آسمیه، فاطمه مطالعه پدیدارشناسانه نارضایتی از آغاز بازنشستگی در شرکت برق منطقه‌ای فارس [(مقالات آماده انتشار)]
آقابابایی، راضیه تحلیل استراتژی های خود رهبری و ارتباط آن با خلاقیت اعضای هیأت علمی دانشگاه علم و صنعت [دوره 3، بهار و تابستان 1390، 1390، صفحه 24-43]
آقاجانی، حسنعلی تبیین نقش ویژگی های روانشناختی کارآفرینان بر فرآیند کارآفرینی مستقل [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 118-140]
آقاجانی، حسنعلی ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاه‌های منتخب کشور با میانجیگری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 21-38]
آقاجانی، فرید کشف و تبیین ادراکات مدیران بازاریابی از مذاکرات حضوری بین سازمانی [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 269-294]
آقا حسینی، تقی تبیین رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری فنی در دانشگاه-های دولتی استان اصفهان [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 96-115]
آقایی، مهدی بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 81-104]
آهنچیان، محمدرضا سبک مدیریّت عبور از مانع و رابطۀ آن با اثربخشی سازمان [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 68-88]
آهنچیان، محمدرضا توسعه منابع انسانی مبتنی بر کارآفرینی سازمانی در بنگاه‌های صنعتی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 23-54]
آهنگ، فرحناز ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکتهای شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 131-160]
آیباغی اصفهانی، سعید تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روانشناختی کارکنان [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 161-188]
ا
ابدالی، رقیه تبیین ارتباط هوش سازمانی و خلق دانش (مورد مطالعه: کارکنان یک شرکت صنعتی) [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 110-132]
ابراهیم پور، حبیب بررسی رابطه بین ویژگی‌های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی در مرکز آموزش صدا و سیما (با تأکید بر مدل هاکمن و اولدهام) [دوره 3، بهار و تابستان 1390، 1390، صفحه 68-89]
ابراهیم پور آهندانی، عاطفه الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 99-118]
ابراهیم پور ازبری، مصطفی بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 123-148]
ابراهیمی، الهام رسالت حرفه‌ای و بازآفرینی شغل: نقش تعدیلگر اشتیاق شغلی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 1-20]
ابراهیمی، محمد تاثیر سبک رهبری تحولآفرین و یادگیری سازمانی در کاهش سکوت سازمانی [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 1-17]
ابراهیمی قمصری، فرزانه برازش مدل اثر اشاعه فرهنگ مدیریت اشتباه بر کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی روانشناختی کارکنان [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 1-28]
ابراهیمی نژاد رفسنجانی، مهدی بررسی تأثیر هوش فرهنگی و هوش سازمانی بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان فارس) [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 47-65]
ابزری، مهدی تأثیر هوش فرهنگی بر اثربخشی گروهی [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 25-41]
اثناعشری، محمد تأثیر شهرت سازمانی بر نیات رفتاری مشتری در بانک اقتصاد نوین [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 29-47]
احمدزاده، سلیمان بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین مدیران بر نگرش‌های شغلی دبیران با نقش میانجی هویت سازمانی [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 72-90]
احمدزاده، سلیمان طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد هم‌افزایی [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 117-141]
احمدزاده، سلیمان تبیین عوامل توانمندساز بلوغ ارتباطی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 100-126]
احمدزاده، محمد امین نقش مدل چابکی استراتژیک در تمایلات رفتاری مشتریان در صنعت بیمه [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 57-84]
احمدى، کیومرث طراحی و تبیین الگویى جامع جهت بسط مفهومی کوچینگ تیم‌سازى در شرکت‌هاى نوپا و دانش بنیان [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 92-123]
احمدی، ایمان بررسی رابطه‌ی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: ( شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ستاد تهران) [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 65-89]
احمدی، پرویز نقش عوامل شخصیتی در شکل‌گیری اعتیاد به کار(مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران) [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 46-67]
احمدی، شهرزاد بررسی تأثیر پیشرفت شغلی، فلات زدگی شغلی، تعهد عاطفی، دل‌بستگی شغلی و فرسودگی شغلی بر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و تمایل به ترک خدمت [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 105-132]
احمدی، هانیه فهم استراتژی‌های کارکنان برای تخریب مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 1-15]
احمدی، یعقوب طراحی و تبیین الگویى جامع جهت بسط مفهومی کوچینگ تیم‌سازى در شرکت‌هاى نوپا و دانش بنیان [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 92-123]
احمدی زاد، آرمان اثرگذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی بهبود هزینه روابط خریدار و عرضه‌کننده در شرکتهای توزیع و پخش [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 227-246]
ادبی فیروزجایی، محسن الگوی هماهنگی استراتژی های کسب و کار با تغییر و اثر هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 1-31]
ادیب زاده، مرضیه اثر پیوندهای بین فردی بر سلامت روانی با نقش واسط فضیلت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: بیمارستان خلیج‌فارس بندرعباس) [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 39-60]
ادیب زاده، مرضیه تبیین نقش امنیت روانشناختی زنان در رابطه میان پنهان‌کاری دانش، عملکرد شغلی و رفتارهای یاری‌رسان: نقش تعدیلگری بدبینی سازمانی [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 84-120]
اردلان، محمد رضا رابطه بین نگرش نسبت به تغییر سازمانی و استرس شغلی؛ آزمون نقش میانجی تعهد سازمانی [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 1-23]
اردلان، محمد رضا آمادگی برای تغییر: تبیین نقش تعهد سازمانی، تعهد شغلی و روابط اجتماعی در مکان‌کاری [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 185-206]
ارشدی، نسرین تبیین علّی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارت‌های شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطه‌ای اعتماد تیمی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 101-130]
استیری، مجید شناسایی و مدلسازی عوامل کلیدی موفقیت شرکتهای دانش‌بنیان [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 1-28]
اسحق زاده، محیا تأثیر اشتراک دانش بر نوآوری دوسوتوان با نقش میانجی سرمایه فکری [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 165-201]
اسدی، اسماعیل طراحی الگوی فرهنگ سازمانی نوآورانه در نظام اداری با رویکرد آینده پژوهی [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 34-60]
اسلامبولچی، علیرضا شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمانهای مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 119-144]
اسلامی، قاسم بررسی تأثیر شایعه‌پراکنی و سخن‌چینی در سازمانهای بخش دولتی بر نگرش‌های شغلی و عملکرد کاری کارکنان از طریق بدانگارپنداری سازمانی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 55-84]
اسلامی، قاسم تبیین نقش امنیت روانشناختی زنان در رابطه میان پنهان‌کاری دانش، عملکرد شغلی و رفتارهای یاری‌رسان: نقش تعدیلگری بدبینی سازمانی [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 84-120]
اسلامی، قاسم بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیلگر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]
اسلامی، قاسم بررسی تأثیر خویشاوندسالاری بر رفتار جستجوی شغل، با میانجیگری بی‌نزاکتی در محل کار و بدبینی کارکنان [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 193-228]
اسمعیلی ماهانی، حانیه رابطه فرهنگ‌سازمانی و برنامه‌های تغییر در دانشگاه‌ها [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 263-288]
اصغری، حرمت طراحی الگوی فرهنگ سازمانی نوآورانه در نظام اداری با رویکرد آینده پژوهی [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 34-60]
اصغری، ژیلا رابطه جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در شرکت گاز استان کردستان [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 109-127]
اصلاحی، محمد مفهوم پردازی مدل‌های کسب وکار الکترونیک صنعت بانکداری و ارائه الگو در بانکهای نوظهور [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 125-144]
اصلانی، فرشید بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر مدیریت دانش در سازمانهای ایران: رویکردی فراتحلیل [(مقالات آماده انتشار)]
اعتباریان، اکبر تأثیر هوش فرهنگی بر اثربخشی گروهی [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 25-41]
اعتمادی خواه، علی بررسی نقش میانجی رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش اخلاقی مدیران و رضایت شغلی کارکنان [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 48-72]
اعرابی، سهیلا تأثیر بروز اخلاق حرفه ای کارکنان بر ایجاد تفاهم سازمانی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 92-113]
اعلامی، فرنوش بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 1-27]
افتخار، آزاده طراحی و تبیین الگویى جامع جهت بسط مفهومی کوچینگ تیم‌سازى در شرکت‌هاى نوپا و دانش بنیان [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 92-123]
افجه ای، سید علی اکبر الگوی هماهنگی استراتژی های کسب و کار با تغییر و اثر هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 1-31]
افخمی روحانی، حسین اثر رهبری همنوا بر تعهد سازمانی از طریق نقش واسط اعتماد و تشریک دانش [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 91-109]
افخمی روحانی، حسین بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیلگر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]
افخمی روحانی، حسین از شناخت تا عملکرد: واکاوی ساز و کارهای موثر بر هوش فرهنگی مدیران و پیامدهای آن در محیط های چند فرهنگی [(مقالات آماده انتشار)]
افخمی مصطفوی، مریم سادات بررسی روابط روحیه کارآفرینی، عملکرد تحصیلی و گرایش به مهاجرت در بین دانشجویان با رویکرد معادلات ساختاری (مطالعه موردی: دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد) [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 231-269]
اکبری، احمد واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های رهبری مدرسه کسب‌وکار با رویکرد توسعه کارآفرینی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 362-415]
اکبری، محسن بررسی تأثیر اعتمادبه‌نفس بیش‌ازحد مدیران بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکتهای پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 107-130]
اکبری، محسن بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 123-148]
اکبری، محسن تأثیر طفره‌روی اجتماعی بر عملکرد تیمی با نقش میانجیگری سرمایه اجتماعی تیمی [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 207-226]
اکبری نوقابی، محمدصادق بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکتهای مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
اکبری نوقابی، محمدصادق بررسی تأثیر رهبری معنوی بر مشارکت در رویدادهای گردشگری مذهبی با میانجیگری رفتار خادمانه و تعدیلگری ویژگی‌های جمعیت‌‌شناختی مشارکت‌کنندگان [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
امرایی، میلاد تکنواسترس و مواجهه با فناوری؛ واکاوی پدیدارشناسانه پدیده تکنواسترس در سازمان امور مالیاتی کشور [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
امیران، حیدر ارائۀ مدل ارزیابی فرصت کارآفرینی در سازمانهای مردم‌نهاد لرستان [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 278-328]
امیرپور، مهناز بررسی روابط روحیه کارآفرینی، عملکرد تحصیلی و گرایش به مهاجرت در بین دانشجویان با رویکرد معادلات ساختاری (مطالعه موردی: دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد) [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 231-269]
امیرقدسی، سیروس بررسی رابطه متقابل مؤلفه‌های مدیریت دانش و توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت نفت مناطق مرکزی ایران [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 153-180]
امیـری، یاسر شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده‌سازی کسب و کار الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از MADM فازی [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 54-75]
امیری، بهرام‌رضا تبیین رفتار ارائه ی ایده در نظام پیشنهادهای سازمانی [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 169-191]
امیری، مجتبی ارائه الگوی جذب و بکارگیری کارکنان مبتنی بر مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت ملی نفتکش ایران [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
امیری، مهدی نقش میانجیگری فراموشی سازمانی در رابطه بین سبکهای رهبری و کارآفرینی سازمانی [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 295-322]
امین، فرشته توسعه الگوی جامعهپذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 1-22]
امینی، علیرضا برازش مدل اثر اشاعه فرهنگ مدیریت اشتباه بر کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی روانشناختی کارکنان [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 1-28]
امینی، علیرضا مطالعه پدیدارشناسانه نارضایتی از آغاز بازنشستگی در شرکت برق منطقه‌ای فارس [(مقالات آماده انتشار)]
امینی، محمدتقی تحلیل روابط بین عوامل مؤثر بر مؤلفه های رقابت پذیری با استفاده از تکنیک همبستگی کانونی (مورد مطالعه: واحدهای ستادی شرکت های بیمه شهر تهران) [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 1-20]
انصاری، محمد تقی بررسی عوامل محیطی مؤثر بر توسعة کارآفرینی از دیدگاه کارآفرینان کشور [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 89-112]
انصاری رنانی، قاسم ارزیابی اثر مدیریت دانش در خلق استراتژی رقابتی تمایز از مجرای زنجیره ارزش فعالیت‌های سازمان [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 1-20]
انوری، زهره ارائه مدل فرآیندمحور یکپارچه‌سازی فرهنگ سازمانی پس از ادغام و اکتساب [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 157-192]
انوری، قاسم تحلیل کمّی روابط چندگانه فرهنگ‌سازمانی حمایتی، عملکرد رهبری، رضایت شغلی، اعتماد سازمانی و درگیری شغلی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 240-277]
ایراندوست، منصور مدلسازی فرهنگ سازمانی در بستر تحول دیجیتال در سازمانهای دولتی [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 270-309]
ایراندوست، منصور ارائه مدل جابجایی کارراهه شغلی در توالی نسل ها با واکاوی تجارب زیسته مدیران از همکاری با کارکنان نسل‌های X، Y و Z [(مقالات آماده انتشار)]
ایرج پور، علیرضا شناسایی و تحلیل شایستگی‌های مورد نیاز منتور در فرآیند رشد استارت‌آپ [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 124-156]
ایل بیگی، نوشین بررسی و تبیین رابطه بین استرس شغلی و رفتارهای کناره گیری کارکنان اداره کل شیلات استان گیلان [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 113-134]
ایمانی، عبدالمجید ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکتهای شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 131-160]
ایمانیان، مسعود بررسی روابط روحیه کارآفرینی، عملکرد تحصیلی و گرایش به مهاجرت در بین دانشجویان با رویکرد معادلات ساختاری (مطالعه موردی: دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد) [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 231-269]
ب
باباشاهی، جبار نقش عوامل شخصیتی در شکل‌گیری اعتیاد به کار(مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران) [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 46-67]
باباشاهی، جبار مطالعه رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه: پرستاران شهر تهران) [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 21-37]
باباشاهی، جبار تبیین فرایند شکل‌گیری رهبری متواضعانه در کسب‌وکار با رویکرد فراترکیب [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 24-46]
باباشاهی، جبار تجزیه‌وتحلیل پدیده پس رفت شغلی کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 39-64]
بابکی راد، اعظم طبقه بندی روش های نیازسنجی آینده گرا [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 206-230]
باشکوه، اکبر بررسی روابط بین فرهنگ یادگیری و انگیزش با آمادگی برای تغییر سازمانی در شرکت ملّی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 114-139]
باقرزاده آذر، محمد مدل ترکیبی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی- برنامه ریزی آرمانی برای سنجش ساختارِ سیستمهای کنترل کیفیت در سازمانهای خدماتی [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 71-88]
باقری، مژگان بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روانی کارکنان از طریق بخشودگی میان فردی (مورد مطالعه: شرکت نورد و لوله اهواز) [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 115-134]
باقری تودشکی، حامد طراحی چارچوب مشارکتی برای تحول دیجیتال در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (با محوریت پرونده الکترونیک سلامت [(مقالات آماده انتشار)]
باقریه مشهدی، امیر حسین عملکرد شغلی در دانشگاه: تبیین نقش رضایت شغلی، گرایش کاری و تعهد سازمانی [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 142-159]
باورصاد، بلقیس ارزیابی نقش میانجی کارآفرینی اجتماعی در تأثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی بر عملکرد عملیاتی [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 157-184]
بحرینی زاده، منیجه تاثیر ابعاد هوش رقابتی بر انواع نوآوری در شرکتهای دانش بنیان [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 18-41]
بختیار نصرآبادی، حسنعلی تبیین رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری فنی در دانشگاه-های دولتی استان اصفهان [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 96-115]
بخشنده، قاسم فراتحلیل پژوهش‌های تأثیر رهبری تحولآفرین بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در ایران [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 45-66]
بخشی، سعید تبیین مدل عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی دولتی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 298-329]
بذرافشان، رضا شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 197-232]
بذرافشان مقدم، مجتبی مدیریت تعارض در آثار مدیریتی مبتنی بر دیدگاه اسلام [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 95-115]
براتی، هاجر بررسی الگوی متغیرهای مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی تغییرمدار از طریق متغیر میانجی واکنش به تغییر [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 67-87]
بردبار، مریم تأثیر مداخلات ذهن‌آگاهی بر توانمندی‌های مدیریتی: یک مرور نظام‌مند [(مقالات آماده انتشار)]
