41]
-
مطهری فریمانی، ناصر
ارائه چارچوبی برای اکتساب دانش ضمنی خبرگان در راستای شناسایی فرصت ها و تهدیدهای محیطی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 91-124]
-
معروفی، فخرالدین
درک و شناخت گونه های «سوء رفتار سازمانی» از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 28-51]
-
معروفی، فخرالدین
اثرگذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی بهبود هزینه روابط خریدار و عرضهکننده در شرکتهای توزیع و پخش [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 227-246]
-
مقبل، عباس
طراحی الگوی عامل محور بهمنظور ارزیابی عملکرد فرآیندهای سازمان [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 66-89]
-
مقدم کیا، حسین
ارایه مدل ارزیابی فرصتکارآفرینی در سازمانهای مردم نهاد لرستان [(مقالات آماده انتشار)]
-
مقدمی، مقدمی
بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 64-96]
-
ملک زاده، غلامرضا
هوش سازمانی: طراحی مدل سلسله مراتبی برای دانشگاه های دولتی ایران با رویکرد دیماتل [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 94-124]
-
ملک زاده، غلامرضا
اثر پیوندهای بین فردی بر سلامت روانی با نقش واسط فضیلت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: بیمارستان خلیجفارس بندرعباس) [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 39-60]
-
ملک زاده، غلامرضا
شناسایی ویژگی های شخصیتی کارکنان دانشی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 109-134]
-
ملک زاده، غلامرضا
بررسی اثر فرهنگ شرکتی بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط ایران و عراق با توجه به نقش واسط گرایش به کارآفرینی و نقش تعدیل گر فرهنگ ملّی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 85-122]
-
ملک زاده، غلامرضا
پیشرانها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمانهای عمومی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]
-
ملک زاده، غلامرضا
طراحی مدل اعتماد سازمانی با رویکرد نظریهپردازی دادهبنیاد [(مقالات آماده انتشار)]
-
ممبینی، یعقوب
بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 123-148]
-
منتظری، ساناز
بررسی وضعیت بهره وری دانش در پژوهشکدههای مستقر در دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 83-104]
-
مندرجات، مندرجات
content [دوره 2، شماره 4، 1389]
-
منصوری، طیبه
بررسی و تحلیل تاثیرات عدالت ادراک شده بر تمایلات رفتاری مشتریان و کیفیت خدمات ادراک شده [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-27]
-
مهارتی، یعقوب
تبیین نقش حمایت های دولتی مؤثر بر رشد و بقای کارآفرینان در واحدهای تولیدی کوچک در ایران [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 38-60]
-
مهارتی، یعقوب
تأثیرگذاری عدالت مراوده ای بر انگیزه برای ارائه ی پیشنهاد با تأکید بر نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادها (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 42-70]
-
مهارتی، یعقوب
بررسی نقش واسط مدیریت دانش بر رابطه بین عدم اطمینان محیطی و نوآوری سازمانی [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 91-112]
-
مهارتی، یعقوب
بررسی اثر فرهنگ شرکتی بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط ایران و عراق با توجه به نقش واسط گرایش به کارآفرینی و نقش تعدیل گر فرهنگ ملّی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 85-122]
-
مهارتی، یعقوب
پایداری تغییرات سازمانی در بانکهای خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
-
مهارتی، یعقوب
طراحی مدل اعتماد سازمانی با رویکرد نظریهپردازی دادهبنیاد [(مقالات آماده انتشار)]
-
مهدوی، محمد مهدی
تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روانشناختی کارکنان [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 161-188]
-
مهدی خانی، فرناز
شناسایی شاخصها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمانهای دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]
-
مهدی زاده، مهران
طراحی مدل مفهومی تصمیم گیری مشارکتی به عنوان راهبردی جهت بهبود نگرش، احساسات و عملکرد کارکنان در زندگی کاری (مورد مطالعه: کلیه شعب بانک مسکن شهرستان رشت) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 104-133]
-
مهرآیین، محمد
شناسایی ویژگی های شخصیتی کارکنان دانشی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 109-134]
-
مهرآیین (لگزیان)، محمد
تبیین الگوی رفتاری بهرهگیری از اینترنت در کارکنان سازمانهای دولتی با استفاده از نظریهپردازی داده بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 49-76]
-
مهرآیین (لگزیان)، محمد
شناسایی و مدلسازی عوامل کلیدی موفقیت شرکتهای دانشبنیان [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 1-28]
-
مهرابی، روزا