برید نظیف، یحیی عدالت ادراک شده از احیاء خدماتی و تأثیر آن بر اعتماد مشتریان در شرکت های مسافربری هوایی داخلی [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 179-202]
بسطامی، مسعود تبیین عوامل توانمندساز بلوغ ارتباطی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 100-126]
بسطامی، مسعود مدلسازی فرهنگ سازمانی در بستر تحول دیجیتال در سازمانهای دولتی [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 270-309]
بندپی، شهرام کشف مولفه های حرفه ای گرایی در سازمان امور مالیاتی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
بنیادی نائینی، علی بررسی رابطه متقابل مؤلفه‌های مدیریت دانش و توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت نفت مناطق مرکزی ایران [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 153-180]
بنیادی نائینی، علی شناسایی ارتباط میان سبک‌شناختی تصمیم‌گیری و رفتار کاری نوآورانه [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 1-41]
بهبودی، امید تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روانشناختی کارکنان [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 161-188]
بهپور، الهام تأثیر هوش معنوی بر مثبت‌اندیشی دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 75-95]
بهرامی، سوسن تبیین رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری فنی در دانشگاه-های دولتی استان اصفهان [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 96-115]
بهرامی، مهدی بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکتهای مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
بهمنی، اکبر تبیین نقش میانجی همدلی سازمانی در ارتباط بین داستان‌سرایی و موفقیت سازمانی [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 141-156]
بورقانی فراهانی، سهیلا اثر شادکامی بر تاب‌آوری با میانجیگری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامه‌های کثیرالانتشار تهران) [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 66-91]
بیک زاد، جعفر واکاوی پیشایندهای سازمان سالم در وزارت کشور [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
بیک زاد، جعفر شناسایی عوامل کلیدی نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی جهادی در بانک ملی ایران [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405، صفحه 200-232]
بیگ زاده، یوسف واکاوی پیشایندهای سازمان سالم در وزارت کشور [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
بیگی نصرابادی، فاطمه پیش‌ران‌ها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمانهای عمومی [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]
پ
پاشازاده، عاطفه اثر سبک رهبری تحول آفرین بر قابلیت یادگیری سازمانی با ملاحظه نقش میانجی هوش سازمانی [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 1-28]
پریش، رقیـه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده‌سازی کسب و کار الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از MADM فازی [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 54-75]
پریش، رقیه طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 141-166]
پناهی، بلال تحلیل نگرش های شغلی کارکنان سازمان های دولتی تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 1-19]
پناهی، بلال تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 92-111]
پهلوان صادق، اعظم شناسایی و اعتبارسنجی نشانگان و ابعاد هشیاری سازمانی در آموزش عالی [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 75-103]
پهلوان صادق، اعظم اعتبارسنجی نشانگر‌ها و ابعاد پایداری سازمانی در دانشکده‌های مدیریت دانشگاه‌های دولتی تهران [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 81-110]
پور، سمیرا بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در تیم و اثربخشی تیمی [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 65-93]
پور، سمیرا درک تاثیرگذاری بالندگی و عدالت سازمانی از منظر شاخص های رفتاری [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 145-168]
پور، سمیرا تبیین نقش خودکارآمدی در رابطه بین فرسودگی شغلی و توانمندسازی روانشناختی [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 179-202]
پور، سمیرا بررسی عوامل تأثیرگذار بر انجام کار گروهی اثربخش [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 209-232]
پوراحمدی، معین تحلیل اثر اخلاق حرفه‌ای بر عملکرد شغلی و اعتماد سازمانی با میانجیگری جو اخلاقی [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 27-56]
پورزارع، هدی بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روانی کارکنان از طریق بخشودگی میان فردی (مورد مطالعه: شرکت نورد و لوله اهواز) [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 115-134]
پورصادق، ناصر طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]
پورعلی مال‌آباد، مصطفی پرسه‌زنی سایبری در پاسخ به خشم کارکنان نسبت به سازمان: نقش عوامل شناختی، ساختاری و هویتی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
پورکیان، سجاد بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکتهای مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
پورمحمد، شهرام طراحی مدل افشاگری سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 1-30]
پیری، مرتضی تحلیل راهبردهای تاب‌آوری روانشناختی منابع انسانی در سازمانهای آموزشی با استفاده از روش دی‌متل [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]
پیله وری، نازنین مدلسازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی مبتنی بر تحول دیجیتال در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
ت
ترابی، تقی مدل کیفی پارادایمی راهبرد نوآوری با رویکرد تحول دیجیتال در صنعت بانکداری: نظریه داده بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 229-297]
ترابی فارسانی، رضا تاثیر سطح دانش حسابداری بر به‌کارگیری هزینه‌های فرصت در تصمیم‌گیری‌های مربوط به تخصیص منابع [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 113-132]
ترکستانی، محمد صالح نقش ادراک از درستکاری سازمان و رفاه عاطفی کارکنان در ایجاد تعهد عاطفی به سازمان (مورد مطالعه: کارکنان شرکت های بیمه در کلان شهر تهران) [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 116-135]
تفرشی، سید محمد بررسی تأثیر رهبری دانش و سرمایه اجتماعی بر سرعت نوآوری به واسطه تسهیم دانش (مورد مطالعه: شرکت عالیس در شهر مشهد) [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 135-163]
تهی‌دست، مریم بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحول‌گرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 273-296]
توحیدی مقدم، مهرناز طراحی و اعتبارسنجی الگوی روح مصنوعی در تحول مدیریت استراتژیک و رهبری آینده (معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان) [(مقالات آماده انتشار)]
تورنگ، سید کمال ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاه‌های منتخب کشور با میانجیگری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 21-38]
توکلی، احمد بررسی رابطۀ بین مؤلّفه های کیفیّت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان خراسان رضوی) [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 89-103]
توکلیان، سعید شناسایی و اولویت‌بندی عوامل ریسک شرکتهای ارائه‌دهنده خدمات اینترنتی با روش بهترین-بدترین فازی (مطالعه موردی: شرکت شاتل) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
تیموری، هادی بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 81-104]
تیموری، هادی طراحی الگوی هویت‌سازمانی با استفاده از نظریه داده بنیاد در گروه صنعتی تراکتورسازی ایران [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 233-258]
ث
ثانوی فرح زاده، رضا شناسایی شایستگی های کلیدی مدیران سازمان های مردم نهاد [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
ثقفی، تکتم طراحی مدل استقرار سازمان مربی‌گرا با رویکرد یادگیری سازمانی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 289-316]
ج
جابرانصاری، محمدرضا طراحی مدل افشاگری سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 1-30]
جاجرمی زاده، محسن طراحی و تبیین مدل عوامل ادراکی مؤثر بر موفقیت شغلی [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 131-150]
جاسبی، عبدالله شناسایی ارتباط میان سبک‌شناختی تصمیم‌گیری و رفتار کاری نوآورانه [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 1-41]
جان نثاراحمدی، هدا تبیین مولفه‌های اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامه‌های تغییر [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 157-184]
جاویدی، امین اثر اعتماد درک شده بر وفاداری با تأکید بر نقش واسط تعهد رابطه ی در برون سپاری فعالیت ها در هتل های شهر مشهد [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 112-130]
جبارزاده کرباسی، بهرام اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر ابعاد سرمایه اجتماعی و عملکرد راهبردی شرکتهای کوچک و متوسط [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 1-23]
جعفرپور، محمود بررسی نقش مقاومت فردی و عدالت سازمانی در برابر تعهد به تغییرات برنامه ریزی شده سازمانی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی، عمومی و خصوصی کشور) [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 71-91]
جعفری، میثم تحلیل نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در رابطه میان اعتبار بیرونی سازمان و رفتارهای غیر اخلاقی سازمان یار [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 123-146]
جعفری، میثم تحلیل راهبردهای تاب‌آوری روانشناختی منابع انسانی در سازمانهای آموزشی با استفاده از روش دی‌متل [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]
جعفریانی، حسن پایش نفوذ اجتماعی و تأثیر اخلاق حرفه‌ای و مهارت سیاسی بر آن [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 167-188]
جعفری کلاریجانی، سید احمد طراحی و اعتبارسنجی مدل کارآمدی مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت با تأکید بر سرمایه اجتماعی [(مقالات آماده انتشار)]
جعفری نیا، سعید الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 99-118]
جفا، سعید نقش تعدیلگری حمایت در رابطه بین کار عاطفی و عملکرد شغلی [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 133-152]
جلال نیا، راحله طراحی و اعتبارسنجی الگوی روح مصنوعی در تحول مدیریت استراتژیک و رهبری آینده (معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان) [(مقالات آماده انتشار)]
جلالی، رضا فراموشی سازمانی؛ چالش مهم مدیران در عصر جدید کسب و کار [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 97-117]
جلالی، سیدحسین نقش رویکرد سیاسی در شکل‌گیری همکاری استراتژیک میان شرکتهای تکنولوژی‌محور از دیدگاه نظریۀ نهادی [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 111-140]
جلدانی، شادی ارزیابی نقش میانجی کارآفرینی اجتماعی در تأثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی بر عملکرد عملیاتی [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 157-184]
جمشیدی بروجردی، الهام نقش ادراک از درستکاری سازمان و رفاه عاطفی کارکنان در ایجاد تعهد عاطفی به سازمان (مورد مطالعه: کارکنان شرکت های بیمه در کلان شهر تهران) [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 116-135]
جهان آرا، نیلوفر ارائه چارچوبی برای اکتساب دانش ضمنی خبرگان در راستای شناسایی فرصت ها و تهدیدهای محیطی [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 91-124]
جهانشاهی، الهه تأثیر طفره‌روی اجتماعی بر عملکرد تیمی با نقش میانجیگری سرمایه اجتماعی تیمی [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 207-226]
جهانگیری، حنانه تأثیر هوش فرهنگی بر آوای کارکنان با نقش میانجی رهبری تحولآفرین [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 77-100]
جوانبخت، سارا طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]
چ
چزگی، مریم واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های رهبری مدرسه کسب‌وکار با رویکرد توسعه کارآفرینی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 362-415]
چیت ساز، علی فراتحلیل پژوهش‌های تأثیر رهبری تحولآفرین بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در ایران [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 45-66]
ح
حاتمی، سکینه تبیین ارتباط هوش سازمانی و خلق دانش (مورد مطالعه: کارکنان یک شرکت صنعتی) [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 110-132]
حاتمی، هانیه شناسایی و تحلیل عوامل کلیدی موفقیت و پیامدهای پیاده سازی سبک رهبری مجازی با روش نقشه نگاشت فازی FCM [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
حاجی کریمی، عباسعلی نقش سرمایه گذاری منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی (مورد مطالعه : صنعت داروسازی ایران) [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 138-157]
حاجی کریمی، عباسعلی بررسی و تحلیل تاثیرات عدالت ادراک شده بر تمایلات رفتاری مشتریان و کیفیت خدمات ادراک شده [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 1-27]
حبیبی بدرآبادی، عباس بررسی تأثیر علّی میان پنج عامل اصلی شخصیّت و بهبود عملکرد کاری [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 128-152]
حبیبی رضی آباد، محمد تحلیل عوامل کارآفرینی‌سازمانی با رویکرد ترکیبی نظریه‌بنیادی و نگاشت‌شناختی‌فازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 95-122]
حجازی، لیلا تأثیر بروز اخلاق حرفه ای کارکنان بر ایجاد تفاهم سازمانی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 92-113]
حدادی، ابراهیم شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 197-232]
حدادی، حمیده مدل کیفی پارادایمی راهبرد نوآوری با رویکرد تحول دیجیتال در صنعت بانکداری: نظریه داده بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 229-297]
حدادیان، علیرضا بررسی رابطه تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی با اثر واسط سرمایه روانشناختی دربین کارکنان بانک های دولتی شهرستان گناباد [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 135-158]
حدادیان، علیرضا بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرش‌های شغلی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 207-228]
حدادی دلاور، فاطمه نگاشت شناختی فازی دلایل و پیامدهای مدیریت قارچی در سازمان های دولتی [(مقالات آماده انتشار)]
حسن پور، اکبر الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 99-118]
حسن زاده، تورج بررسی تاثیر ابعاد بدگمانی سازمانی بر قلدری محیط کار [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 167-183]
حسن زاده، تورچ بررسی و تبیین رابطه بین استرس شغلی و رفتارهای کناره گیری کارکنان اداره کل شیلات استان گیلان [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 113-134]
حسن زاده پسیخانی، محمد صادق تأثیر رهبری دوسوتوان بر بازآفرینی شغلی با تأکید بر نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و نقش تعدیل‌کننده تبادل اجتماعی سازمان [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 150-175]
حسن زاده ثمرین، تورج تأثیر رهبری دوسوتوان بر بازآفرینی شغلی با تأکید بر نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و نقش تعدیل‌کننده تبادل اجتماعی سازمان [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 150-175]
حسنوند، جواد رهبری تحول‌گرا، خلاقیّت و نوآوری در صنعت پتروشیمی؛ نقش میانجی رفتارهای کاری موّلد [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 77-98]
حسنوند، راضیه شناسایی و تحلیل عوامل کلیدی موفقیت و پیامدهای پیاده سازی سبک رهبری مجازی با روش نقشه نگاشت فازی FCM [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
حسنوند، فائزه ارائه نقشه شناختی عوامل مؤثر بر شخصیت روان‌رنجور و پیامدهای آن در مدیران سازمانهای دولتی با رویکرد نقشه‌برداری شناختی فازی [(مقالات آماده انتشار)]
حسنوند، فائزه مدیریت هم‌نواختی دیجیتال: بازاندیشی در تصمیم‌گیری‌های سازمانی در عصر هوش مصنوعی [(مقالات آماده انتشار)]
حسنوند، مریم بررسی تأثیر کیفیت خدمات الکترونیکی بر رضایت‌مندی شهروندان در دفاتر اسناد رسمی استان لرستان [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 140-166]
حسنی، علی اکبر سناریو نگاری عوامل مؤثر بر بهبود کسب‌وکار تحت شرایط همه‌گیری با رویکرد تحلیل اثرات متقابل [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 202-239]
حسنی، مجید طراحی الگوی عامل محور به‌منظور ارزیابی عملکرد فرآیندهای سازمان [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 66-89]
حسنی توابع، عبداله بررسی نقش واسط مدیریت دانش بر رابطه بین عدم اطمینان محیطی و نوآوری سازمانی [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 91-112]
حسین پور، منیره عملکرد شغلی در دانشگاه: تبیین نقش رضایت شغلی، گرایش کاری و تعهد سازمانی [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 142-159]
حسین پور، مهدی تبیین مدل عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی دولتی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 298-329]
حسین زاده، علی بررسی تأثیر رهبری دانش و سرمایه اجتماعی بر سرعت نوآوری به واسطه تسهیم دانش (مورد مطالعه: شرکت عالیس در شهر مشهد) [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 135-163]
حسین زاده، علی بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی به‌واسطه فضیلت سازمانی و انگیزه شغلی موردمطالعه: کارکنان بانک ملی مشهد [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 67-94]
حسین زاده نیکویی، حمید الگو شناسی شبکه سازی تاریک براساس مدل لاکاتوش [(مقالات آماده انتشار)]
حسین قلی زاده، رضوان بررسی وضعیت بهره وری دانش در پژوهشکده‌های مستقر در دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 83-104]
حسینقلی زاده، رضوان مدیریت تعارض در آثار مدیریتی مبتنی بر دیدگاه اسلام [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 95-115]
حسینی، زهرا بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در تیم و اثربخشی تیمی [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 65-93]
حسینی، سجاد بررسی تأثیر هوش فرهنگی و هوش سازمانی بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان فارس) [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 47-65]
حسینی، سیدیعقوب اندازه‌گیری ظرفیّت غیرحاکمیّتی: مفاهیم، مدل و روش اندازه‌گیری [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 1-28]
حسینی، مینا طراحی الگوی پیدایش رهبری استثمارگر با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان لرستان) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
حسینی، مینا طراحی مدل پدیده تغییر خاموش (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان لرستان) [(مقالات آماده انتشار)]
حسینی، یعقوب فراموشی سازمانی؛ چالش مهم مدیران در عصر جدید کسب و کار [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 97-117]
حسینی پزوه، محمد طراحی الگوی سلامت سازمانی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 135-166]
حسینی‌زاده آرانی، سید سعید بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر مدیریت دانش در سازمانهای ایران: رویکردی فراتحلیل [(مقالات آماده انتشار)]
حسینی شکیب، مهرداد الگوی نوآورانه بانکداری اجتماعی مبتنی بر تحول دیجیتال در صنعت بانکداری ایران [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 121-149]
حشمتی، محمد رسول تأثیرگذاری عدالت مراوده ای بر انگیزه برای ارائه ی پیشنهاد با تأکید بر نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادها (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 42-70]
حصارزاده، رضا تبیین مدل تأثیر رهبری اخلاقی بر اثربخشی تیم حسابرسی بر اساس چارچوب سیستمی مک‌گراث (ورودی-فرآیند-خروجی) [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 31-65]
حقیقی، محمد بررسی رابطه میان ویژگی های بیانیه مأموریت سازمان و عملکرد سازمانی [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 166-186]
حقیقی کفاش، مهدی تأثیر شهرت سازمانی بر نیات رفتاری مشتری در بانک اقتصاد نوین [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 29-47]
حقیقی کفاش، مهدی تاثیر سبک رهبری تحولآفرین و یادگیری سازمانی در کاهش سکوت سازمانی [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 1-17]
حکاک، محمد رهبری تحول‌گرا، خلاقیّت و نوآوری در صنعت پتروشیمی؛ نقش میانجی رفتارهای کاری موّلد [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 77-98]
حکاک، محمد طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
حکاک، محمد طراحی مدل افشاگری سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 1-30]
حکاک، محمد ارائه مدل شکل گیری سکوت تدافعی کارکنان در بانک های دولتی: تحلیل عناصر پیشایندی و پسایندی با روشFCM [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
حکاک، محمد الگو شناسی شبکه سازی تاریک براساس مدل لاکاتوش [(مقالات آماده انتشار)]
حکیم پور، حسین طراحی و اعتبارسنجی الگوی اثربخش تنبیهات سازمانی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 416-448]
حکیمی، ایمان بررسی نقش واسط سرمایه فکری در ارتباط بین رهبری تحول‌گرا و ادراک کارکنان از عملکرد کسب وکار [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 57-80]
حکیمی، ایمان جایگزینی سیستم مدیریت منابع انسانی با تعهد بالا و رهبری خدمتگزار در ایجاد تعهد عاطفی و توانمندسازی روانشناختی [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 176-204]
حکیمی، مسعود بررسی نقش میانجی جامعهپذیری سازمانی در رابطه منبع کنترل و هویت سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 96-114]
حلت آبادی، نیوشا ارائه الگوی جذب و بکارگیری کارکنان مبتنی بر مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت ملی نفتکش ایران [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
حمیدی زاده، علی بررسی تأثیر عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی با میانجیگری متغیر کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت گاز شهر بندرعباس) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 16-44]
حمیدی زاده، علی تجزیه‌وتحلیل پدیده پس رفت شغلی کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 39-64]
حمیدی زاده، محمدرضا بررسی و تحلیل تاثیرات عدالت ادراک شده بر تمایلات رفتاری مشتریان و کیفیت خدمات ادراک شده [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 1-27]
حیاتی، زهیر بررسی وضعیّت تولید علم در حوزۀ مدیریّت تغییر در پایگاه های استنادی Thomson Reuters [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 92-106]
حیدرزاده هنزائی، کامبیز ارائه مدل رفتارمحور چرخه عمر نوآفرین به روش فراترکیب [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404]
حیدری، محمدعلی بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در تیم و اثربخشی تیمی [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 65-93]
خ
خائف الهی، احمد علی مطالعه رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه: پرستاران شهر تهران) [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 21-37]
خاشعی ورنامخواستی، وحید بررسی تأثیر قابلیت شبکه‌سازی بر نوآوری دوسوتوان با تأکید بر نقش میانجیگری کاربردهای دانش [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 66-99]
خالقی، آرمین بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 233-250]
خالقی، امیر حسین بومیسازی نظام وزندهی مدل تعالی سازمانی بنیاد کیفیت اروپا در شرکتهای تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران [دوره 3، بهار و تابستان 1390، 1390، صفحه 44-67]
خاندل، محسن بررسی تأثیر عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی با میانجیگری متغیر کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت گاز شهر بندرعباس) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 16-44]
خانعلیزاده، رقیه رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 20-45]
خانی، اعظم تأثیر هوش فرهنگی بر اثربخشی گروهی [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 25-41]
خدابنده، علیرضا طراحی مدل تکاملی زیست‌بوم بازار برق ایران با رویکرد هم‌آفرینی در زنجیره ارزش صنعت برق [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 61-91]
خداداد حسینی، سید حمید فن بازار، حلقه مفقوده نظام مدیریت و مبادلات تکنولوژی: طراحی و تبیین الگوی جامع در سطح ملی [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 133-155]
خداداد حسینی، سید حمید ارائه مدل رفتارمحور چرخه عمر نوآفرین به روش فراترکیب [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404]
خداداد حسینی، سیدحمید مفهوم پردازی فرایند تصمیم گیری کارآفرینانه در بنگاه‌های کوچک و متوسط کارآفرین [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 52-70]
خداوردیان، الهام تأثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی) [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 133-154]
خداویردی زاده، قادر واکاوی پیشایندهای سازمان سالم در وزارت کشور [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
خراسانی طرقی، حامد شناسایی مؤلفه‌های اوباشگری سازمانی و بررسی تأثیر آن بر سلامت روان کارکنان [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 449-482]
خراسانی طرقی، حامد شناسایی پیشایندها و پسایندها اوباشگری در شهرداری مشهد [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404، صفحه 85-117]
خریدار، فاطمه درک تاثیرگذاری بالندگی و عدالت سازمانی از منظر شاخص های رفتاری [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 145-168]
خسروانی، فرزانه فراموشی سازمانی؛ چالش مهم مدیران در عصر جدید کسب و کار [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 97-117]
خمسه، عباس الگوی نوآورانه بانکداری اجتماعی مبتنی بر تحول دیجیتال در صنعت بانکداری ایران [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 121-149]
خمسه، عباس مدل کیفی پارادایمی راهبرد نوآوری با رویکرد تحول دیجیتال در صنعت بانکداری: نظریه داده بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 229-297]
خوراکیان، علی رضا بررسی تأثیر فرح‌بخشی در کار بر رضایت شغلی و تعلق‌خاطر کاری کارکنان با نقش میانجی رفتار نوآورانه در شهرداری مشهد [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 90-116]
خوراکیان، علی رضا بررسی اثر فرهنگ شرکتی بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط ایران و عراق با توجه به نقش واسط گرایش به کارآفرینی و نقش تعدیل گر فرهنگ ملّی [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 85-122]
خوراکیان، علیرضا تأثیرگذاری عدالت مراوده ای بر انگیزه برای ارائه ی پیشنهاد با تأکید بر نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادها (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 42-70]
خوراکیان، علیرضا تبیین مولفه‌های اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامه‌های تغییر [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 157-184]
خوراکیان، علیرضا کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 49-76]
خوراکیان، علیرضا پایداری تغییرات سازمانی در بانکهای خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
خوراکیان، علیرضا بررسی تأثیر خویشاوندسالاری بر رفتار جستجوی شغل، با میانجیگری بی‌نزاکتی در محل کار و بدبینی کارکنان [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 193-228]
خوراکیان، علیرضا تاثیر اشتغال انعطاف پذیر و تنوع نیروی کار بر کارآفرینی استراتژیک در شرکت های بزرگ خصوصی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
خوراکیان، علیرضا تأثیر مداخلات ذهن‌آگاهی بر توانمندی‌های مدیریتی: یک مرور نظام‌مند [(مقالات آماده انتشار)]
خورشید، صدیقه مطالعۀ روابط میان اعتماد، تقابل و احساس تعلق سازمانی با ملاحظه اثر تعدیل گری تعهد سازمانی [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 61-90]
خورشید، صدیقه اثر سبک رهبری تحول آفرین بر قابلیت یادگیری سازمانی با ملاحظه نقش میانجی هوش سازمانی [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 1-28]
خیراندیش، مهدی الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 99-118]
خیراندیش، مهدی ارائه الگوی جذب و بکارگیری کارکنان مبتنی بر مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت ملی نفتکش ایران [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
د
داداش کریمی، یحیی شناسایی عوامل کلیدی نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی جهادی در بانک ملی ایران [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405، صفحه 200-232]
دادمهر، محمد صادق پایداری تغییرات سازمانی در بانکهای خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
دانایی‌فرد، حسن اندازه‌گیری ظرفیّت غیرحاکمیّتی: مفاهیم، مدل و روش اندازه‌گیری [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 1-28]
دانایی فرد، حسن تحلیل نگرش های شغلی کارکنان سازمان های دولتی تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 1-19]
دانایی فرد، حسن تبیین پیشآیندهای تعلق‌خاطر کاری با استفاده از طرح پژوهش ترکیبی [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 1-24]
دانایی فرد، حسن فهم استراتژی‌های کارکنان برای تخریب مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 1-15]
دانایی فرد، حسن مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمانهای خانوادگی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]
دانایی فرد، حسن واکاوی چالش‌های تحول دیجیتال در بخش عمومی ایران: رویکرد مدلسازی ساختاری-تفسیری (ISM) [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 1-31]
دانش، سید محمد از شناخت تا عملکرد: واکاوی ساز و کارهای موثر بر هوش فرهنگی مدیران و پیامدهای آن در محیط های چند فرهنگی [(مقالات آماده انتشار)]
دانشفرد، کرم الله تحلیل مفهوم سازمان امن در بیمارستان‌های تأمین اجتماعی با بهره گیری از رویکرد تکاملی راجرز [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 329-372]
دانشور دیلمی، محمدرضا تأثیر طفره‌روی اجتماعی بر عملکرد تیمی با نقش میانجیگری سرمایه اجتماعی تیمی [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 207-226]
دانیالی ده حوض، محمود طراحی الگوی مدیریت جانشین پروری با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 105-140]
داوودنیا، علی بررسی رابطۀ بین مؤلّفه های کیفیّت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان خراسان رضوی) [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 89-103]
داوودیان، زینت فهم استراتژی‌های کارکنان برای تخریب مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 1-15]
دبیرچی لو، ابوالفضل طراحی و تبیین مدل بلوغ سازمانی (مورد مطالعه شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران) [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404]
درخشان، مژگان بررسی تأثیر رهبری اصیل بر فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 88-106]
درستکار احمدی، ناهید طراحی مدل مفهومی تصمیم گیری مشارکتی به عنوان راهبردی جهت بهبود نگرش، احساسات و عملکرد کارکنان در زندگی کاری (مورد مطالعه: کلیه شعب بانک مسکن شهرستان رشت) [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 104-133]
درویش، حسن تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 92-111]
درویشی، روزبه بررسی تأثیر قابلیت شبکه‌سازی بر نوآوری دوسوتوان با تأکید بر نقش میانجیگری کاربردهای دانش [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 66-99]
دری، بهروز بررسی الگوی متغیرهای مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی تغییرمدار از طریق متغیر میانجی واکنش به تغییر [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 67-87]
دعائی، حبیب اله نقش بالنده‌سـازی کارکنــــان در بهبود اعتماد متقابل آنان به مدیران [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 9-30]
دعائی، حبیب اله شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 197-232]
دعایی، حبیب الله بررسی تأثیر شایعه‌پراکنی و سخن‌چینی در سازمانهای بخش دولتی بر نگرش‌های شغلی و عملکرد کاری کارکنان از طریق بدانگارپنداری سازمانی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 55-84]
دعایی، حبیب اله تاثیر ارزیابی عملکرد بالنده ساز بر عملکرد کاری [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 68-89]
دعایی، حبیب اله بررسی تأثیر معنویت در کار بر رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش واسط تعهد سازمانی [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 29-51]
دعایی، حبیب اله درک تاثیرگذاری بالندگی و عدالت سازمانی از منظر شاخص های رفتاری [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 145-168]
دلیری، محمدرضا شناسایی ارتباط میان سبک‌شناختی تصمیم‌گیری و رفتار کاری نوآورانه [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 1-41]
دهقانان، حامد مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
دهقان نجم‌آبادی، عامر بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 233-250]
دوکوهکی، سید جواد تاثیر ابعاد هوش رقابتی بر انواع نوآوری در شرکتهای دانش بنیان [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 18-41]
ذ
ذبیحی، محمدرضا بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و پارانوئید (بدگمانی) سازمانی با توجه به نقش تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 155-180]
ر
رئوفی، سعید توسعه الگوی جامعهپذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 1-22]
رئیسی شهرویی، حفصه بررسی تأثیر سبک های رهبری بر عملکرد سازمانی با میانجی گرهای یادگیری و نوآوری سازمانی [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 32-56]
رافضی، زهره بررسی تأثیر حمایت اجتماعی ادراک شده بر مدیریت هیجانات شغلی با نقش میانجی گری سرسختی روانشناختی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 189-208]
رامین مهر، حمید بررسی رابطه‌ی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: ( شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ستاد تهران) [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 65-89]
راهنما، نرگس بررسی تأثیر فرح‌بخشی در کار بر رضایت شغلی و تعلق‌خاطر کاری کارکنان با نقش میانجی رفتار نوآورانه در شهرداری مشهد [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 90-116]
راوند، مصطفی طراحی و تبیین مدل مدیریت حرفه‌ای‌گرایی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: صنعت برق) [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 24-54]
رجائی، زهرا بررسی عوامل تأثیرگذار بر انجام کار گروهی اثربخش [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 209-232]
رجایی پور، سعید تبیین رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری فنی در دانشگاه-های دولتی استان اصفهان [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 96-115]
رجب پور، ابراهیم تأثیر موفقیت شغلی ذهنی بر مدیریت مسیر شغلی و سازگاری شغلی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 259-284]
رجبی فرجاد، حاجیه تأثیر هوش فرهنگی بر آوای کارکنان با نقش میانجی رهبری تحولآفرین [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 77-100]
رحمان سرشت، حسین اثر رهبری همنوا بر تعهد سازمانی از طریق نقش واسط اعتماد و تشریک دانش [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 91-109]
رحمان سرشت، حسین تأثیر هویّت سازمانی و گرایش ارزشی نسبت به کار بر تعهد عاطفیِ کارکنان [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 52-67]
رحمان سرشت، حسین اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر ابعاد سرمایه اجتماعی و عملکرد راهبردی شرکتهای کوچک و متوسط [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 1-23]
رحمان سرشت، حسین تبیین نقش زمینه و معماری سازمانی بر توسعه دوسوتوانی فردی در شرکت های دانش بنیان [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 1-22]
رحمانی، حامد طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]
رحمنی، منصور تبیین عوامل توانمندساز بلوغ ارتباطی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 100-126]
رحیم‌نیا، فریبرز بررسی نقش واسط هوش هیجانی مدیران در تأثیر سبک رهبری تحوّل‌گرا بر عملکرد زمینه‌ای کارکنان [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 25-44]
رحیم نیا، فریبرز بررسی نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی بر رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان و ارتباط گریزی افراد [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 21-46]
رحیم نیا، فریبرز جایگاه مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات: پارادایم نوین در تعامل سازمان – مشتری ( مورد مطالعه: گمرکات استان خراسان رضوی) [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 76-95]
رحیم نیا، فریبرز تبیین مولفه‌های اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامه‌های تغییر [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 157-184]
رحیم نیا، فریبرز کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 49-76]
رحیم نیا، فریبرز پایداری تغییرات سازمانی در بانکهای خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
رحیم نیا، مریم تبیین نقش امنیت روانشناختی زنان در رابطه میان پنهان‌کاری دانش، عملکرد شغلی و رفتارهای یاری‌رسان: نقش تعدیلگری بدبینی سازمانی [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 84-120]
رحیمی، توحید شناسایی عوامل کلیدی نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی جهادی در بانک ملی ایران [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405، صفحه 200-232]
رحیمی، فرج اله نقش سرمایه گذاری منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی (مورد مطالعه : صنعت داروسازی ایران) [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 138-157]
رحیمیان، حمید بررسی روابط بین فرهنگ یادگیری و انگیزش با آمادگی برای تغییر سازمانی در شرکت ملّی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 114-139]
رحیمی کلور، حسین تحلیل روابط بین عوامل مؤثر بر مؤلفه های رقابت پذیری با استفاده از تکنیک همبستگی کانونی (مورد مطالعه: واحدهای ستادی شرکت های بیمه شهر تهران) [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 1-20]
رستگار، عباسعلی اثر شادکامی بر تاب‌آوری با میانجیگری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامه‌های کثیرالانتشار تهران) [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 66-91]