مفهوم پردازی فرایند تصمیم گیری کارآفرینانه در بنگاههای کوچک و متوسط کارآفرین [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 52-70]
-
مهرابی، روزا
شناسایی ابعاد تأثیرگذار بر سطح پیچیدگی شناختی کارآفرینان تصمیم گیرنده [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 125-145]
-
مهرابی، روزا
پدیدارشناسی ماهیت فرصتهای کارآفرینانه مبتنی بر تجارب زیستۀ کارآفرینان در کسبوکارهای حوزه سلامت کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
-
موحدی زاده، حمیدرضا
طراحی الگوی شایستهسالاری مدیران شهرداری مشهد با استفاده از رویکرد کیفی (نظریه تم) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 185-205]
-
موسوی، سید نجم الدین
بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-168]
-
موسوی، محمد
تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 92-111]
-
موسوی، منتهی
تبیین علّی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارتهای شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطهای اعتماد تیمی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 101-130]
-
موغلی، علیرضا
تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 92-111]
-
موغلی، علیرضا
طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 141-166]
-
مولایی، سوران
تبیین نقش زمینه و معماری سازمانی بر توسعه دوسوتوانی فردی در شرکت های دانش بنیان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 1-22]
-
مومنی، مریم
بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-168]
-
مومنی، منصور
تدوین شاخصهای عملکرد زنجیرة تأمین با الگو برداری از مدل اروپایی مدیریت کیفیت (مورد مطالعه: شرکت فروشگاههای زنجیرهای شهروند) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 90-108]
-
مومنی مفرد، معصومه
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 251-272]
-
میرابی، علی
جایگاه مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات: پارادایم نوین در تعامل سازمان – مشتری ( مورد مطالعه: گمرکات استان خراسان رضوی) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 76-95]
-
میراسدی، میراسدی
A survey of relationship between the characteristics of mission statement and organizational performance [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 166-186]
-
میرزا کاظمی، مسعود
بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 123-148]
-
میرسپاسی، ناصر
رابطه بین تفاوت نسل های کاری در بروز اهمال کاری کارکنان بخش بانکداری [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 19-38]
-
میرغفوری، سید حبیب ا...
تبیین و تحلیل موانع مؤثر بر کارآفرینی زنان (مطالعه موردی: استان یزد) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 47-64]
-
میرغفوری، سید حبیب الله
بررسی تاثیر توانمندسازهای مدیریت دانش بر فرایند خلق دانش (مورد مطالعه: شرکتهای تعاونی منتخب استان یزد) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 136-165]
-
میرکمالی، سید محمد
بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 1-27]
-
میرکمالی، سیدمحمد
رابطه فرهنگسازمانی و برنامههای تغییر در دانشگاهها [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-288]
-
میرلوحی، سیدمجتبی
تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روانشناختی کارکنان [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 161-188]
ن
-
نادی، محمدعلی
بررسی تأثیر پیشرفت شغلی، فلات زدگی شغلی، تعهد عاطفی، دلبستگی شغلی و فرسودگی شغلی بر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و تمایل به ترک خدمت [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 105-132]
-
نارنجی ثانی، فاطمه
بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 1-27]
-
ناصری، نازیا سادات
طراحی مدل مفهومی کانون ارزیابی و توسعه شایستگیهای مدیران دستیابی به نظام ارتقاء مطلوب عملکرد سازمانی با رویکرد کیفی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 125-156]
-
ناصری، نازیاسادات
طراحی مدل استقرار سازمان مربیگرا با رویکرد یادگیری سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 289-316]
-
ناظمی، شمس الدین
بررسی ابعاد و نتایج کمکهای دولت به تعاونیهای تولیدی (مورد مطالعه: تعاونیهای تولیدی استان خراسان رضوی) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 132-153]
-
ناظمی، شمس الدین
جایگاه مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات: پارادایم نوین در تعامل سازمان – مشتری ( مورد مطالعه: گمرکات استان خراسان رضوی) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 76-95]
-
ناظمی، شمس الدین
تبیین نقش حمایت های دولتی مؤثر بر رشد و بقای کارآفرینان در واحدهای تولیدی کوچک در ایران [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 38-60]
-
ناظمی، شمس الدین