رستگار، عباسعلی تأثیر مهارت های سیاسی بر ارتباط گریزی سازمانی از طریق نقش واسطه عزت نفس [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 1-20]
رستگار، عباسعلی توسعه الگوی جامعهپذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 1-22]
رستمی مال خلیفه، رسول بررسی تأثیر حمایت اجتماعی ادراک شده بر مدیریت هیجانات شغلی با نقش میانجی گری سرسختی روانشناختی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 189-208]
رشوند، بقراط تجزیه‌وتحلیل پدیده پس رفت شغلی کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 39-64]
رضائی، زهرا بررسی تأثیر هوش فرهنگی و هوش سازمانی بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان فارس) [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 47-65]
رضائی فر، حمید طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]
رضایی، بیژن تبیین مدل عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی دولتی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 298-329]
رضاییان، علی به کارگیری تدابیر سیاسی بر مبنای سبک های حل مسأله (مورد مطالعه: کارمندان دانشگاه شهید بهشتی) [دوره 3، بهار و تابستان 1390، 1390، صفحه 1-23]
رضاییان، علی شناسایی ابعاد تأثیرگذار بر سطح پیچیدگی شناختی کارآفرینان تصمیم گیرنده [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 125-145]
رضایی راد، مصطفی درک تاثیرگذاری بالندگی و عدالت سازمانی از منظر شاخص های رفتاری [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 145-168]
رضایی فر، حمید طراحی و اعتبارسنجی الگوی اثربخش تنبیهات سازمانی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 416-448]
رضایی منش، بهروز شناخت علل، ماهیت و پیامدهای پدیده سیاه‌چاله سیاست‌زدگی؛ بررسی تجربه‌ی زیسته مدیران آموزش‌وپرورش با راهبرد پدیدارشناسی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 32-70]
رضایی نژاد، هادی طراحی الگوی تاب‌آوری سازمانی در مواجهه با بحران و جریان‌های شکافنده سازمانی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 71-106]
رضوانی، مهران نقش آفرینی سرمایه اجتماعی سازمانی در گرایش به نوآوری سازمانی در شرکتهای دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 28-53]
رضوانی، مهران مفهوم پردازی مدل‌های کسب وکار الکترونیک صنعت بانکداری و ارائه الگو در بانکهای نوظهور [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 125-144]
رضوی، حمیدرضا تدوین الگوی اشتیاق شغلی و پیامدهای آن بر خودکارآمدی اجتماعی در نیروی انسانی بانک سپه [(مقالات آماده انتشار)]
رفسنجانی، امیر بررسی تأثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در آموزش‌وپرورش [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 205-228]
رفیعی، محسن بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرش‌های شغلی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 207-228]
رمضانی، حافظ مطالعة پدیدارشناسانة پیشآیندهای موقعیتی مقاومت رفتاری در برابر تغییر سازمانی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 21-39]
رمضانی، مهدی تدوین الگوی اشتیاق شغلی و پیامدهای آن بر خودکارآمدی اجتماعی در نیروی انسانی بانک سپه [(مقالات آماده انتشار)]
رمضانی، یوسف بررسی رابطۀ بین اعتماد به مدیریّت و به اشتراک گذاشتن دانش و نقش میانجی ترس از دست دادن اعتبار و مستند سازی دانش [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 107-124]
رمضانی، یوسف عملکرد شغلی در دانشگاه: تبیین نقش رضایت شغلی، گرایش کاری و تعهد سازمانی [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 142-159]
رمضانی، یوسف نقش تعدیلگری حمایت در رابطه بین کار عاطفی و عملکرد شغلی [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 133-152]
رمضانیان، محمدرحیم طراحی مدل مفهومی تصمیم گیری مشارکتی به عنوان راهبردی جهت بهبود نگرش، احساسات و عملکرد کارکنان در زندگی کاری (مورد مطالعه: کلیه شعب بانک مسکن شهرستان رشت) [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 104-133]
رمضانیان، محمدرحیم طراحی و اعتبارسنجی الگوی روح مصنوعی در تحول مدیریت استراتژیک و رهبری آینده (معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان) [(مقالات آماده انتشار)]
رمضانی چاهک، آرزو عملکرد شغلی در دانشگاه: تبیین نقش رضایت شغلی، گرایش کاری و تعهد سازمانی [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 142-159]
روستایی، ساناز بررسی اثر جامعه پذیری بر جو اخلاقی، تعهد، هویت و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 129-154]
روشن، سید علیقلی طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 141-166]
ریاض، یوسف تاثیر اشتغال انعطاف پذیر و تنوع نیروی کار بر کارآفرینی استراتژیک در شرکت های بزرگ خصوصی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
ز
زادولی، رضا شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای ظرفیت تغییر سازمانی. [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
زارع، امین رابطه رهبری قلدرمآبانه و رفتار منافقانه: نقش جوّ سکوت ادراک شده و اعتماد بین‌فردی [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 149-178]
زارع، رضا بررسی رابطه بین رهبری منفعل و بی تمدنی سازمانی با نقش میانجی بی تمدنی تجربه شده [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 189-206]
زارع، فاطمه طرد سازمانی: روایت استعاری یک تبعیدی در سازمان [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 53-80]
زارع، فرجام بررسی تأثیر هوش فرهنگی و هوش سازمانی بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان فارس) [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 47-65]
زارع احمد آبادی، حبیب برنامه راهبردی زنجیره‌تامین لارج با استفاده از پویایی شناسی سیستم و روش تاگوچی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
زارع احمدآبادی، حبیب تحلیل عوامل کارآفرینی‌سازمانی با رویکرد ترکیبی نظریه‌بنیادی و نگاشت‌شناختی‌فازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 95-122]
زارع احمدآبادی، حبیب مدیریت زنجیره تأمین با رویکردهای ناب و چابک: کاربرد پویایی‌های سیستم [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 330-361]
زارع بنادکوکی، محمدرضا تحلیل عوامل کارآفرینی‌سازمانی با رویکرد ترکیبی نظریه‌بنیادی و نگاشت‌شناختی‌فازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 95-122]
زارعی متین، حسن بررسی تأثیر عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی با میانجیگری متغیر کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت گاز شهر بندرعباس) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 16-44]
زارعی متین، حسن تبیین فرایند شکل‌گیری رهبری متواضعانه در کسب‌وکار با رویکرد فراترکیب [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 24-46]
زاهد بابلان، عادل اثر رهبری توزیعی و سرمایۀ روانشناختی بر تعهد به تغییر با میانجیگری خودکارآمدی تغییر [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 1-20]
زرندی، سعید بررسی تأثیر کیفیت خدمات الکترونیکی بر رضایت‌مندی شهروندان در دفاتر اسناد رسمی استان لرستان [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 140-166]
زمانی، رضا تبیین مدل تأثیر رهبری اخلاقی بر اثربخشی تیم حسابرسی بر اساس چارچوب سیستمی مک‌گراث (ورودی-فرآیند-خروجی) [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 31-65]
زمانی پور، شادی بررسی تأثیر خویشاوندسالاری بر رفتار جستجوی شغل، با میانجیگری بی‌نزاکتی در محل کار و بدبینی کارکنان [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 193-228]
زمزم، فاطمه تحلیل عوامل کارآفرینی‌سازمانی با رویکرد ترکیبی نظریه‌بنیادی و نگاشت‌شناختی‌فازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 95-122]
زنجیرچی، سید محمود مدیریت زنجیره تأمین با رویکردهای ناب و چابک: کاربرد پویایی‌های سیستم [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 330-361]
زنجیرچی، سید محمود برنامه راهبردی زنجیره‌تامین لارج با استفاده از پویایی شناسی سیستم و روش تاگوچی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
زندی، خلیل بررسی تأثیر رهبری اصیل بر فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 88-106]
زنگویی نژاد، ابوذر مدلسازی دینامیکی کاهش متوسط زمان پرداخت خسارت در شرکت های بیمه: رویکرد پویاشناسی سیستم [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 45-64]
زهدی، مهران تأثیر بازارگرایی بر قابلیت های ارتباطی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط صنعتی شهر کرمانشاه) [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 146-165]
زین آبادی، حسن رضا شناسایی و اعتبارسنجی نشانگان و ابعاد هشیاری سازمانی در آموزش عالی [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 75-103]
س
ساعدی، عبداله شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 251-272]
ساعی، الهام بررسی تأثیر حمایت اجتماعی ادراک شده بر مدیریت هیجانات شغلی با نقش میانجی گری سرسختی روانشناختی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 189-208]
ساغروانی، سیما تأثیر هویّت سازمانی و گرایش ارزشی نسبت به کار بر تعهد عاطفیِ کارکنان [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 52-67]
سالار، جمشید عجین‌شدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویت‌یابی برند [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]
سالارزهی، حبیب الله شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده‌سازی کسب و کار الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از MADM فازی [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 54-75]
سالارزهی، حبیب اله طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 141-166]
سالاری، مجید رویکردهـای سـری و مـوازی در زمان بندی پروژه با منابع محدود [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 31-46]
سبزیکاران، اسماعیل بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران – منطقه تهران [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 153-178]
سپهری، سعید رابطه رهبری قلدرمآبانه و رفتار منافقانه: نقش جوّ سکوت ادراک شده و اعتماد بین‌فردی [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 149-178]
سپهوند، رضا شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 251-272]
سپهوند، رضا تحلیل نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در رابطه میان اعتبار بیرونی سازمان و رفتارهای غیر اخلاقی سازمان یار [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 123-146]
سپهوند، رضا طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
سپهوند، رضا طراحی الگوی تاب‌آوری سازمانی در مواجهه با بحران و جریان‌های شکافنده سازمانی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 71-106]
سپهوند، رضا تکنواسترس و مواجهه با فناوری؛ واکاوی پدیدارشناسانه پدیده تکنواسترس در سازمان امور مالیاتی کشور [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
سپهوند، رضا طراحی الگوی پیدایش رهبری استثمارگر با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان لرستان) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
سپهوند، رضا الگو شناسی شبکه سازی تاریک براساس مدل لاکاتوش [(مقالات آماده انتشار)]
سپهوند، رضا مدیریت هم‌نواختی دیجیتال: بازاندیشی در تصمیم‌گیری‌های سازمانی در عصر هوش مصنوعی [(مقالات آماده انتشار)]
ستاره آسمان، هومن بررسی نقش تعدیلگر هوش هیجانی در رابطه میان قابلیت‌های نوآوری و اثربخشی رهبری دانشگاهی [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 218-251]
سخدری، کمال شناسایی تأثیر ویژگی‌های فردی بر رفتارهای دوسوتوانی زمینه‌ای کارکنان [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 1-18]
سخدری، کمال شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسب‌وکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]
سخدری، کمال شناسایی و تحلیل شایستگی‌های مورد نیاز منتور در فرآیند رشد استارت‌آپ [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 124-156]
سرشار، سهیل بررسی تأثیر حمایت اجتماعی ادراک شده بر مدیریت هیجانات شغلی با نقش میانجی گری سرسختی روانشناختی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 189-208]
سرشت، رحمان ادراک مدیران در بداهه سازی تصمیمات برای خروج از بحران [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 1-24]
سرلک، محمدعلی طراحی و تبیین مدل مدیریت حرفه‌ای‌گرایی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: صنعت برق) [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 24-54]
سلاجقه، سنجر بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین مدیران بر نگرش‌های شغلی دبیران با نقش میانجی هویت سازمانی [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 72-90]
سلاجقه، سنجر طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد هم‌افزایی [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 117-141]
سلاجقه، نیلوفر بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 233-250]
سلطانزاده، وحید آمادگی برای تغییر: تبیین نقش تعهد سازمانی، تعهد شغلی و روابط اجتماعی در مکان‌کاری [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 185-206]
سلمانی زاده، عباس بررسی عوامل محیطی مؤثر بر توسعة کارآفرینی از دیدگاه کارآفرینان کشور [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 89-112]
سلیمانی، ابوالفضل مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیلگری مدیریت سود واقعی [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]
سندگل، مرتضی مدیریت تعارض در آثار مدیریتی مبتنی بر دیدگاه اسلام [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 95-115]
سهرابی، روح االله فن بازار، حلقه مفقوده نظام مدیریت و مبادلات تکنولوژی: طراحی و تبیین الگوی جامع در سطح ملی [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 133-155]
سهرابی، روح الله ارائه مولفه ها و شاخص های ارزیابی چابکی زنجیره تأمین شرکت ملی نفت ایران [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 141-165]
سهیلی نیک، مهنوش تأثیر موفقیت شغلی ذهنی بر مدیریت مسیر شغلی و سازگاری شغلی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 259-284]
سید جوادین، سید رضا توسعه الگوی جامعهپذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 1-22]
سیددانش، سیدیحیی بررسی و تبیین رابطه بین استرس شغلی و رفتارهای کناره گیری کارکنان اداره کل شیلات استان گیلان [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 113-134]
سید نقوی، میرعلی تأثیر نقش میانجیگری پایداری سرمایه انسانی بر رابطه بین افزایش ساعات کار و مسئولیت‌پذیری کارکنان [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 61-82]
سیدنقوی، میرعلی طراحی و تبیین مدل مدیریت حرفه‌ای‌گرایی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: صنعت برق) [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 24-54]
سیدنقوی، میرعلی نقش رویکرد سیاسی در شکل‌گیری همکاری استراتژیک میان شرکتهای تکنولوژی‌محور از دیدگاه نظریۀ نهادی [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 111-140]
سیدی، فرزانه بررسی تأثیر سبک های رهبری بر عملکرد سازمانی با میانجی گرهای یادگیری و نوآوری سازمانی [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 32-56]
سیف الهی، ناصر بررسی تاثیر ابعاد بدگمانی سازمانی بر قلدری محیط کار [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 167-183]
سینایی، حسنعلی بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و عملکرد شرکت [دوره 3، بهار و تابستان 1390، 1390، صفحه 90-124]
ش
شائمی برزکی، علی رابطه جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در شرکت گاز استان کردستان [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 109-127]
شائمی برزکی، علی بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش کارآفرینی سازمانی [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 1-28]
شائمی برزکی، علی طراحی الگوی هویت‌سازمانی با استفاده از نظریه داده بنیاد در گروه صنعتی تراکتورسازی ایران [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 233-258]
شافعی، رضا تأثیر بازارگرایی بر قابلیت های ارتباطی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط صنعتی شهر کرمانشاه) [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 146-165]
شاکری، رؤیا تبیین نقش زمینه و معماری سازمانی بر توسعه دوسوتوانی فردی در شرکت های دانش بنیان [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 1-22]
شاکری، رویا مدل کیفی پارادایمی راهبرد نوآوری با رویکرد تحول دیجیتال در صنعت بانکداری: نظریه داده بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 229-297]
شاهین، آرش طراحی الگوی سلامت سازمانی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 135-166]
شجاعی، محمدحسین بررسی رابطۀ بین رهبری اصیل ادراک‌شده با مالکیت روانشناختی ترویجی و پیشگیری‌کننده [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 104-128]
شجاعی، محمدرضا همکاری میان سازمانی و عوامل موثردر بهبود آن در زنجیره تأمین [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 156-171]
شریعت نژاد، علی شناسایی شاخص‌ها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمانهای دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]
شریعت نژاد، علی طراحی الگوی تاب‌آوری سازمانی در مواجهه با بحران و جریان‌های شکافنده سازمانی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 71-106]
شریعت نژاد، علی تکنواسترس و مواجهه با فناوری؛ واکاوی پدیدارشناسانه پدیده تکنواسترس در سازمان امور مالیاتی کشور [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
شریعت نژاد، علی شناسایی و تحلیل عوامل کلیدی موفقیت و پیامدهای پیاده سازی سبک رهبری مجازی با روش نقشه نگاشت فازی FCM [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
شریعت نژاد، علی طراحی الگوی پیدایش رهبری استثمارگر با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان لرستان) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
شریعت نژاد، علی شناسایی و تحلیل دلایل و پیامدهای پدیده جنون جلسه در مدیران با روش FCM [(مقالات آماده انتشار)]
شریعت نژاد، علی نگاشت شناختی فازی دلایل و پیامدهای مدیریت قارچی در سازمان های دولتی [(مقالات آماده انتشار)]
شریعت نژاد، علی طراحی مدل پدیده تغییر خاموش (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان لرستان) [(مقالات آماده انتشار)]
شریف‌زاده، ابوالقاسم تبیین رفتار ارائه ی ایده در نظام پیشنهادهای سازمانی [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 169-191]
شریف زاده، فتاح شناسایی و سطح بندی پیشران های توهم توطئه مدیران در سازمان های دولتی با استفاده از روش ساختاری تفسیری [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 85-108]
شعرباف عیدگاهی، احمد شناسایی ویژگی های شخصیتی کارکنان دانشی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 109-134]
شفیعی، لیلا بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و سرمایه اجتماعی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 21-48]
شکاری، غلام عباس بررسی نقش میانجی رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش اخلاقی مدیران و رضایت شغلی کارکنان [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 48-72]
شکاری، غلام عباس بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و پارانوئید (بدگمانی) سازمانی با توجه به نقش تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 155-180]
شکوهی، جواد بررسی تأثیر سبک های رهبری بر عملکرد سازمانی با میانجی گرهای یادگیری و نوآوری سازمانی [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 32-56]
شکی، محمد حسن تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیلگر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]
شکی، محمد حسن طراحی و اعتبارسنجی مدل کارآمدی مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت با تأکید بر سرمایه اجتماعی [(مقالات آماده انتشار)]
شکیباجمال آباد، غدیر نقش رویکرد سیاسی در شکل‌گیری همکاری استراتژیک میان شرکتهای تکنولوژی‌محور از دیدگاه نظریۀ نهادی [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 111-140]
شمسی، فاطمه اثر پیوندهای بین فردی بر سلامت روانی با نقش واسط فضیلت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: بیمارستان خلیج‌فارس بندرعباس) [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 39-60]
شهبازی، میثم طراحی چارچوب مشارکتی برای تحول دیجیتال در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (با محوریت پرونده الکترونیک سلامت [(مقالات آماده انتشار)]
شهرابی، جمال طراحی الگوی عامل محور به‌منظور ارزیابی عملکرد فرآیندهای سازمان [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 66-89]
شوقی، ریحانه توسعه منابع انسانی مبتنی بر کارآفرینی سازمانی در بنگاه‌های صنعتی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 23-54]
شیخ اسمعیلی، سامان ارائه مدل جابجایی کارراهه شغلی در توالی نسل ها با واکاوی تجارب زیسته مدیران از همکاری با کارکنان نسل‌های X، Y و Z [(مقالات آماده انتشار)]
شیخی، ایوب طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد هم‌افزایی [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 117-141]
شیرازی، علی تأثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی) [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 133-154]
شیرازی، علی اثر اعتماد درک شده بر وفاداری با تأکید بر نقش واسط تعهد رابطه ی در برون سپاری فعالیت ها در هتل های شهر مشهد [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 112-130]
شیرازی، علی تأثیر هوش معنوی بر مثبت‌اندیشی دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 75-95]
شیرازی، علی بررسی اثر هوش فرهنگی بر رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجیگری همدلی فرهنگی کارکنان [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 45-66]
شیرازی، علی تبیین مولفه‌های اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامه‌های تغییر [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 157-184]
شیرازی، علی بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با نقش میانجی هوش عاطفی درک شده مدیران [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 147-188]
شیربگی، ناصر درک و شناخت گونه های «سوء رفتار سازمانی» از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 28-51]
شیره پزآرانی، علی اصغر شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها (مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان) [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 172-195]
ص
صابری، الهه تأثیر مداخلات ذهن‌آگاهی بر توانمندی‌های مدیریتی: یک مرور نظام‌مند [(مقالات آماده انتشار)]
صادقی، بهزاد شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسب‌وکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]
صادقی، فرشته بررسی اثر هوش فرهنگی بر رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجیگری همدلی فرهنگی کارکنان [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 45-66]
صارم، علی اصغری شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمانهای مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 119-144]
صارمی، علیرضا تأثیر فلات‌زدگی شغلی بر قصد ترک سازمان، نقش متغیرهای حمایت سازمانی ادارک شده، یادگیری خودکارآمدی، محوریت کار و متغیرهای تعدیلگر قدرت تحمل ابهام و مربیگری [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 189-217]
صالح آبادی، شقایق طراحی الگوی پیدایش رهبری استثمارگر با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان لرستان) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
صالحى، رضا طراحی و تبیین الگویى جامع جهت بسط مفهومی کوچینگ تیم‌سازى در شرکت‌هاى نوپا و دانش بنیان [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 92-123]
صالحی، مسعود طراحی و اعتبارسنجی الگوی اثربخش تنبیهات سازمانی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 416-448]
صالحی صدقیانی، جمشید الگوی هماهنگی استراتژی های کسب و کار با تغییر و اثر هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 1-31]
صالحی صدقیانی، جمشید بررسی رابطۀ بین تفکر راهبردی و دوسوتوانی سازمانی مورد مطالعه: یگان‌های نظامی [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 21-44]
صانعی، مهدی کشف و تبیین ادراکات مدیران بازاریابی از مذاکرات حضوری بین سازمانی [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 269-294]
صحت، سعید بررسی نقش مقاومت فردی و عدالت سازمانی در برابر تعهد به تغییرات برنامه ریزی شده سازمانی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی، عمومی و خصوصی کشور) [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 71-91]
صحت، سعید تأثیر شهرت سازمانی بر نیات رفتاری مشتری در بانک اقتصاد نوین [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 29-47]
صحت، سعید مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
صفایی قادیکلایی، عبدالحمید ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاه‌های منتخب کشور با میانجیگری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 21-38]
صفرزاده، حسین بررسی تأثیر علّی میان پنج عامل اصلی شخصیّت و بهبود عملکرد کاری [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 128-152]
صفری، خلیل جایگزینی سیستم مدیریت منابع انسانی با تعهد بالا و رهبری خدمتگزار در ایجاد تعهد عاطفی و توانمندسازی روانشناختی [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 176-204]
صفری، علی تأثیر بروز اخلاق حرفه ای کارکنان بر ایجاد تفاهم سازمانی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 92-113]
صفری، علی طراحی الگوی مدیریت جانشین پروری با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 105-140]
صفری، علی بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 81-104]
صفری، علی طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 169-196]
صفری مقدم، امیر مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
صلواتی، عادل طراحی مدل افشاگری سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 1-30]
صیادی، سعید طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد هم‌افزایی [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 117-141]
صیادی تورانلو، حسین تبیین و تحلیل موانع مؤثر بر کارآفرینی زنان (مطالعه موردی: استان یزد) [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 47-64]
صیامی، سحر نقش میانجی رفتارهای فراوظیفه‌ای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت جویانه مثبت مشتری [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 23-48]
ض
ضیایی، ثریا تبیین پیامدهای فلات زدگی شغلی در سازمان [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 73-91]
ط
طارقیان، حامدرضا رویکردهـای سـری و مـوازی در زمان بندی پروژه با منابع محدود [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 31-46]
طالبی، کامبیز پدیدارشناسی ماهیت فرصت‌های کارآفرینانه مبتنی بر تجارب زیستۀ کارآفرینان در کسب‌وکارهای حوزه سلامت کشور [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 1-26]
طالبی، هوشنگ برنامه راهبردی زنجیره‌تامین لارج با استفاده از پویایی شناسی سیستم و روش تاگوچی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
طالبیان، سید هادی شناسایی و تحلیل شایستگی‌های مورد نیاز منتور در فرآیند رشد استارت‌آپ [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 124-156]
طالقانی، غلامرضا بررسی رابطه بین شهرت سازمانی و ویژگی‌های شخصیتی کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 47-70]
طاهری، علی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای ظرفیت تغییر سازمانی. [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
طاهری، مرتضی تجارب زیسته معلمان از رهبری مخرب در مدارس: زمینه ها و واکنش ها [(مقالات آماده انتشار)]
طاهری، مسعود مدلسازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی مبتنی بر تحول دیجیتال در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
طاهری دمنه، محسن تبیین و تحلیل موانع مؤثر بر کارآفرینی زنان (مطالعه موردی: استان یزد) [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 47-64]
طاهری عطار، غزاله تحلیل اثر اخلاق حرفه‌ای بر عملکرد شغلی و اعتماد سازمانی با میانجیگری جو اخلاقی [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 27-56]
طاهری لاری، مسعود بررسی نقش میانجی رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش اخلاقی مدیران و رضایت شغلی کارکنان [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 48-72]
طاهری لاری، مسعود بررسی نقش میانجی جامعهپذیری سازمانی در رابطه منبع کنترل و هویت سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 96-114]
طاهری نیا، مسعود طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی‌های حرفه‌ای حسابرسان مبتنی بر تحول دیجیتال [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
طبرسا، غلامعلی تبیین ارتباط هوش سازمانی و خلق دانش (مورد مطالعه: کارکنان یک شرکت صنعتی) [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 110-132]
طغرایی، محمدتقی نقش آفرینی سرمایه اجتماعی سازمانی در گرایش به نوآوری سازمانی در شرکتهای دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 28-53]
طمئنی، رها تأثیر تعارض کارکردی و اشتراک دانش بر قابلیت‌های بازاریابی: تحلیل نقش تعدیلگری ارتباطات و شدت تعارض [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 65-90]
طهرانی، مریم بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و سرمایه اجتماعی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 21-48]
طهرانی، مریم شناسایی پیشایندها و پسایندهای پرسه زنی اینترنتی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 42-83]
طهماسبی، رضا نقش عوامل شخصیتی در شکل‌گیری اعتیاد به کار(مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران) [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 46-67]
طیب نیا، محمدصالح طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 169-196]
ظ
ظهرابی، اباذر شناسایی، رتبه بندی و تحلیل روابط عوامل کلیدی فرآیند مدیریت تغییر با استفاده از روش های Fuzzy RANCOM و Fuzzy DEMATEL [(مقالات آماده انتشار)]
ع
عابدینی، حسن شناسایی تأثیر ویژگی‌های فردی بر رفتارهای دوسوتوانی زمینه‌ای کارکنان [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 1-18]
عالم تبریز، اکبر مدل ترکیبی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی- برنامه ریزی آرمانی برای سنجش ساختارِ سیستمهای کنترل کیفیت در سازمانهای خدماتی [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 71-88]
عبادی، طاهره مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمانهای خانوادگی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]
عبادی، فاطمه نفاق مدیریت ارشد و مقاومت کارکنان در برابر تغییر: تبیین نقش میانجی اعتماد به مدیریت ارشد سازمان [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 49-71]
عباس پور، جعفر فراتحلیل پژوهش‌های تأثیر رهبری تحولآفرین بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در ایران [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 45-66]
عباس پور، جعفر ارائه مدل شکل گیری سکوت تدافعی کارکنان در بانک های دولتی: تحلیل عناصر پیشایندی و پسایندی با روشFCM [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
عباس پور، حیدر شناسایی و تحلیل دلایل و پیامدهای پدیده جنون جلسه در مدیران با روش FCM [(مقالات آماده انتشار)]
عباس پور، حیدر واکاوی دوستی در محل کار: تحلیل پیشایندها و پسایندها با رویکرد نقشه شناختی فازی [(مقالات آماده انتشار)]
عباسی، محمدرضا تحلیل روابط بین عوامل مؤثر بر مؤلفه های رقابت پذیری با استفاده از تکنیک همبستگی کانونی (مورد مطالعه: واحدهای ستادی شرکت های بیمه شهر تهران) [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 1-20]
عباسی، نرگس طراحی و تبیین مدل عوامل ادراکی مؤثر بر موفقیت شغلی [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 131-150]
عبدالله، محمود بررسی اثر فرهنگ شرکتی بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط ایران و عراق با توجه به نقش واسط گرایش به کارآفرینی و نقش تعدیل گر فرهنگ ملّی [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 85-122]
عبدالله‌زاده، غلامحسین تبیین رفتار ارائه ی ایده در نظام پیشنهادهای سازمانی [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 169-191]
عبدالله زاده رافی، حسین کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 49-76]
عبداللهی، حسین تجارب زیسته معلمان از رهبری مخرب در مدارس: زمینه ها و واکنش ها [(مقالات آماده انتشار)]
عبدالملکی، مهدی تبیین نقش زمینه و معماری سازمانی بر توسعه دوسوتوانی فردی در شرکت های دانش بنیان [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 1-22]
عبدالهی، بیژن شناسایی و اعتبارسنجی نشانگان و ابعاد هشیاری سازمانی در آموزش عالی [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 75-103]
عبدالهی، مریم بررسی تأثیر رهبری دانش و سرمایه اجتماعی بر سرعت نوآوری به واسطه تسهیم دانش (مورد مطالعه: شرکت عالیس در شهر مشهد) [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 135-163]
عبدی، مرضیه بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین سبز بر رفتارهای سبز در محل کار: نقش میانجی نگرش زیست‌محیطی کارکنان [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 29-52]
عربشاهی، معصومه تأثیر تعارض کارکردی و اشتراک دانش بر قابلیت‌های بازاریابی: تحلیل نقش تعدیلگری ارتباطات و شدت تعارض [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 65-90]
عربشاهی، معصومه تأثیر اشتراک دانش بر نوآوری دوسوتوان با نقش میانجی سرمایه فکری [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 165-201]
عربیون، ابوالقاسم تبیین رفتار ارائه ی ایده در نظام پیشنهادهای سازمانی [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 169-191]
عرجون، رؤیا اثرگذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی بهبود هزینه روابط خریدار و عرضه‌کننده در شرکتهای توزیع و پخش [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 227-246]
عرفانیان خان زاده، حمید واکاوی مفهومی مؤلفه‌های سکوت سازمانی و عوامل مؤثر بر آن (رویکرد آمیخته) [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 229-262]
عرفانیان خانزاده، حمید بررسی نقش میانجی جامعهپذیری سازمانی در رابطه منبع کنترل و هویت سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 96-114]
عرفانیان دباغ نوغانی، حامد شناسایی مؤلفه‌های اوباشگری سازمانی و بررسی تأثیر آن بر سلامت روان کارکنان [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 449-482]
عرفانیان دباغ نوغانی، حامد شناسایی پیشایندها و پسایندها اوباشگری در شهرداری مشهد [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404، صفحه 85-117]
عرفانی زاده، فریبرز رابطه بین نگرش نسبت به تغییر سازمانی و استرس شغلی؛ آزمون نقش میانجی تعهد سازمانی [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 1-23]
عرفانی زاده، فریبرز آمادگی برای تغییر: تبیین نقش تعهد سازمانی، تعهد شغلی و روابط اجتماعی در مکان‌کاری [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 185-206]
عریضی، حمیدرضا بررسی الگوی متغیرهای مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی تغییرمدار از طریق متغیر میانجی واکنش به تغییر [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 67-87]
عریضی، حمیدرضا بررسی نقش تعدیلی خلق منفی در رابطۀ بین تعارض بین فردی و رفتار ضد تولید [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 55-74]
عزیزی، مرتضی بررسی تأثیر معنویت در کار بر رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش واسط تعهد سازمانی [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 29-51]
عسگری، ناصر ارائه مدل فرآیندمحور یکپارچه‌سازی فرهنگ سازمانی پس از ادغام و اکتساب [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 157-192]
عسگری ده آبادی، حمیدرضا رابطه بین تفاوت نسل های کاری در بروز اهمال کاری کارکنان بخش بانکداری [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 19-38]
عطائی، امیرمسعود طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 169-196]
علامه، سید محسن طراحی الگوی مدیریت جانشین پروری با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 105-140]
علامه، سید محسن طراحی الگوی سلامت سازمانی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 135-166]
علامه، سید محسن بررسی نقش تعدیلگر هوش هیجانی در رابطه میان قابلیت‌های نوآوری و اثربخشی رهبری دانشگاهی [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 218-251]
علامه، سیدمحسن طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 169-196]
علوی‌نژاد، مرضیه‌سادات پرسه‌زنی سایبری در پاسخ به خشم کارکنان نسبت به سازمان: نقش عوامل شناختی، ساختاری و هویتی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
علی پور، مهدی تجزیه‌وتحلیل پدیده پس رفت شغلی کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 39-64]
علیپور، فاطمه بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و سرمایه اجتماعی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 21-48]
علیزاده، احمد بررسی رابطه خودشیفتگی مدیران و کمبود موجودی کالا با اثر تعدیلگری دوره تصدی حسابرس در شرکت‌ها [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405، صفحه 1-26]
علیزاده، حسین رابطه رهبری قلدرمآبانه و رفتار منافقانه: نقش جوّ سکوت ادراک شده و اعتماد بین‌فردی [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 149-178]
علیزاده، مسعود تاثیر ارزیابی عملکرد بالنده ساز بر عملکرد کاری [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 68-89]
علیزاده زوارم، علی بررسی رابطۀ بین مؤلّفه های کیفیّت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان خراسان رضوی) [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 89-103]
علی کرمی، سجاد بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین سبز بر رفتارهای سبز در محل کار: نقش میانجی نگرش زیست‌محیطی کارکنان [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 29-52]
علیمحمدلو، مسلم مطالعه پدیدارشناسانه نارضایتی از آغاز بازنشستگی در شرکت برق منطقه‌ای فارس [(مقالات آماده انتشار)]