بررسی تأثیر فرحبخشی در کار بر رضایت شغلی و تعلقخاطر کاری کارکنان با نقش میانجی رفتار نوآورانه در شهرداری مشهد [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 90-116]
-
نجاتیان، مجید
بررسی تاثیر توانمندسازهای مدیریت دانش بر فرایند خلق دانش (مورد مطالعه: شرکتهای تعاونی منتخب استان یزد) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 136-165]
-
نجاتی کریم آباد، الناز
تأثیر نقش میانجیگری پایداری سرمایه انسانی بر رابطه بین افزایش ساعات کار و مسئولیتپذیری کارکنان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 61-82]
-
نجف بیگی، رضا
Designing Infrastructural Pattern Required to Implement Knowledge Management in the Organization [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 148-180]
-
نجفی، علی
بررسی روابط بین فرهنگ یادگیری و انگیزش با آمادگی برای تغییر سازمانی در شرکت ملّی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 114-139]
-
نجفی سیاهرودی، مهدی
تأثیر تحقیقات بازاریابی بر عملکرد از طریق فرهنگ بازارگرایی در آژانسهای مسافرتی شهرستان مشهد [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 111-131]
-
نداف، مهدی
بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روانی کارکنان از طریق بخشودگی میان فردی (مورد مطالعه: شرکت نورد و لوله اهواز) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 115-134]
-
نرگسیان، عباس
بررسی رابطه بین شهرت سازمانی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 47-70]
-
نرگسیان، عباس
مطالعه رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه: پرستاران شهر تهران) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 21-37]
-
نصیرزاده، فرزانه
تاثیر سطح دانش حسابداری بر بهکارگیری هزینههای فرصت در تصمیمگیریهای مربوط به تخصیص منابع [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 113-132]
-
نظرپوری، امیر هوشنگ
بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-168]
-
نعامی، عبدالزهرا
اثر رهبری تحولآفرین و قابلاعتماد بر توانمندسازی تیمی: تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی تیمی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 40-65]
-
نعیمی، محمد
تأثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 133-154]
-
نفتی، مهدی
بررسی تأثیر رهبری دانش و سرمایه اجتماعی بر سرعت نوآوری به واسطه تسهیم دانش (مورد مطالعه: شرکت عالیس در شهر مشهد) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 135-163]
-
نفتی، مهدی
بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی بهواسطه فضیلت سازمانی و انگیزه شغلی موردمطالعه: کارکنان بانک ملی مشهد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 67-94]
-
نوابی، میثم
شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها (مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 172-195]
-
نوراللهی، سعید
واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 114-146]
-
نوری، سمیه
درک و شناخت گونه های «سوء رفتار سازمانی» از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 28-51]
-
نوری، علی
بررسی ابعاد و نتایج کمکهای دولت به تعاونیهای تولیدی (مورد مطالعه: تعاونیهای تولیدی استان خراسان رضوی) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 132-153]
-
نوه ابراهیم، عبدالرحیم
شناسایی و اعتبارسنجی نشانگان و ابعاد هشیاری سازمانی در آموزش عالی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 75-103]
-
نیازی، عیسی
ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه های منتخب [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 116-137]
-
نیکبخت، نیکبخت
A survey of relationship between the characteristics of mission statement and organizational performance [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 166-186]
-
نیک پور، امین
تأثیر تسهیم دانش بر بالندگی سازمانی با میانجیگری خودکارآمدی کارکنان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 247-268]
-
نیکخصال، محبوبه
تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیلگر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]
-
نیک کار، امیر
بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با نقش میانجی هوش عاطفی درک شده مدیران [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 147-188]
-
نیلی احمدآبادی، محمدرضا
بررسی نقش تعدیلگر هوش هیجانی در رابطه میان قابلیتهای نوآوری و اثربخشی رهبری دانشگاهی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 218-251]
و
-
واعظی، رضا
بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران – منطقه تهران [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 153-178]
-
وحدتی، حجت
طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
-
وکیلی، یوسف
شناسایی پیشایندها و پسایندهای پرسه زنی اینترنتی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 42-83]
-
وهاب زاده مقدم، فاطمه سادات
رابطه بین تفاوت نسل های کاری در بروز اهمال کاری کارکنان بخش بانکداری [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 19-38]
-
ویشلقی، مهدیه
شناسایی و سطح بندی پیشران های توهم توطئه مدیران در سازمان های دولتی با استفاده از روش ساختاری تفسیری [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 85-108]
-
ویشلقی، مهدیه
تحلیل نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در رابطه میان اعتبار بیرونی سازمان و رفتارهای غیر اخلاقی سازمان یار [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 123-146]
ه
-
هادوی نژاد، مصطفی
نفاق مدیریت ارشد و مقاومت کارکنان در برابر تغییر: تبیین نقش میانجی اعتماد به مدیریت ارشد سازمان [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 49-71]
-
هادوی نژاد، مصطفی
مطالعة پدیدارشناسانة پیشآیندهای موقعیتی مقاومت رفتاری در برابر تغییر سازمانی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 21-39]
-
هادوی نژاد، مصطفی
طرد سازمانی: روایت استعاری یک تبعیدی در سازمان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 53-80]
-
هادیزاده مقدم، اکرم
بررسی رابطهی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: ( شرکت ملی پخش فراوردههای نفتی ستاد تهران) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 65-89]
-
هاشمی، امین
شناسایی ارتباط میان سبکشناختی تصمیمگیری و رفتار کاری نوآورانه [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 1-41]
-
هاشمی، سیدرضا
تأثیر بازارگرایی بر قابلیت های ارتباطی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط صنعتی شهر کرمانشاه) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 146-165]
-
هاشمی امین، آرزوسادات
طراحی مدل اعتماد سازمانی با رویکرد نظریهپردازی دادهبنیاد [(مقالات آماده انتشار)]
-
هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل
اثر رهبری تحولآفرین و قابلاعتماد بر توانمندسازی تیمی: تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی تیمی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 40-65]
-
هراتی، مسعود
تحلیل اثر اخلاق حرفهای بر عملکرد شغلی و اعتماد سازمانی با میانجیگری جو اخلاقی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-56]
-
همایونی، محمد حسین
نقش بالندهسـازی کارکنــــان در بهبود اعتماد متقابل آنان به مدیران [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 9-30]
-
همایونی راد، محمد حسین
روابط کارمند-سازمان و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 71-94]
-
همایونی راد، محمدحسین
تبیین الگوی رفتاری بهرهگیری از اینترنت در کارکنان سازمانهای دولتی با استفاده از نظریهپردازی داده بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 49-76]
-
هوشمند، فاطمه
بررسی تأثیر اعتمادبهنفس بیشازحد مدیران بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 107-130]
ی
-
یاراحمدی خراسانی، مهدی
طراحی مدل مفهومی کانون ارزیابی و توسعه شایستگیهای مدیران دستیابی به نظام ارتقاء مطلوب عملکرد سازمانی با رویکرد کیفی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 125-156]
-
یدالهی فارسی، جهانگیر
پدیدارشناسی ماهیت فرصتهای کارآفرینانه مبتنی بر تجارب زیستۀ کارآفرینان در کسبوکارهای حوزه سلامت کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
-
یزدانشناس، مهدی
مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
-
یزدانی، حمید رضا
مطالعۀ روابط میان اعتماد، تقابل و احساس تعلق سازمانی با ملاحظه اثر تعدیل گری تعهد سازمانی [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 61-90]
-
یزدانی، حمیدرضا
تبیین فرایند شکلگیری رهبری متواضعانه در کسبوکار با رویکرد فراترکیب [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 24-46]
-
یزدانی زیارت، محمد
تأثیر مهارت های سیاسی بر ارتباط گریزی سازمانی از طریق نقش واسطه عزت نفس [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 1-20]
-
یزدی جوشقانی، مصطفی
نقش میانجیگری فراموشی سازمانی در رابطه بین سبکهای رهبری و کارآفرینی سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 295-322]
-
یعقوبی، نورمحمد
بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 64-96]
-
یعقوبی، نورمحمد
بررسی تأثیر سبک های رهبری بر عملکرد سازمانی با میانجی گرهای یادگیری و نوآوری سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 32-56]
-
یعقوبی، نورمحمد
ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفههای مدیریت منابع انسانی سبز در شرکتهای شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]