علی نجفی، حسین طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]
عماری، حسین واکاوی پیشایندهای سازمان سالم در وزارت کشور [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
عمیدی، فاطمه سادات ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکتهای شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 131-160]
عیسی‌خانی، احمد تبیین پیشآیندهای تعلق‌خاطر کاری با استفاده از طرح پژوهش ترکیبی [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 1-24]
عیسی خانی، احمد تبیین تأثیر ویژگی‌های تغییر سازمانی بر تعهد عاطفی کارکنان نسبت به تغییر [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 131-151]
عینی نرگسه، زهرا شناسایی و تحلیل دلایل و پیامدهای پدیده جنون جلسه در مدیران با روش FCM [(مقالات آماده انتشار)]
عینی نرگسه، زهرا نگاشت شناختی فازی دلایل و پیامدهای مدیریت قارچی در سازمان های دولتی [(مقالات آماده انتشار)]
غ
غفاری، رحمان سمفونی راهبردها: الگوی اثرگذار هم‌آوایی استراتژیک بر عملکرد در بستر فرهنگ و ساختار سازمانی [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 181-204]
غفاری اجیر آباد، مونا تبیین تأثیر ویژگی‌های تغییر سازمانی بر تعهد عاطفی کارکنان نسبت به تغییر [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 131-151]
غفوری، پریا تاثیر سبک رهبری تحولآفرین و یادگیری سازمانی در کاهش سکوت سازمانی [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 1-17]
غفوریان شاگردی، امیر کشف و تبیین ادراکات مدیران بازاریابی از مذاکرات حضوری بین سازمانی [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 269-294]
غفوریان شاگردی، امیر تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روانشناختی کارکنان [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 161-188]
غلامی، خلیل درک و شناخت گونه های «سوء رفتار سازمانی» از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 28-51]
غلامی، رمضان تبیین نقش میانجی همدلی سازمانی در ارتباط بین داستان‌سرایی و موفقیت سازمانی [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 141-156]
غلامی، رمضان جایگزینی سیستم مدیریت منابع انسانی با تعهد بالا و رهبری خدمتگزار در ایجاد تعهد عاطفی و توانمندسازی روانشناختی [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 176-204]
غلامی، محمد بررسی تأثیر شایعه‌پراکنی و سخن‌چینی در سازمانهای بخش دولتی بر نگرش‌های شغلی و عملکرد کاری کارکنان از طریق بدانگارپنداری سازمانی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 55-84]
غلامی اواتی، رمضان عجین‌شدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویت‌یابی برند [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]
غیور باغبانی، سید مرتضی تبیین نقش خودکارآمدی در رابطه بین فرسودگی شغلی و توانمندسازی روانشناختی [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 179-202]
غیور باغبانی، سیدمرتضی طراحی مدل تکاملی زیست‌بوم بازار برق ایران با رویکرد هم‌آفرینی در زنجیره ارزش صنعت برق [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 61-91]
ف
فارسی، سجاد بررسی تأثیر قابلیت شبکه‌سازی بر نوآوری دوسوتوان با تأکید بر نقش میانجیگری کاربردهای دانش [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 66-99]
فارسی دوست، غلامرضا مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیلگری مدیریت سود واقعی [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]
فارغ، نجمه مدیریت زنجیره تأمین با رویکردهای ناب و چابک: کاربرد پویایی‌های سیستم [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 330-361]
فارغ، نجمه برنامه راهبردی زنجیره‌تامین لارج با استفاده از پویایی شناسی سیستم و روش تاگوچی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
فاطمی، سیده زهرا بررسی نقش واسط عدالت سازمانی در رابطه بین معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی ( مورد مطالعه: کارکنان اداری دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 29-48]
فانی، علی اصغر اندازه‌گیری ظرفیّت غیرحاکمیّتی: مفاهیم، مدل و روش اندازه‌گیری [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 1-28]
فانی، علی اصغر رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 20-45]
فانی، علی اصغر تبیین پیشآیندهای تعلق‌خاطر کاری با استفاده از طرح پژوهش ترکیبی [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 1-24]
فتاحی، مهدی نقش عوامل شخصیتی در شکل‌گیری اعتیاد به کار(مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران) [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 46-67]
فتاحی سرند، وحید طراحی الگوی هویت‌سازمانی با استفاده از نظریه داده بنیاد در گروه صنعتی تراکتورسازی ایران [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 233-258]
فتح‌آبادی، حسین بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 233-250]
فتح آبادی، حسین بررسی رابطۀ بین تفکر راهبردی و دوسوتوانی سازمانی مورد مطالعه: یگان‌های نظامی [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 21-44]
فتحی، اعظم سبک مدیریّت عبور از مانع و رابطۀ آن با اثربخشی سازمان [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 68-88]
فتحی زاده، علیرضا تبیین نقش میانجی همدلی سازمانی در ارتباط بین داستان‌سرایی و موفقیت سازمانی [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 141-156]
فتحی زاده، علیرضا بررسی رابطه بین رهبری منفعل و بی تمدنی سازمانی با نقش میانجی بی تمدنی تجربه شده [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 189-206]
فتوت، بنفشه اثر شادکامی بر تاب‌آوری با میانجیگری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامه‌های کثیرالانتشار تهران) [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 66-91]
فراحی، محمد مهدی نقش بالنده‌سـازی کارکنــــان در بهبود اعتماد متقابل آنان به مدیران [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 9-30]
فراحی، محمد مهدی تاثیر اشتغال انعطاف پذیر و تنوع نیروی کار بر کارآفرینی استراتژیک در شرکت های بزرگ خصوصی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
فراحی، محمدمهدی تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمانهای دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 49-76]
فرازمند، عاطفه طراحی مدل رهبری تحول دیجیتال در شرکتهای فعال در بخش فاوا با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
فرزانه حسن زاده، ژاله بررسی نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی بر رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان و ارتباط گریزی افراد [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 21-46]
فرهادی، اکرم تاثیر سبک رهبری تحولآفرین و یادگیری سازمانی در کاهش سکوت سازمانی [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 1-17]
فرهادی، پیام شناسایی و اولویت‌بندی عوامل ریسک شرکتهای ارائه‌دهنده خدمات اینترنتی با روش بهترین-بدترین فازی (مطالعه موردی: شرکت شاتل) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
فرهادی نژاد، محسن بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین سبز بر رفتارهای سبز در محل کار: نقش میانجی نگرش زیست‌محیطی کارکنان [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 29-52]
فرهمند ثابت، مژگان تأثیر شهرت سازمانی بر نیات رفتاری مشتری در بانک اقتصاد نوین [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 29-47]
فرهودی، فائزه طراحی الگوی مالکیت‌معنوی در رسانه‌های دیجیتال ایران با استفاده از فناوری بلاک‌چین (تکنیک تحلیل اطلاعات) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
فریبرزی، الهام طراحی مدل مفهومی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران دستیابی به نظام ارتقاء مطلوب عملکرد سازمانی با رویکرد کیفی [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 125-156]
فریبرزی، الهام بررسی تأثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در آموزش‌وپرورش [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 205-228]
فلاح شیروانی، محسن طراحی الگوی فرهنگ سازمانی نوآورانه در نظام اداری با رویکرد آینده پژوهی [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 34-60]
فیاضی، مرجان تعارض ادراک شده و سبک های مدیریت آن [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 90-110]
فیاضی، مرجان بررسی ابعاد و نتایج کمک‌های دولت به تعاونی‌های تولیدی (مورد مطالعه: تعاونی‌های تولیدی استان خراسان رضوی) [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 132-153]
فیاضی، مرجان بررسی میزان شیوع تعلل و عوامل مؤثر بر آن در بین مدیران و کارکنان دانشگاه [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 42-63]
فیاضی، مرجان تبیین پیامدهای فلات زدگی شغلی در سازمان [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 73-91]
فیاضی، مرجان بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرش‌های شغلی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 207-228]
فیضی، طاهره طراحی و تبیین مدل عوامل ادراکی مؤثر بر موفقیت شغلی [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 131-150]
ق
قائدی، مریم بررسی عوامل مؤثر بر بقای شرکتهای تازه‌وارد (مورد مطالعه: صنایع استان مازندران) [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 1-20]
قارلقی، ابراهیم بررسی رابطه میان ویژگی های بیانیه مأموریت سازمان و عملکرد سازمانی [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 166-186]
قاسم خانی، زهرا شناسایی و اولویت‌بندی عوامل ریسک شرکتهای ارائه‌دهنده خدمات اینترنتی با روش بهترین-بدترین فازی (مطالعه موردی: شرکت شاتل) [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
قاسمی، احمدرضا تدوین شاخصهای عملکرد زنجیرة تأمین با الگو برداری از مدل اروپایی مدیریت کیفیت (مورد مطالعه: شرکت فروشگاههای زنجیرهای شهروند) [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 90-108]
قاسمی، مرتضی طراحی و تبیین مدل بلوغ سازمانی (مورد مطالعه شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران) [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404]
قاسمی، یاسر بررسی تاثیر توانمندسازهای مدیریت دانش بر فرایند خلق دانش (مورد مطالعه: شرکتهای تعاونی منتخب استان یزد) [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 136-165]
قاسمی شمس، معصومه بررسی تأثیر اعتمادبه‌نفس بیش‌ازحد مدیران بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکتهای پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 107-130]
قاسمی نامقی، محمد ارزیابی اثر مدیریت دانش در خلق استراتژی رقابتی تمایز از مجرای زنجیره ارزش فعالیت‌های سازمان [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 1-20]
قجاوند، سمیه همکاری میان سازمانی و عوامل موثردر بهبود آن در زنجیره تأمین [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 156-171]
قدرتی، جلیل ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]
قربانی، فاطمه بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیلگر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]
قربانی، فاطمه رفتار انحرافی مثبت در محیط‌های کاری: تحلیل فراترکیب پیشایندها و پیامدها [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
قربانی، محمود طراحی مدل استقرار سازمان مربی‌گرا با رویکرد یادگیری سازمانی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 289-316]
قربانی، محمود بررسی تأثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در آموزش‌وپرورش [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 205-228]
قره‌باغی، نسترن بررسی نقش واسط هوش هیجانی مدیران در تأثیر سبک رهبری تحوّل‌گرا بر عملکرد زمینه‌ای کارکنان [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 25-44]
قرونه، حسن طبقه بندی روش های نیازسنجی آینده گرا [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 206-230]
قرونه، داود توسعه منابع انسانی مبتنی بر کارآفرینی سازمانی در بنگاه‌های صنعتی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 23-54]
قزلباش، حسین ارزیابی نقش میانجی کارآفرینی اجتماعی در تأثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی بر عملکرد عملیاتی [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 157-184]
قشقایی، زهرا بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 81-104]
قلعه آقا بابائی، فرشته طراحی الگوی مفهومی پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی مسئولیت‌پذیر اجتماعی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
قنبری، سیروس واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 114-146]
قنبری، وحید شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمانهای مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 119-144]
قندیلی، سید جواد مدیریت تعارض در آثار مدیریتی مبتنی بر دیدگاه اسلام [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 95-115]
قهرمانی، سمانه طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
ک
کاباران زاد قدیم، محمدرضا ارائۀ مدل ارزیابی فرصت کارآفرینی در سازمانهای مردم‌نهاد لرستان [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 278-328]
کارجوی، حسین بررسی عوامل تأثیرگذار بر انجام کار گروهی اثربخش [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 209-232]
کارشکی، حسین سبک مدیریّت عبور از مانع و رابطۀ آن با اثربخشی سازمان [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 68-88]
کارشکی، حسین بررسی وضعیت بهره وری دانش در پژوهشکده‌های مستقر در دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 83-104]
کاظمی، حسین واکاوی چالش‌های تحول دیجیتال در بخش عمومی ایران: رویکرد مدلسازی ساختاری-تفسیری (ISM) [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 1-31]
کاظمی، سیدحسین مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمانهای خانوادگی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]
کاظمی، صدیقه تاثیر ایفای نقش رهبری مدیران آموزشی بر تحول نظام ارزشی با تاکید بر رویکرد تک نگاشت روایی [دوره 3، بهار و تابستان 1390، 1390، صفحه 125-147]
کاظمی، مصطفی بررسی میزان شیوع تعلل و عوامل مؤثر بر آن در بین مدیران و کارکنان دانشگاه [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 42-63]
کاظمی، مصطفی بررسی رابطۀ بین اعتماد به مدیریّت و به اشتراک گذاشتن دانش و نقش میانجی ترس از دست دادن اعتبار و مستند سازی دانش [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 107-124]
کاظمی، مصطفی هوش سازمانی: طراحی مدل سلسله مراتبی برای دانشگاه های دولتی ایران با رویکرد دیماتل [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 94-124]
کاظمی، مصطفی بررسی نقش واسط مدیریت دانش بر رابطه بین عدم اطمینان محیطی و نوآوری سازمانی [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 91-112]
کاظمی، مصطفی تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمانهای دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 49-76]
کاظمی، مهدی عدالت ادراک شده از احیاء خدماتی و تأثیر آن بر اعتماد مشتریان در شرکت های مسافربری هوایی داخلی [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 179-202]
کاظمی بیدگلی، عباس شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها (مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان) [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 172-195]
کاظمی مقدسی، نیکتا بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و پارانوئید (بدگمانی) سازمانی با توجه به نقش تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 155-180]
کاوه، منیژه بررسی میزان شیوع تعلل و عوامل مؤثر بر آن در بین مدیران و کارکنان دانشگاه [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 42-63]
کاویانی، حسن بررسی رابطۀ بین تفکر راهبردی و دوسوتوانی سازمانی مورد مطالعه: یگان‌های نظامی [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 21-44]
کردنائیچ، اسدا... رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 20-45]
کرمی، پیام مدلسازی فرهنگ سازمانی در بستر تحول دیجیتال در سازمانهای دولتی [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 270-309]
کریمی، زهرا نقش تعدیلگری حمایت در رابطه بین کار عاطفی و عملکرد شغلی [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 133-152]
کریمی، مهسا واکاوی چالش‌های تحول دیجیتال در بخش عمومی ایران: رویکرد مدلسازی ساختاری-تفسیری (ISM) [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 1-31]
کریمیان پور، غفار اثر رهبری توزیعی و سرمایۀ روانشناختی بر تعهد به تغییر با میانجیگری خودکارآمدی تغییر [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 1-20]
کریمی مزیدی، احمدرضا بررسی نقش قرارداد روانشناختی رابطه‌ای در افزایش سرمایة اجتماعی رابطه‌ای و اثر آن بر رفتار تسهیم دانش [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 134-155]
کریمی مزیدی، احمدرضا پرسه‌زنی سایبری در پاسخ به خشم کارکنان نسبت به سازمان: نقش عوامل شناختی، ساختاری و هویتی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
کزازی، ابوالفضل ارائه مولفه ها و شاخص های ارزیابی چابکی زنجیره تأمین شرکت ملی نفت ایران [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 141-165]
کسرایی، الهام بررسی تأثیر رهبری معنوی بر مشارکت در رویدادهای گردشگری مذهبی با میانجیگری رفتار خادمانه و تعدیلگری ویژگی‌های جمعیت‌‌شناختی مشارکت‌کنندگان [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
کشته گر، عبدالعلی شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 197-232]
کعب عمیر، نوری اثر رهبری تحولآفرین و قابل‌اعتماد بر توانمندسازی تیمی: تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی تیمی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 40-65]
کعب عمیر، نوری تبیین علّی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارت‌های شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطه‌ای اعتماد تیمی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 101-130]
کفاش‌پور، آذر بررسی تأثیر رهبری معنوی بر مشارکت در رویدادهای گردشگری مذهبی با میانجیگری رفتار خادمانه و تعدیلگری ویژگی‌های جمعیت‌‌شناختی مشارکت‌کنندگان [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
کفاش پور، آذر تأثیر تحقیقات بازاریابی بر عملکرد از طریق فرهنگ بازارگرایی در آژانس‌های مسافرتی شهرستان مشهد [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 111-131]
کفاش پور، آذر بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکتهای مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
کلابی، امیر محمد شناسایی ابعاد تأثیرگذار بر سطح پیچیدگی شناختی کارآفرینان تصمیم گیرنده [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 125-145]
کلابی، امیرمحمد مفهوم پردازی فرایند تصمیم گیری کارآفرینانه در بنگاه‌های کوچک و متوسط کارآفرین [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 52-70]
کمالی میرزائی، مسعود کشف مولفه های حرفه ای گرایی در سازمان امور مالیاتی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
کمبرانی، محمدباقر شناسایی پیشایندها و پسایندهای پرسه زنی اینترنتی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 42-83]
کنعانی، نیما بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحول‌گرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 273-296]
کهریزی، کوثر تجارب زیسته معلمان از رهبری مخرب در مدارس: زمینه ها و واکنش ها [(مقالات آماده انتشار)]
کوشازاده، سید علی اثر رهبری همنوا بر تعهد سازمانی از طریق نقش واسط اعتماد و تشریک دانش [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 91-109]
کولوبندی، عبدالله ارائۀ مدل ارزیابی فرصت کارآفرینی در سازمانهای مردم‌نهاد لرستان [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 278-328]
کیارزم، آمنه بررسی رابطه اجزاء سرمایه فکری با محرک های نوآوری سازمانی [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 57-74]
کیخا، عالمه شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 197-232]
گ
گریمر، مارتین نقش میانجی رفتارهای فراوظیفه‌ای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت جویانه مثبت مشتری [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 23-48]
گلرد، پروانه طراحی الگوی شایسته‌سالاری مدیران شهرداری مشهد با استفاده از رویکرد کیفی (نظریه تم) [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 185-205]
گلستانی‌نیا، مجتبی بررسی نقش قرارداد روانشناختی رابطه‌ای در افزایش سرمایة اجتماعی رابطه‌ای و اثر آن بر رفتار تسهیم دانش [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 134-155]
گنجه خور، زیبا تبیین نقش ویژگی های روانشناختی کارآفرینان بر فرآیند کارآفرینی مستقل [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 118-140]
گودرزوند چگینی، مهرداد بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحول‌گرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 273-296]
گودرزی، مصطفی بررسی رابطه بین شهرت سازمانی و ویژگی‌های شخصیتی کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 47-70]
ل
لاجوردی، سمانه تحلیل الگوهای ذهنی از راهبردهای تعالی منابع انسانی با رویکردی ترکیبی [(مقالات آماده انتشار)]
لاری دشت بیاض، محمود تبیین مدل تأثیر رهبری اخلاقی بر اثربخشی تیم حسابرسی بر اساس چارچوب سیستمی مک‌گراث (ورودی-فرآیند-خروجی) [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 31-65]
لطیفی، میثم بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در تیم و اثربخشی تیمی [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 65-93]
لطیفی، میثم شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمانهای مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 119-144]
لطیفیان، احمد طراحی و تایید مدل مفهومی بهره وری کارکنان با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 192-218]
لعل بار، علی طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی‌های حرفه‌ای حسابرسان مبتنی بر تحول دیجیتال [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
لعل علیزاده، محسن اثر حمایت‌های حقوقی و سازمانی ادراک‌شده بر تمایل به سوت‌زنی [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 29-56]
لعل علیزاده، محسن شناسایی چالش‌های حقوقی کسب‌وکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]
لگزیان، محمد بررسی رابطۀ بین مؤلّفه های کیفیّت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان خراسان رضوی) [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 89-103]
لگزیان، محمد هوش سازمانی: طراحی مدل سلسله مراتبی برای دانشگاه های دولتی ایران با رویکرد دیماتل [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 94-124]
لگزیان، محمد روابط کارمند-سازمان و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 71-94]
م
مؤذن جمشیدی، میر حامی تأثیر رهبری دوسوتوان بر بازآفرینی شغلی با تأکید بر نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و نقش تعدیل‌کننده تبادل اجتماعی سازمان [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 150-175]
مؤذن جمشیدی، میر هادی تأثیر رهبری دوسوتوان بر بازآفرینی شغلی با تأکید بر نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و نقش تعدیل‌کننده تبادل اجتماعی سازمان [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 150-175]
مؤید، انیس طراحی مدل پدیده تغییر خاموش (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان لرستان) [(مقالات آماده انتشار)]
مارتین، آنجلا نقش میانجی رفتارهای فراوظیفه‌ای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت جویانه مثبت مشتری [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 23-48]
محبی، سراج‌الدین طراحی الگوی شایسته‌سالاری مدیران شهرداری مشهد با استفاده از رویکرد کیفی (نظریه تم) [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 185-205]
محمداسمعیلی، ندا ارائه مدل فرآیندمحور یکپارچه‌سازی فرهنگ سازمانی پس از ادغام و اکتساب [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 157-192]
محمدرضائی، مهدی شناخت علل، ماهیت و پیامدهای پدیده سیاه‌چاله سیاست‌زدگی؛ بررسی تجربه‌ی زیسته مدیران آموزش‌وپرورش با راهبرد پدیدارشناسی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 32-70]
محمدزاده، زهرا اثر حمایت‌های حقوقی و سازمانی ادراک‌شده بر تمایل به سوت‌زنی [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 29-56]
محمدزاده، زهرا شناسایی چالش‌های حقوقی کسب‌وکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]
محمدزاده، زهره بررسی رابطه تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی با اثر واسط سرمایه روانشناختی دربین کارکنان بانک های دولتی شهرستان گناباد [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 135-158]
محمدی، حیدر اثرگذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی بهبود هزینه روابط خریدار و عرضه‌کننده در شرکتهای توزیع و پخش [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 227-246]
محمدی، مجید طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی‌های حرفه‌ای حسابرسان مبتنی بر تحول دیجیتال [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
محمدی، محمد طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]
محمدی، محمد طراحی و اعتبارسنجی الگوی اثربخش تنبیهات سازمانی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 416-448]
محمدی، مهدی نقش میانجیگری فراموشی سازمانی در رابطه بین سبکهای رهبری و کارآفرینی سازمانی [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 295-322]
محمدی، مهناز بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش کارآفرینی سازمانی [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 1-28]
محمدی، مهناز بررسی تأثیر تناسب فرد و سازمان بر تعهد سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 258-308]
محمدیان، بهزاد تبیین فرایند شکل‌گیری رهبری متواضعانه در کسب‌وکار با رویکرد فراترکیب [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 24-46]
محمدی شهرودی، حامد تأثیر هوش معنوی بر مثبت‌اندیشی دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 75-95]
محمدی شهرودی، حامد بررسی اثر هوش فرهنگی بر رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجیگری همدلی فرهنگی کارکنان [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 45-66]
محمدی مقدم، یوسف طراحی مدل افشاگری سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 1-30]
محمودزاده، ابراهیم الگوی هماهنگی استراتژی های کسب و کار با تغییر و اثر هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 1-31]
محمودی، علی الگوی نوآورانه بانکداری اجتماعی مبتنی بر تحول دیجیتال در صنعت بانکداری ایران [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 121-149]
محمودی میمند، محمد تحلیل روابط بین عوامل مؤثر بر مؤلفه های رقابت پذیری با استفاده از تکنیک همبستگی کانونی (مورد مطالعه: واحدهای ستادی شرکت های بیمه شهر تهران) [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 1-20]
محمودی میمند، محمد شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها (مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان) [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 172-195]
محمودی میمند، محمد بررسی رابطه اجزاء سرمایه فکری با محرک های نوآوری سازمانی [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 57-74]
مدرس، اعظم ارائه چارچوبی برای اکتساب دانش ضمنی خبرگان در راستای شناسایی فرصت ها و تهدیدهای محیطی [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 91-124]
مدهوشی، مهرداد ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه های منتخب [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 116-137]
مدهوشی، مهرداد بررسی عوامل مؤثر بر بقای شرکتهای تازه‌وارد (مورد مطالعه: صنایع استان مازندران) [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 1-20]
مدهوشی، مهرداد ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاه‌های منتخب کشور با میانجیگری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 21-38]
مرادی، سالار تحلیل سه‌گانه عوامل فردی، نهادی و ساختاری مؤثر بر عملکرد نمایندگان مجلس شورای اسلامی [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 191-220]
مرادی، سالار سنجش تحول سازمانی مبتنی بر معماری در ساختار مرکز پژوهش‌های مجلس [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 127-164]
مرادی، محسن بررسی نقش قرارداد روانشناختی رابطه‌ای در افزایش سرمایة اجتماعی رابطه‌ای و اثر آن بر رفتار تسهیم دانش [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 134-155]
مرادی، محسن نقش مدل چابکی استراتژیک در تمایلات رفتاری مشتریان در صنعت بیمه [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 57-84]
مرادی، محسن ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]
مرادی، محسن واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های رهبری مدرسه کسب‌وکار با رویکرد توسعه کارآفرینی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 362-415]
مرادی، محسن طراحی مدل تکاملی زیست‌بوم بازار برق ایران با رویکرد هم‌آفرینی در زنجیره ارزش صنعت برق [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 61-91]
مرادی، مرتضی بررسی اثر جامعه پذیری بر جو اخلاقی، تعهد، هویت و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 129-154]
مرادی، مهدی مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیلگری مدیریت سود واقعی [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]
مرادی حقیقی، منصوره کشف مولفه های حرفه ای گرایی در سازمان امور مالیاتی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
مرتضایی، مهتاب تبیین مدل عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی دولتی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 298-329]
مرتضوی، لیلا بررسی رابطۀ بین رهبری اصیل ادراک‌شده با مالکیت روانشناختی ترویجی و پیشگیری‌کننده [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 104-128]
مرتضوی، نرگس السادات بررسی نقش تعدیلی خلق منفی در رابطۀ بین تعارض بین فردی و رفتار ضد تولید [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 55-74]
مروتی، مرضیه بررسی وضعیّت تولید علم در حوزۀ مدیریّت تغییر در پایگاه های استنادی Thomson Reuters [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 92-106]
مروتی شریف آبادی، علی مدیریت زنجیره تأمین با رویکردهای ناب و چابک: کاربرد پویایی‌های سیستم [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 330-361]
مروتی شریف آبادی، علی برنامه راهبردی زنجیره‌تامین لارج با استفاده از پویایی شناسی سیستم و روش تاگوچی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
مزیدی، علیرضا ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]
مستقیمی، محمد رضا نقش مدل چابکی استراتژیک در تمایلات رفتاری مشتریان در صنعت بیمه [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 57-84]
مسلمی، آذر طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی‌های حرفه‌ای حسابرسان مبتنی بر تحول دیجیتال [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
مشایخی، علی نقی مدلسازی دینامیکی کاهش متوسط زمان پرداخت خسارت در شرکت های بیمه: رویکرد پویاشناسی سیستم [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 45-64]
مشبکی، اصغر رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 20-45]
مشبکی اصفهانی، اصغر بررسی نقش واسط عدالت سازمانی در رابطه بین معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی ( مورد مطالعه: کارکنان اداری دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 29-48]
مشتاقیان ابرقویی، حجت طراحی و تبیین مدل عوامل ادراکی مؤثر بر موفقیت شغلی [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 131-150]
مصلح، عبدالمجید تاثیر ابعاد هوش رقابتی بر انواع نوآوری در شرکتهای دانش بنیان [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 18-41]
مطهری فریمانی، ناصر ارائه چارچوبی برای اکتساب دانش ضمنی خبرگان در راستای شناسایی فرصت ها و تهدیدهای محیطی [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 91-124]
معروفی، فخرالدین درک و شناخت گونه های «سوء رفتار سازمانی» از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 28-51]
معروفی، فخرالدین اثرگذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی بهبود هزینه روابط خریدار و عرضه‌کننده در شرکتهای توزیع و پخش [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 227-246]
معمارزاده طهران، غلامرضا مدلسازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی مبتنی بر تحول دیجیتال در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
معین‌فرد، علی بررسی تأثیر رهبری معنوی بر مشارکت در رویدادهای گردشگری مذهبی با میانجیگری رفتار خادمانه و تعدیلگری ویژگی‌های جمعیت‌‌شناختی مشارکت‌کنندگان [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
مقبل، عباس طراحی الگوی عامل محور به‌منظور ارزیابی عملکرد فرآیندهای سازمان [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 66-89]
مقدم کیا، حسین ارائۀ مدل ارزیابی فرصت کارآفرینی در سازمانهای مردم‌نهاد لرستان [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 278-328]
مقدمی، مجید بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 64-96]
ملک زاده، غلامرضا هوش سازمانی: طراحی مدل سلسله مراتبی برای دانشگاه های دولتی ایران با رویکرد دیماتل [دوره 5، پائیز و زمستان1392، 1392، صفحه 94-124]
ملک زاده، غلامرضا اثر پیوندهای بین فردی بر سلامت روانی با نقش واسط فضیلت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: بیمارستان خلیج‌فارس بندرعباس) [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 39-60]
ملک زاده، غلامرضا شناسایی ویژگی های شخصیتی کارکنان دانشی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 109-134]
ملک زاده، غلامرضا بررسی اثر فرهنگ شرکتی بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط ایران و عراق با توجه به نقش واسط گرایش به کارآفرینی و نقش تعدیل گر فرهنگ ملّی [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 85-122]
ملک زاده، غلامرضا پیش‌ران‌ها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمانهای عمومی [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]
ملک زاده، غلامرضا طراحی مدل اعتماد سازمانی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 107-156]
ملک زاده، غلامرضا از شناخت تا عملکرد: واکاوی ساز و کارهای موثر بر هوش فرهنگی مدیران و پیامدهای آن در محیط های چند فرهنگی [(مقالات آماده انتشار)]
ملک محمدی، مجید ارائه مدل رفتارمحور چرخه عمر نوآفرین به روش فراترکیب [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404]
ممبینی، یعقوب بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 123-148]
منتظری، ساناز بررسی وضعیت بهره وری دانش در پژوهشکده‌های مستقر در دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 83-104]
منصوری، طیبه بررسی و تحلیل تاثیرات عدالت ادراک شده بر تمایلات رفتاری مشتریان و کیفیت خدمات ادراک شده [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 1-27]
منظور، داوود طراحی مدل تکاملی زیست‌بوم بازار برق ایران با رویکرد هم‌آفرینی در زنجیره ارزش صنعت برق [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 61-91]
مهارتی، یعقوب تبیین نقش حمایت های دولتی مؤثر بر رشد و بقای کارآفرینان در واحدهای تولیدی کوچک در ایران [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 38-60]
مهارتی، یعقوب تأثیرگذاری عدالت مراوده ای بر انگیزه برای ارائه ی پیشنهاد با تأکید بر نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادها (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 42-70]
مهارتی، یعقوب بررسی نقش واسط مدیریت دانش بر رابطه بین عدم اطمینان محیطی و نوآوری سازمانی [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 91-112]
مهارتی، یعقوب بررسی اثر فرهنگ شرکتی بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط ایران و عراق با توجه به نقش واسط گرایش به کارآفرینی و نقش تعدیل گر فرهنگ ملّی [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 85-122]
مهارتی، یعقوب پایداری تغییرات سازمانی در بانکهای خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
مهارتی، یعقوب طراحی مدل اعتماد سازمانی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 107-156]
مهارتی، یعقوب تاثیر اشتغال انعطاف پذیر و تنوع نیروی کار بر کارآفرینی استراتژیک در شرکت های بزرگ خصوصی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
مهارتی، یعقوب از شناخت تا عملکرد: واکاوی ساز و کارهای موثر بر هوش فرهنگی مدیران و پیامدهای آن در محیط های چند فرهنگی [(مقالات آماده انتشار)]
مهارتی، یعقوب تأثیر مداخلات ذهن‌آگاهی بر توانمندی‌های مدیریتی: یک مرور نظام‌مند [(مقالات آماده انتشار)]
مهتری آرانی، محمد بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر مدیریت دانش در سازمانهای ایران: رویکردی فراتحلیل [(مقالات آماده انتشار)]
مهدوی، محمد مهدی تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روانشناختی کارکنان [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 161-188]
مهدی خانی، فرناز شناسایی شاخص‌ها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمانهای دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]
مهدی زاده، مهران طراحی مدل مفهومی تصمیم گیری مشارکتی به عنوان راهبردی جهت بهبود نگرش، احساسات و عملکرد کارکنان در زندگی کاری (مورد مطالعه: کلیه شعب بانک مسکن شهرستان رشت) [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 104-133]
مهرآیین، محمد شناسایی ویژگی های شخصیتی کارکنان دانشی [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 109-134]
مهرآیین (لگزیان)، محمد تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمانهای دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 49-76]
مهرآیین (لگزیان)، محمد شناسایی و مدلسازی عوامل کلیدی موفقیت شرکتهای دانش‌بنیان [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 1-28]
مهرابی، روزا مفهوم پردازی فرایند تصمیم گیری کارآفرینانه در بنگاه‌های کوچک و متوسط کارآفرین [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 52-70]
مهرابی، روزا شناسایی ابعاد تأثیرگذار بر سطح پیچیدگی شناختی کارآفرینان تصمیم گیرنده [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 125-145]
مهرابی، روزا پدیدارشناسی ماهیت فرصت‌های کارآفرینانه مبتنی بر تجارب زیستۀ کارآفرینان در کسب‌وکارهای حوزه سلامت کشور [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 1-26]
مهران پور، ساسان ارائه مدل جابجایی کارراهه شغلی در توالی نسل ها با واکاوی تجارب زیسته مدیران از همکاری با کارکنان نسل‌های X، Y و Z [(مقالات آماده انتشار)]
موحدی زاده، حمیدرضا طراحی الگوی شایسته‌سالاری مدیران شهرداری مشهد با استفاده از رویکرد کیفی (نظریه تم) [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 185-205]
موسوی، سید نجم الدین بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 145-168]
موسوی، سید نجم الدین الگو شناسی شبکه سازی تاریک براساس مدل لاکاتوش [(مقالات آماده انتشار)]
موسوی، محمد تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 92-111]
موسوی، منتهی تبیین علّی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارت‌های شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطه‌ای اعتماد تیمی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 101-130]
موسی خانی، مرتضی شناسایی و تحلیل شایستگی‌های مورد نیاز منتور در فرآیند رشد استارت‌آپ [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 124-156]
موغلی، علیرضا تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران [دوره 6، بهار و تابستان 1393، 1393، صفحه 92-111]
موغلی، علیرضا طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 141-166]
مولایی، سوران تبیین نقش زمینه و معماری سازمانی بر توسعه دوسوتوانی فردی در شرکت های دانش بنیان [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 1-22]
مومنی، مریم بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 145-168]
مومنی، منصور تدوین شاخصهای عملکرد زنجیرة تأمین با الگو برداری از مدل اروپایی مدیریت کیفیت (مورد مطالعه: شرکت فروشگاههای زنجیرهای شهروند) [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 90-108]
مومنی مفرد، معصومه شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 251-272]
میرابی، علی جایگاه مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات: پارادایم نوین در تعامل سازمان – مشتری ( مورد مطالعه: گمرکات استان خراسان رضوی) [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 76-95]
میراسدی، سمانه بررسی رابطه میان ویژگی های بیانیه مأموریت سازمان و عملکرد سازمانی [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 166-186]
میرزا کاظمی، مسعود بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 123-148]
میرزایی، وحید شناسایی مؤلفه‌های اوباشگری سازمانی و بررسی تأثیر آن بر سلامت روان کارکنان [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 449-482]
میرزایی، وحید شناسایی پیشایندها و پسایندها اوباشگری در شهرداری مشهد [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404، صفحه 85-117]
میرسپاسی، ناصر رابطه بین تفاوت نسل های کاری در بروز اهمال کاری کارکنان بخش بانکداری [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 19-38]
میرسپاسی، ناصر طراحی الگوی فرهنگ سازمانی نوآورانه در نظام اداری با رویکرد آینده پژوهی [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404، صفحه 34-60]
میرغفوری، سید حبیب ا... تبیین و تحلیل موانع مؤثر بر کارآفرینی زنان (مطالعه موردی: استان یزد) [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 47-64]
میرغفوری، سید حبیب الله بررسی تاثیر توانمندسازهای مدیریت دانش بر فرایند خلق دانش (مورد مطالعه: شرکتهای تعاونی منتخب استان یزد) [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 136-165]
میرکمالی، سید محمد بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 1-27]
میرکمالی، سیدمحمد رابطه فرهنگ‌سازمانی و برنامه‌های تغییر در دانشگاه‌ها [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 263-288]
میرلوحی، سیدمجتبی تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روانشناختی کارکنان [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 161-188]
ن
نادی، محمدعلی بررسی تأثیر پیشرفت شغلی، فلات زدگی شغلی، تعهد عاطفی، دل‌بستگی شغلی و فرسودگی شغلی بر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و تمایل به ترک خدمت [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 105-132]
نارنجی ثانی، فاطمه بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 1-27]
ناصری، فاطمه سناریو نگاری عوامل مؤثر بر بهبود کسب‌وکار تحت شرایط همه‌گیری با رویکرد تحلیل اثرات متقابل [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 202-239]
ناصری، نازیا سادات طراحی مدل مفهومی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران دستیابی به نظام ارتقاء مطلوب عملکرد سازمانی با رویکرد کیفی [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 125-156]
ناصری، نازیا سادات واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های رهبری مدرسه کسب‌وکار با رویکرد توسعه کارآفرینی [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 362-415]
ناصری، نازیاسادات طراحی مدل استقرار سازمان مربی‌گرا با رویکرد یادگیری سازمانی [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 289-316]
ناظمی، شمس الدین بررسی ابعاد و نتایج کمک‌های دولت به تعاونی‌های تولیدی (مورد مطالعه: تعاونی‌های تولیدی استان خراسان رضوی) [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 132-153]
ناظمی، شمس الدین جایگاه مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات: پارادایم نوین در تعامل سازمان – مشتری ( مورد مطالعه: گمرکات استان خراسان رضوی) [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 76-95]
ناظمی، شمس الدین تبیین نقش حمایت های دولتی مؤثر بر رشد و بقای کارآفرینان در واحدهای تولیدی کوچک در ایران [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 38-60]
ناظمی، شمس الدین بررسی تأثیر فرح‌بخشی در کار بر رضایت شغلی و تعلق‌خاطر کاری کارکنان با نقش میانجی رفتار نوآورانه در شهرداری مشهد [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 90-116]
نجاتیان، مجید بررسی تاثیر توانمندسازهای مدیریت دانش بر فرایند خلق دانش (مورد مطالعه: شرکتهای تعاونی منتخب استان یزد) [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 136-165]
نجاتی کریم آباد، الناز تأثیر نقش میانجیگری پایداری سرمایه انسانی بر رابطه بین افزایش ساعات کار و مسئولیت‌پذیری کارکنان [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 61-82]
نجف بیگی، رضا طراحی الگوی زیرساختی مورد نیاز به منظور پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان [دوره 3، بهار و تابستان 1390، 1390، صفحه 148-180]
نجفی، علی بررسی روابط بین فرهنگ یادگیری و انگیزش با آمادگی برای تغییر سازمانی در شرکت ملّی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 114-139]
نجفی سیاهرودی، مهدی تأثیر تحقیقات بازاریابی بر عملکرد از طریق فرهنگ بازارگرایی در آژانس‌های مسافرتی شهرستان مشهد [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 111-131]
نخعی، سعیده معناکاوی فراخوان در پرتو تجارب کارکنان یک سازمان دولتی ایرانی: کاربست روش تجربی روانشناختی پدیدارشناختی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
نداف، مهدی بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روانی کارکنان از طریق بخشودگی میان فردی (مورد مطالعه: شرکت نورد و لوله اهواز) [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 115-134]
نرگسیان، عباس بررسی رابطه بین شهرت سازمانی و ویژگی‌های شخصیتی کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 47-70]
نرگسیان، عباس مطالعه رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه: پرستاران شهر تهران) [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 21-37]
نرگسیان، عباس ارائه مدل فرآیندمحور یکپارچه‌سازی فرهنگ سازمانی پس از ادغام و اکتساب [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 157-192]
نژاد ایرانی، فرهاد شناسایی عوامل کلیدی نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی جهادی در بانک ملی ایران [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405، صفحه 200-232]
نصیرزاده، فرزانه تاثیر سطح دانش حسابداری بر به‌کارگیری هزینه‌های فرصت در تصمیم‌گیری‌های مربوط به تخصیص منابع [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 113-132]
نصیری، مجید شناسایی شایستگی های کلیدی مدیران سازمان های مردم نهاد [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
نظرپوری، امیر هوشنگ بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 145-168]
نظرپوری، امیر هوشنگ واکاوی دوستی در محل کار: تحلیل پیشایندها و پسایندها با رویکرد نقشه شناختی فازی [(مقالات آماده انتشار)]
نظرپوری، امیرهوشنگ ارائه مدل شکل گیری سکوت تدافعی کارکنان در بانک های دولتی: تحلیل عناصر پیشایندی و پسایندی با روشFCM [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
نظرپوری، امیرهوشنگ ارائه نقشه شناختی عوامل مؤثر بر شخصیت روان‌رنجور و پیامدهای آن در مدیران سازمانهای دولتی با رویکرد نقشه‌برداری شناختی فازی [(مقالات آماده انتشار)]
نعامی، عبدالزهرا اثر رهبری تحولآفرین و قابل‌اعتماد بر توانمندسازی تیمی: تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی تیمی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 40-65]
نعیمی، محمد تأثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی) [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 133-154]
نفتی، مهدی بررسی تأثیر رهبری دانش و سرمایه اجتماعی بر سرعت نوآوری به واسطه تسهیم دانش (مورد مطالعه: شرکت عالیس در شهر مشهد) [دوره 9، بهار و تابستان 1396، 1396، صفحه 135-163]
نفتی، مهدی بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی به‌واسطه فضیلت سازمانی و انگیزه شغلی موردمطالعه: کارکنان بانک ملی مشهد [دوره 10، پائیز و زمستان1397، 1397، صفحه 67-94]
نمازی بایگی، سعید بررسی رابطه خودشیفتگی مدیران و کمبود موجودی کالا با اثر تعدیلگری دوره تصدی حسابرس در شرکت‌ها [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405، صفحه 1-26]
نوابی، میثم شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها (مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان) [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 172-195]
نوبخت، سیده یاسمین تحلیل الگوهای ذهنی از راهبردهای تعالی منابع انسانی با رویکردی ترکیبی [(مقالات آماده انتشار)]
نوبری، علیرضا طراحی و تبیین مدل بلوغ سازمانی (مورد مطالعه شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران) [دوره 17، بهار و تابستان 1404، 1404]
نوراللهی، سعید واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 114-146]
نوری، سمیه درک و شناخت گونه های «سوء رفتار سازمانی» از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان [دوره 5، بهار و تابستان 1392، 1392، صفحه 28-51]
نوری، علی بررسی ابعاد و نتایج کمک‌های دولت به تعاونی‌های تولیدی (مورد مطالعه: تعاونی‌های تولیدی استان خراسان رضوی) [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 132-153]
نوه ابراهیم، عبدالرحیم شناسایی و اعتبارسنجی نشانگان و ابعاد هشیاری سازمانی در آموزش عالی [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 75-103]
نیازی، عیسی ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه های منتخب [دوره 3، پائیز و زمستان 1390، 1390، صفحه 116-137]
نیکبخت، فاطمه بررسی رابطه میان ویژگی های بیانیه مأموریت سازمان و عملکرد سازمانی [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 166-186]
نیک پور، امین تأثیر تسهیم دانش بر بالندگی سازمانی با میانجیگری خودکارآمدی کارکنان [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 247-268]
نیک خصال، محبوبه طراحی و اعتبارسنجی مدل کارآمدی مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت با تأکید بر سرمایه اجتماعی [(مقالات آماده انتشار)]
نیکخصال، محبوبه تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیلگر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]
نیک کار، امیر بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با نقش میانجی هوش عاطفی درک شده مدیران [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 147-188]
نیک کار، امیر طراحی مدل رهبری تحول دیجیتال در شرکتهای فعال در بخش فاوا با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
نیلی احمدآبادی، محمدرضا بررسی نقش تعدیلگر هوش هیجانی در رابطه میان قابلیت‌های نوآوری و اثربخشی رهبری دانشگاهی [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 218-251]
و
واعظی، رضا بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران – منطقه تهران [دوره 2، بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 153-178]
وحدتی، حجت طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
وحدتی، حجت تکنواسترس و مواجهه با فناوری؛ واکاوی پدیدارشناسانه پدیده تکنواسترس در سازمان امور مالیاتی کشور [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
وحدتی، حجت ارائه مدل شکل گیری سکوت تدافعی کارکنان در بانک های دولتی: تحلیل عناصر پیشایندی و پسایندی با روشFCM [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
ودادی، احمد تحلیل مفهوم سازمان امن در بیمارستان‌های تأمین اجتماعی با بهره گیری از رویکرد تکاملی راجرز [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 329-372]
ودیعی، محمد حسین بررسی رابطه خودشیفتگی مدیران و کمبود موجودی کالا با اثر تعدیلگری دوره تصدی حسابرس در شرکت‌ها [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405، صفحه 1-26]
وکیلی، یوسف شناسایی پیشایندها و پسایندهای پرسه زنی اینترنتی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 42-83]
وهاب زاده مقدم، فاطمه سادات رابطه بین تفاوت نسل های کاری در بروز اهمال کاری کارکنان بخش بانکداری [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 19-38]
وهاب زاده مقدم، فاطمه سادات تحلیل مفهوم سازمان امن در بیمارستان‌های تأمین اجتماعی با بهره گیری از رویکرد تکاملی راجرز [دوره 16، بهار و تابستان 1403، 1403، صفحه 329-372]
ویشلقی، مهدیه شناسایی و سطح بندی پیشران های توهم توطئه مدیران در سازمان های دولتی با استفاده از روش ساختاری تفسیری [دوره 13، بهار و تابستان 1400، 1400، صفحه 85-108]
ویشلقی، مهدیه تحلیل نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در رابطه میان اعتبار بیرونی سازمان و رفتارهای غیر اخلاقی سازمان یار [دوره 14، بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 123-146]
ه
هادوی نژاد، مصطفی نفاق مدیریت ارشد و مقاومت کارکنان در برابر تغییر: تبیین نقش میانجی اعتماد به مدیریت ارشد سازمان [دوره 6، پائیز و زمستان1393، 1393، صفحه 49-71]
هادوی نژاد، مصطفی مطالعة پدیدارشناسانة پیشآیندهای موقعیتی مقاومت رفتاری در برابر تغییر سازمانی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 21-39]
هادوی نژاد، مصطفی طرد سازمانی: روایت استعاری یک تبعیدی در سازمان [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 53-80]
هادوی نژاد، مصطفی معناکاوی فراخوان در پرتو تجارب کارکنان یک سازمان دولتی ایرانی: کاربست روش تجربی روانشناختی پدیدارشناختی [دوره 17، پاییز و زمستان 1404، 1404]
هادیزاده مقدم، اکرم بررسی رابطه‌ی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: ( شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ستاد تهران) [دوره 1، پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 65-89]
هاشمی، امین شناسایی ارتباط میان سبک‌شناختی تصمیم‌گیری و رفتار کاری نوآورانه [دوره 14، پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 1-41]
هاشمی، سیدرضا تأثیر بازارگرایی بر قابلیت های ارتباطی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط صنعتی شهر کرمانشاه) [دوره 4، پائیز و زمستان 1391، 1391، صفحه 146-165]
هاشمی امین، آرزوسادات طراحی مدل اعتماد سازمانی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 16، پاییز و زمستان 1403، 1403، صفحه 107-156]
هاشمیان، سید مجتبی رفتار انحرافی مثبت در محیط‌های کاری: تحلیل فراترکیب پیشایندها و پیامدها [دوره 18، بهار و تابستان 1405، 1405]
هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل اثر رهبری تحولآفرین و قابل‌اعتماد بر توانمندسازی تیمی: تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی تیمی [دوره 8، پائیز و زمستان1395، 1395، صفحه 40-65]
هراتی، مسعود تحلیل اثر اخلاق حرفه‌ای بر عملکرد شغلی و اعتماد سازمانی با میانجیگری جو اخلاقی [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 27-56]
همایونی، محمد حسین نقش بالنده‌سـازی کارکنــــان در بهبود اعتماد متقابل آنان به مدیران [دوره 1، بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 9-30]
همایونی راد، محمد حسین روابط کارمند-سازمان و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، بهار و تابستان 1394، 1394، صفحه 71-94]
همایونی راد، محمدحسین تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمانهای دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، بهار و تابستان 1399، 1399، صفحه 49-76]
هوشمند، فاطمه بررسی تأثیر اعتمادبه‌نفس بیش‌ازحد مدیران بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکتهای پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، بهار و تابستان 1395، 1395، صفحه 107-130]
ی
یاراحمدی خراسانی، مهدی طراحی مدل مفهومی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران دستیابی به نظام ارتقاء مطلوب عملکرد سازمانی با رویکرد کیفی [دوره 13، پائیز و زمستان 1400، 1400، صفحه 125-156]
یاکیده، کیخسرو طراحی و اعتبارسنجی الگوی روح مصنوعی در تحول مدیریت استراتژیک و رهبری آینده (معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان) [(مقالات آماده انتشار)]
یدالهی فارسی، جهانگیر پدیدارشناسی ماهیت فرصت‌های کارآفرینانه مبتنی بر تجارب زیستۀ کارآفرینان در کسب‌وکارهای حوزه سلامت کشور [دوره 11، بهار و تابستان 1398، 1398، صفحه 1-26]
یزدان‌شناس، مهدی مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
یزدانی، حمید رضا مطالعۀ روابط میان اعتماد، تقابل و احساس تعلق سازمانی با ملاحظه اثر تعدیل گری تعهد سازمانی [دوره 4، بهار و تابستان 1391، 1391، صفحه 61-90]
یزدانی، حمیدرضا تبیین فرایند شکل‌گیری رهبری متواضعانه در کسب‌وکار با رویکرد فراترکیب [دوره 9، پائیز و زمستان1396، 1396، صفحه 24-46]
یزدانی زیارت، محمد تأثیر مهارت های سیاسی بر ارتباط گریزی سازمانی از طریق نقش واسطه عزت نفس [دوره 10، بهار و تابستان 1397، 1397، صفحه 1-20]
یزدانی زیارت، محمد طراحی الگوی شکل‌گیری خزش شغلی در سازمانهای دولتی: از تعهد داوطلبانه تا اجبار نهادین [(مقالات آماده انتشار)]
یزدی جوشقانی، مصطفی نقش میانجیگری فراموشی سازمانی در رابطه بین سبکهای رهبری و کارآفرینی سازمانی [دوره 11، پائیز و زمستان 1398، 1398، صفحه 295-322]
یعقوبی، نورمحمد بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 2، پاییز و زمستان 1389، 1389، صفحه 64-96]
یعقوبی، نورمحمد بررسی تأثیر سبک های رهبری بر عملکرد سازمانی با میانجی گرهای یادگیری و نوآوری سازمانی [دوره 7، پائیز و زمستان1394، 1394، صفحه 32-56]
یعقوبی، نورمحمد ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکتهای شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، پائیز و زمستان1399، 1399، صفحه 131-160]
